Mô tả công việc
Làm việc với người dùng, các bên liên quan để thu thập các yêu cầu quy trình nghiệp vụ, chức năng, báo cáo cần thực hiện trong hệ thống ERP.
Work with end users and stakeholders to collect requirments of business process, functions, reports need to perform in ERP system.
Phân tích và hiểu rõ các yêu cầu được thu thập để xác định tính khả thi, sự ưu tiên, mối quan hệ giữa các yêu cầu; đảm bảo rằng chúng đủ chi tiết, rõ ràng để phát triển.
Analyze and clarify collected requirments to determine feasibility, priorities, replationship between requirments and make sure that they are detail and clear for development.
Theo dõi và quản lý các thay đổi về yêu cầu người dùng, cấu trúc dữ liệu hệ thống đảm bảo rằng các thay đổi này được đánh giá mức độ ảnh hưởng và triển khai một cách cẩn thận.
Follow and manage changes of user request, system data structure ensures all changes were assessed impact and implemented carefully.
Hỗ trợ và giải đáp các thắc mắc của người dùng và đối tác triển khai trong suốt quá trình triển khai và vận hành hệ thống ERP.
Support and answer user questions and Implementation partner throughout ERP system implementation and maintain process.
Soạn thảo các tài liệu phân tích yêu cầu nghiệp vụ, quy trình nghiệp vụ, hướng dẫn người dùng và kịch bản kiểm tra hệ thống.
Write analyzing business requirement, workflow, user guide and test document.
Theo dõi sát sao tiến độ dự án ERP và kiểm tra dữ liệu thường xuyên đảm bảo hệ thống ERP vận hành đúng tiến độ và hiệu quả.
Work with end users and stakeholders to collect requirments of business process, functions, reports need to perform in ERP system.
Yêu cầu công việc
Có kinh nghiệm trong việc phân tích yêu cầu nghiệp vụ và triển khai hỗ trợ dự án ERP ít nhất 3 năm/ Have experience in business reuiqrements analysis and ERP project support implementation at least three years.
Có kinh nghiệm về hệ thống Microsoft Dynamics 365 ERP hoặc Microsoft Dynamics AX2012 (phân hệ Kế Toán, Tài Chính) ít nhất 2 năm/ Have experience in Microsoft/ Dynamics 365 ERP or Microsoft Dynamics AX2012 (Finance, Accounting module) at least two years.
Có kinh nghiệm về Power BI, Power Automate/ Have experience in Power BI, Power Automate
Có chứng chỉ về Microsoft Dynamics 365 ERP là một lợi thế/ Have Microsoft Dynamics 365 ERP certificate is a plus.
Có kinh nghiệm trong ngành Xây Dựng là một lợi thế/ Have experience in Contruction is a plus.
Có kiến thức về các mô hình quản lý dự án CNTT/ Knowledge of IT project management models (Agile, Scrum, Sprint...)
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Từ ngày thành lập (13/01/1995), trải qua 28 năm xây dựng và phát triển, Công ty Cổ phần Dịch vụ Công nghệ Tin học HPT (HPT Vietnam Corporation) kiên định với sứ mệnh thấu hiểu và phát triển những ứng dụng công nghệ tiên tiến cho khách hàng vì sự phồn vinh của khách hàng, của HPT và của Việt Nam. Tầm nhìn của Ban lãnh đạo hướng đến sự phát triển mạnh mẽ và bền vững của HPT: Xây dựng HPT trở thành công ty công nghệ hàng đầu trong các lĩnh vực giải pháp dịch vụ CNTT-Truyền thông, Phát triển phần mềm và Tích hợp các công nghệ tiên tiến.. Vì vậy, HPT tích cực chuyển đổi nội tại để ngày càng vững mạnh, đồng hành cùng sự chuyển đổi của khách hàng. HPT hiện nay đã phát triển khắp Việt Nam và từng bước vươn ra thị trường thế giới: Trụ sở chính tại TP.HCM, Chi nhánh tại Hà Nội, VPĐD tại Đà Nẵng, VPĐD tại Campuchia.Với triết lý kinh doanh bằng năng lực, sự tận tụy với khách hàng, hợp tác chặt chẽ với các hãng CNTT hàng đầu thế giới, HPT đã giúp các doanh nghiệp và tổ chức trên khắp Việt Nam ứng dụng thành công các giải pháp, dịch vụ CNTT-TT, mang lại hiệu quả thiết thực cho tất cả các lĩnh vực mũi nhọn của nền kinh tế, cũng như hỗ trợ công tác quản lý các cơ quan Nhà nước.
Review HPT
Nhân sự không có kinh nghiệm đào tạo, phòng làm việc nhỏ (RV)
Thực tập không lương, xa trường xa nhà, mang tiếng thực tập mảng security mà toàn viết Word cả 2 tháng trời.
Công ty tệ về lương và phúc lợi! Lương kém cạnh tranh khiến nhân sự nghỉ rất nhiều, thay máu thường xuyên.