Mô tả công việc
- Phối hợp với đội ngũ bán hàng để theo dõi & hoàn thành các báo cáo
- Quản lý hợp đồng tài trợ điểm bán
- Quản lý thủ tục thanh toán của đội ngũ bán hàng
- Tổng hợp sản lượng và tính toán hoa hồng bán hàng cho đội ngũ bán hàng
và điểm bán.
- Phối hợp với bộ phận Nguồn lực nhân sự & Hành chính hỗ trợ các công việc hành chính khác cho đội ngũ bán hàng tại chi nhánh.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành Kinh Tế/ Quản trị kinh doanh/ Marketing
- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Kỹ năng tổng hợp dữ liệu, thực hiện báo cáo
- Kỹ năng phân tích và xử lý dữ liệu lớn
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: 8 - 10 triệu
- Thử việc 100% lương
- Bảo hiểm full lương từ ngày đầu đi làm
- Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt từ tháng thứ 5
- Thưởng KPI 1 - 4 tháng lương
- Lương tháng 13
- Du lịch
- Khám sức khỏe định kì.
Công ty CP Đầu Tư Thương Mại và Phát Triển Công Nghệ FSI thành lập vào năm 2007, hiện nay FSI được biết đến là nhà cung cấp các giải pháp số hóa và chuyển đổi số hàng đầu Việt Nam.
Trong suốt 15 năm hình thành và phát triển, FSI đã đạt được nhiều thành tựu đáng tự hào, trong đó phải kể đến một số giải thưởng như Top 10 Doanh nghiệp CNTT hàng đầu Việt Nam, Top 10 công ty công nghệ do VN Report bình chọn, Top 200 Doanh nghiệp Sao vàng đất Việt, Doanh nghiệp chuyển đổi số xuất sắc, cùng nhiều giái thưởng khác.
Hiện FSI đang hướng tới mục tiêu trở thành nhà cung cấp giải pháp chuyển đổi số top 10 Đông Nam Á vào năm 2023.
Review Thương Mại Và Phát Triển Công Nghê FSI
Công việc đơn giản, dự án của mình lương trả đúng hạn. Quản lý khá tận tình chỉ dạy nhân viên. Có mấy sếp cũng giỏi, được theo các sếp thì học hỏi được rất nhiều.
Công ty rất tạo điều kiện cho thực tập sinh cũng như học việc. View đẹp, phòng làm việc đầy đủ máy móc (máy nào cũng có card rời chơi game hay làm việc đều thoải mái), sếp dễ tính
Công ty có văn hóa rõ ràng, các ngày lễ Tết đều có thưởng và thường xuyên tổ chức các chương trình vui chơi giải trí cho nhân viên. Công việc bị ép tiến độ quá nhiều so với trình độ, làm cho lập trình viên phải OT là chuyện thường xuyên xảy ra.