Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
A. Thực hiện công tác tuyển dụng (70%)
- Tham gia cùng Quản lý trong việc xây dựng kế hoạch tuyển dụng;
- Lập kế hoạch và thực hiện đăng tuyển dựa trên kế hoạch tuyển dụng hoặc/và nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban đã được TGĐ phê duyệt;
- Tạo nguồn, tìm kiếm, chăm sóc nguồn ứng viên, để xuất quản lý các kênh đăng tuyển, công cụ hỗ trợ cho việc tuyển dụng nhân sự;
- Cập nhật dữ liệu lên phần mềm, quản lý dữ liệu tuyển dụng & các hồ sơ nhân sự mới;
- Thực hiện quy trình thử việc, tiếp nhận nhân sự, theo dõi & chăm sóc nhân sự thử việc, hỗ trợ kịp thời các vấn đề phát sinh trong quá trình thử việc, tham gia đánh giá nhân sự trong quá trình thử việc;
- Thực hiện hồ sơ thôi việc đối với nhân sự kết thúc hợp đồng trong thời gian thử việc;
- Tham gia xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (EB), các thông điệp truyền thông tuyển dụng;
- Thực hiện các báo cáo & cập nhật hiệu quả tuyển dụng thường xuyên, đo lường hiệu quả tuyển dụng.
B. Thực hiện công tác đào tạo (20%)
- Đào tạo hội nhập & Test hội nhập cho nhân sự mới theo quy trình;
- Thực hiện các đề xuất, thủ tục đề xuất các chương trình đào tạo theo kế hoạch được phê duyệt hoặc chỉ đạo của cấp trên;
- Tìm kiếm & đề xuất các đối tác đào tạo & thực hiện các quy trình, thủ tục liên quan;
- Quản lý các tài liệu đào tạo, hồ sơ đào tạo;
- Tham gia trong các hoạt động tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ theo phân công.
C. Thực hiện các công việc khác (10%)
- Tham gia các công việc, dự án nhân sự khác thuộc chức năng nhân sự theo sự phân công của cấp trên;
- Cùng các thành viên khác phòng Nhân sự, là đầu mối tiếp nhận các thông tin, tâm tư, nguyện vọng của các nhân sự trong công ty & lên các phương án phù hợp;
- Tham gia các hoạt động, tổ chức sự kiện chung của công ty;
- Chủ động trong việc tạo mối quan hệ hợp tác tích cực với các phòng ban & các nhân sự khác trong công ty để tạo nền tảng cho việc thực hiện các công việc theo chức năng.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học (ưu tiên lĩnh vực quản lý nhân sự hoặc liên quan);
- Có nền tảng kiến thức về luật lao động & các quy trình tuyển dụng, quy trình nhân sự;
- Có kinh nghiệm từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên mạnh về sourcing;
- Có kỹ năng trình bày & giao tiếp tốt, kỹ năng xây dựng & phát triển mối quan hệ, kỹ năng xử lý tình huống và kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc tốt;
- Chủ động tư duy & làm chủ công việc.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 24 - 30
- Lương: 10 Tr - 14 Tr VND
Thành lập từ năm 1959, bằng những nỗ lực không ngừng nghỉ và tinh thần đổi mới sáng tạo, Công ty Cổ phần Dược phẩm Vĩnh Phúc - Vinphaco đã khẳng định vị thế và uy tín của một doanh nghiệp Dược phẩm chất lượng cao hàng đầu Việt Nam, có chiến lược phát triển bền vững, có tiềm lực để hội nhập, vương lên tầm khu vực và Quốc tế.
Chính sách bảo hiểm
- Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch định kỳ hàng năm.
Lịch sử thành lập
- UBND tỉnh Vĩnh Phúc có quyết định thành lập Quốc doanh Dược phẩm Vĩnh Phúc trên cơ sở sát nhập Công ty Dược phẩm với Công ty thuốc Nam thuốc Bắc.
- Xí nghiệp từng bước cải thiện, phát triển, mở rộng sản xuất, kinh doanh, đã sản xuất được các mặt hàng thuốc tiêm ống đầu nhọn, thuốc viên nén đóng chai, thuốc đông dược, thuốc nước.
- 1987: Xí nghiệp Dược phẩm Vĩnh Phú sát nhập với Công ty Dược phẩm Vĩnh Phú thành Xí nghiệp liên hiệp Dược Vĩnh Phú.
