Yêu cầu công việc
Core Skill Requirement
· Giỏi Excel, Word, Power point,
· Chủ động, cẩn thận , tỉ mỉ, cần cù, chính xác
· Thích làm việc với con số & có kĩ năng phân tích số liệu
· Có khả năng xử lý, thực hiên hoạt động nhằm đạt chỉ tiêu thông qua hệ thống báo cáo, giao tiếp, thương thuyết, làm việc nhóm & phục vụ khách hàng
· Xây dựng và lãnh đạo đội ngũ hoàn thành xuất sắc, chỉ tiêu được giao, có khả năng tập hợp nhân viên, giao nhiệm vụ và khích lệ mọi người đạt mục tiêu chung
· Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm thư kí phòng MKT
· Ưu tiên biết Power BI
Core Trait/Behavior Requirement:
· Có tinh thần , trách nhiệm chịu khó, tìm tòi, học hỏi
· Bảo mật thông tin
· Kỹ năng đọc viết tiếng Anh & sử dụng vi tính tốt
· Tốt nghiệp đại học : Ưu tiên ngành kinh tế & kinh doanh
Quyền lợi được hưởng
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Công ty CP Đầu Tư Thương Mại và Phát Triển Công Nghệ FSI thành lập vào năm 2007, hiện nay FSI được biết đến là nhà cung cấp các giải pháp số hóa và chuyển đổi số hàng đầu Việt Nam.
Trong suốt 15 năm hình thành và phát triển, FSI đã đạt được nhiều thành tựu đáng tự hào, trong đó phải kể đến một số giải thưởng như Top 10 Doanh nghiệp CNTT hàng đầu Việt Nam, Top 10 công ty công nghệ do VN Report bình chọn, Top 200 Doanh nghiệp Sao vàng đất Việt, Doanh nghiệp chuyển đổi số xuất sắc, cùng nhiều giái thưởng khác.
Hiện FSI đang hướng tới mục tiêu trở thành nhà cung cấp giải pháp chuyển đổi số top 10 Đông Nam Á vào năm 2023.
Review Thương Mại Và Phát Triển Công Nghê FSI
Công việc đơn giản, dự án của mình lương trả đúng hạn. Quản lý khá tận tình chỉ dạy nhân viên. Có mấy sếp cũng giỏi, được theo các sếp thì học hỏi được rất nhiều.
Công ty rất tạo điều kiện cho thực tập sinh cũng như học việc. View đẹp, phòng làm việc đầy đủ máy móc (máy nào cũng có card rời chơi game hay làm việc đều thoải mái), sếp dễ tính
Công ty có văn hóa rõ ràng, các ngày lễ Tết đều có thưởng và thường xuyên tổ chức các chương trình vui chơi giải trí cho nhân viên. Công việc bị ép tiến độ quá nhiều so với trình độ, làm cho lập trình viên phải OT là chuyện thường xuyên xảy ra.