Mô tả công việc
Kiểm tra sự phù hợp của nguyên liệu do nhân viên kho chuẩn bị theo Phiếu sản xuất.
Lập và lưu trữ hệ thống hồ sơ, biên bản, giấy tờ về nguyên vật liệu để truy xuất kiểm tra khi cần thiết.
Kiểm soát quy trình sản xuất tuân thủ theo các quy định của Hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001 : 2015 của Công ty và các văn bản khác có liên quan đến sản xuất của công ty
Đảm bảo các sản phẩm và các bán thành phẩm đầu ra luôn ổn định về chất lượng theo chỉ tiêu chất lượng công ty đã công bố. Không để lọt các sản phẩm không đủ chất lượng ra ngoài thị trường.
Thực hiện tốt công tác lưu mẫu để có thể truy xuất kiểm tra bất cứ thời điểm nào.
Sao lưu và bảo quản hệ thống cơ sở dữ liệu kỹ thuật.
Thực hiện các nhiệm vụ do phụ trách trực tiếp giao cho.
Yêu cầu công việc
Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành sơn
Nhanh nhẹn, Cẩn thận
Quyền lợi được hưởng
Hỗ trợ cơm trưa tại công ty
Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định Công ty như: BHXH, BHYT, BHTN, thưởng lễ, tết, lương tháng thứ 13, sinh nhật, hiếu; hỉ, nghỉ mát hàng năm...
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao;
Được đào tạo, hướng dẫn để nhanh chóng nắm bắt công việc
Công ty Cổ phần HR-VJC được thành lập bởi đội ngũ lãnh đạo tâm huyết, những cán bộ, nhân viên giàu kinh nghiệm, chuyên môn vững vàng và có bề dày hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Với định hướng trở thành công ty số 1 về dịch vụ trong ngành xuất khẩu lao động tại Việt Nam, chúng tôi không ngừng sáng tạo trong các hoạt động đối ngoại, hoàn thiện bộ máy tổ chức và đặc biệt chú trọng tới công tác đào tạo lao động cũng như tạo điều kiện tốt nhất để toàn bộ nhân viên có cơ hội phát triển năng lực của mình.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
Lịch sử thành lập
- 2017: Công ty được thành lập
Mission
+ Đối với thị trường: Cung cấp các thông tin việc làm hấp dẫn (trong và ngoài nước), dịch vụ tư vấn tuyển dụng nhiệt tình và chất lượng tốt nhất tới nhà tuyển dụng và ứng viên.
+ Đối với đơn vị doanh nghiệp: Cam kết trở thành “Đơn vị đồng hành tin cậy” của các doanh nghiệp.
+ Đối với xã hội: Đóng góp tích cực vào các hoạt động hướng nghiệp, đào tạo tuyển dụng, giới thiệu việc làm cho ứng viên, đặc biệt là thị trường lao động cấp cao, hỗ trợ ứng viên tiếp cận được nhiều thông tin tuyển dụng của các doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam