Tweet
Facebook
Copy Link
- Thực hiện công tác chấm công hằng ngày, hàng tuần, hằng tháng cho toàn thể nhân viên Công ty
- Quản lý toàn bộ các ngày nghỉ Theo luật định bao gồm ngày Phép, nghỉ Lễ, nghỉ ốm, thai sản và các ngày nghỉ khác
- Tính lương định kỳ
- Tính lương hiệu quả công việc (KPI)
- Theo dõi và quản lý các mức phải thu theo qui định nhà nước
- Thực hiện các nghiệp vụ Bảo hiểm xã hội
- Quản lý hợp đồng lao động, theo dõi tái ký
- Lập các báo cáo lao động tiền lương định kỳ
- Công tác về xét lương, nâng bậc, khen thưởng. Cập nhật và phổ biên các chế độ chính sách pháp luật với người lao động
- Thực hiện các báo cáo lao động định kỳ cho cơ quan nhà nước
- Môt số công việc phát sinh theo các thời điểm