Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Quản lý, giám sát, thực hiện công việc bán hàng tại khu vực phụ trách
- Quản lý hoạt động bán hàng của Nhà Phân Phối tại khu vực được giao, giải quyết các khiếu nại của khách hàng, đảm bảo sự thoả mãn cho khách hàng
- Hỗ trợ, đào tạo, hướng dẫn nhân viên bán hàng nhằm đạt chỉ tiêu bán hàng do công ty đề ra, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên bán hàng
- Thu thập thông tin thị trường & Thực hiện chế độ báo cáo theo định kỳ
- Tuyển dụng và đào tạo nhân viên bán hàng
- Thực hiện các công việc khác có liên quan theo sự phân công của cấp trên
- Báo cáo trực tiếp với Giám Đốc Kinh doanh vùng (ASM)
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành kinh doanh, Marketing và các ngành liên quan.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm Giám Sát Bán Hàng
- Nơi làm việc: Tỉnh Lâm Đồng hoặc Bình Phước & Đak Nông
- Kỹ năng đàm phán thương lượng
- Kỹ năng huấn luyện nhân viên
- Kỹ năng hoạch định công việc
- Kỹ năng làm việc đồng đội
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần HR-VJC được thành lập bởi đội ngũ lãnh đạo tâm huyết, những cán bộ, nhân viên giàu kinh nghiệm, chuyên môn vững vàng và có bề dày hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Với định hướng trở thành công ty số 1 về dịch vụ trong ngành xuất khẩu lao động tại Việt Nam, chúng tôi không ngừng sáng tạo trong các hoạt động đối ngoại, hoàn thiện bộ máy tổ chức và đặc biệt chú trọng tới công tác đào tạo lao động cũng như tạo điều kiện tốt nhất để toàn bộ nhân viên có cơ hội phát triển năng lực của mình.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
Lịch sử thành lập
- 2017: Công ty được thành lập
Mission
+ Đối với thị trường: Cung cấp các thông tin việc làm hấp dẫn (trong và ngoài nước), dịch vụ tư vấn tuyển dụng nhiệt tình và chất lượng tốt nhất tới nhà tuyển dụng và ứng viên.
+ Đối với đơn vị doanh nghiệp: Cam kết trở thành “Đơn vị đồng hành tin cậy” của các doanh nghiệp.
+ Đối với xã hội: Đóng góp tích cực vào các hoạt động hướng nghiệp, đào tạo tuyển dụng, giới thiệu việc làm cho ứng viên, đặc biệt là thị trường lao động cấp cao, hỗ trợ ứng viên tiếp cận được nhiều thông tin tuyển dụng của các doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam