Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Chịu trách nhiệm về theo dõi chấm công, tính và kiểm soát chi lương hàng tháng toàn công ty.
- Đăng ký MTS - Thực hiện kê khai quyết toán thuế TNCN.
- Kiểm soát và chi các chi phí phúc lợi, công tác cho NLĐ.
- Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách cho NLĐ.
- Tổng hợp kết quả đánh giá hàng tháng, năm của công ty.
- Quản lý và sử dụng chi phí Công đoàn.
- Thực hiện các công tác BHXH, YT, TN và xử lý các chế độ liên quan đến BH cho NLĐ.
- Giám sát thực hiệm và đóng góp xây dựng các chính sách phúc lợi, chính sách lương.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học các chuyên ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương 2-3 năm trở lên.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm trong môi trường có quy mô trên 1000 nhân viên, hệ thống chuỗi cửa hàng.
- Kỹ năng Excel tốt.
- Cẩn thận, chi tiết, trung thực.
- Am hiểu luật lao động, luật BHXH và các văn bản luật có liên quan.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 22 - 35
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần HR-VJC được thành lập bởi đội ngũ lãnh đạo tâm huyết, những cán bộ, nhân viên giàu kinh nghiệm, chuyên môn vững vàng và có bề dày hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Với định hướng trở thành công ty số 1 về dịch vụ trong ngành xuất khẩu lao động tại Việt Nam, chúng tôi không ngừng sáng tạo trong các hoạt động đối ngoại, hoàn thiện bộ máy tổ chức và đặc biệt chú trọng tới công tác đào tạo lao động cũng như tạo điều kiện tốt nhất để toàn bộ nhân viên có cơ hội phát triển năng lực của mình.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
Lịch sử thành lập
- 2017: Công ty được thành lập
Mission
+ Đối với thị trường: Cung cấp các thông tin việc làm hấp dẫn (trong và ngoài nước), dịch vụ tư vấn tuyển dụng nhiệt tình và chất lượng tốt nhất tới nhà tuyển dụng và ứng viên.
+ Đối với đơn vị doanh nghiệp: Cam kết trở thành “Đơn vị đồng hành tin cậy” của các doanh nghiệp.
+ Đối với xã hội: Đóng góp tích cực vào các hoạt động hướng nghiệp, đào tạo tuyển dụng, giới thiệu việc làm cho ứng viên, đặc biệt là thị trường lao động cấp cao, hỗ trợ ứng viên tiếp cận được nhiều thông tin tuyển dụng của các doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam