Mô tả công việc
- Tiếp nhận xe của khách hàng, phối hợp với kỹ thuật kiểm tra xe và tư vấn.
- Làm báo giá, làm lệnh sửa chữa, theo dõi tiến độ và chất lượng sửa chữa.
- Giải quyết công việc bảo hành, các khiếu nại của khách hàng
- Chăm sóc khách hàng
- Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý
Yêu cầu công việc
- Nam tuổi từ 22- 40 tuổi, khoẻ mạnh, hoạt bát
- Tốt nghiệp TC, CĐ, ĐH các ngành nghề, ưu tiên ngành công nghệ Ô tô, cơ khí động lực
- Có kinh nghiệm làm việc từ 1 năm trong lĩnh vực ô tô: ưu tiên có kinh nghiệm làm cố vấn dịch vụ hoặc kỹ thuật viên sửa chữa ô tô
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
Quyền lợi được hưởng
- Làm việc 7.5 h/ngày từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp
- Được đào tạo phát triển bài bản theo lộ trình
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng
- Phúc lợi hấp dẫn (từ 500.000-1.000.000 đồng/dịp lễ, Tết, sinh nhật, thành lập công ty, ...)
- Có chỗ ở cho nhân viên ở xa
Công ty CP Đầu Tư Thương Mại và Phát Triển Công Nghệ FSI thành lập vào năm 2007, hiện nay FSI được biết đến là nhà cung cấp các giải pháp số hóa và chuyển đổi số hàng đầu Việt Nam.
Trong suốt 15 năm hình thành và phát triển, FSI đã đạt được nhiều thành tựu đáng tự hào, trong đó phải kể đến một số giải thưởng như Top 10 Doanh nghiệp CNTT hàng đầu Việt Nam, Top 10 công ty công nghệ do VN Report bình chọn, Top 200 Doanh nghiệp Sao vàng đất Việt, Doanh nghiệp chuyển đổi số xuất sắc, cùng nhiều giái thưởng khác.
Hiện FSI đang hướng tới mục tiêu trở thành nhà cung cấp giải pháp chuyển đổi số top 10 Đông Nam Á vào năm 2023.
Review Thương Mại Và Phát Triển Công Nghê FSI
Công việc đơn giản, dự án của mình lương trả đúng hạn. Quản lý khá tận tình chỉ dạy nhân viên. Có mấy sếp cũng giỏi, được theo các sếp thì học hỏi được rất nhiều.
Công ty rất tạo điều kiện cho thực tập sinh cũng như học việc. View đẹp, phòng làm việc đầy đủ máy móc (máy nào cũng có card rời chơi game hay làm việc đều thoải mái), sếp dễ tính
Công ty có văn hóa rõ ràng, các ngày lễ Tết đều có thưởng và thường xuyên tổ chức các chương trình vui chơi giải trí cho nhân viên. Công việc bị ép tiến độ quá nhiều so với trình độ, làm cho lập trình viên phải OT là chuyện thường xuyên xảy ra.