- 1992: Xí nghiệp liên hiệp Dược Vĩnh Phú Tách ra thành xí nghiệp Dược phẩm Vĩnh Phú và Công ty Dược vật tư y tế Vĩnh Phú.
- 1993: Đầu tư dây chuyền, sản xuất thêm thuốc tiêm ống cổ bồng.
- 1997: Sát nhập 06 hiệu thuốc huyện thị đang trực thuộc Công ty Dược vật tư y tế Vĩnh Phúc (cũ) trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc và đổi tên thành Công ty Dược vật tư y tế Vĩnh Phúc, có tên giao dich là VINPHACO. Công tác quản lý sản xuất kinh doanh đã từng bước được đổi mới, đầu tư nâng cấp dây chuyền sản xuất thuốc viên, sản xuất thêm các mặt hàng thuốc viên ép vỉ.
- 1998: Công ty được nâng hạng từ Doanh nghiệp Nhà nước hạng III lên doanh nghiệp Nhà nước hạng II. Hàng năm, đều nhận bằng khen của UBND tỉnh.
- 2002: Thành lập chi nhánh Hà Nội
- 2003: Xây dựng nhà xưởng sản xuất theo tiêu chuẩn hiện đại. Tiếp đó, đầu tư xây dựng cơ sở hạ tầng và Xưởng sản xuất thuốc tiêm dạng dung dịch theo tiêu chuẩn GMP - ASEAN
- 2004:
Cổ phần hóa 100% vốn của cổ đông và người lao động. Doanh nghiệp Nhà nước Công ty Dược vật tư y tế Vĩnh Phúc VINPHACO chuyển thành Công ty Cổ phần Dược phẩm Vĩnh Phúc VINPHACO,
Cục quản lý dược Bộ Y tế kiểm tra và cấp giấy chứng nhận Xưởng sản xuất thuốc tiêm dạng dung dịch đạt tiêu chuẩn GMP - ASEAN. Đây là Xưởng sản xuất thuốc tiêm dạng dung dịch đạt tiêu chuẩn GMP-ASEAN đầu tiên ở miền Bắc tại thời điểm này.
Đồng thời, Công ty đã đầu tư xây dựng phòng kiểm nghiệm thuốc định hướng GLP, kho bảo quản thuốc định hướng GSP.
Được nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhất
- 2008: Thành lập chi nhánh Hồ Chí Minh
- 2009:
Nâng cấp nhà máy lên tiêu chuẩn GMP-WHO
Nhà nước tặng thưởng Danh hiệu Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới.
- 2010: Thành lập chi nhánh Đà Nẵng.
- 2014:
Kỷ niệm 55 nặm ngày thành lập 1959-2014 và 10 năm cổ phần hóa 2004-2014
Nhà nước trao tặng Huân chương Độc lập hạng Ba cho tập thể Cán bộ nhân viên công ty.
- 2019: Kỷ niệm 60 năm thành lập Công ty; 15 năm cổ phần hóa.
- 2020: Thành lập Trụ sở điều hành Công ty tại Hà Nội, Thành lập Chi nhánh Cần Thơ trên cơ sở tách từ Chi nhánh TP.HCM
Mission
TẦM NHÌN: VINPHACO - Nhà sản xuất Thuốc Chất lượng Cao Hàng đầu Việt Nam.
SLOGAN: VINPHACO VÌ SỨC KHỎE CỘNG ĐỒNG!
SỨ MỆNH: Vinphaco cung cấp những sản phẩm chất lượng cao, bằng sự tận tâm và trách nhiệm, vì sức khỏe cộng đồng.
GIÁ TRỊ CỐT LÕI:
1. TÂM là tư duy và hành động đều hướng tới tạo ra những sản phẩm chất lượng cao
vì sức khỏe cộng đồng.
2. TRÍ là không ngừng học hỏi, lao động sáng tạo, tạo ra giá trị khác biệt.
3. TÍN là đảm bảo chất lượng, tiến độ và cam kết với khách hàng, đối tác.
4. TỐC là thích ứng nhanh với thay đổi của thị trường; thực thi nhanh để tạo ra lợi
thế.
5. VĂN là chuyên nghiệp, nhân văn, đoàn kết và hợp tác cùng phát triển.