Giải Pháp Nhân Sự Ánh Sáng - Light human ★ 4.0

VỊ TRÍ: GIÁM ĐỐC KINH DOANH

Địa chỉ: Thuỵ Khuê, Tây Hồ, Hà Nội

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Phát triển hệ thống nhà phân phối và đại lý cộng đồng toàn quốc
• Tuyển chọn, đào tạo và gắn kết đội nhóm kinh doanh
• Xây dựng chính sách bán hàng và chương trình thúc đẩy thị trường
• Tổ chức đào tạo trực tiếp & trực tuyến, chia sẻ kiến thức sản phẩm
• Kết hợp các kênh bán lẻ, OTC, ETC để tạo đà tăng trưởng & nhận diện thương hiệu

2. YÊU CẦU

• Có khả năng hoạch định các mục tiêu kinh doanh
• Kỹ năng đào tạo, tuyển dụng tốt đại lý tốt
• Tư duy cởi mở tích cực, có mục tiêu rõ ràng, nhiệt huyết.
• Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống kinh doanh, triển khai đội ngũ kinh doanh nhà phân phối như các mô hình: MLM, Bảo hiểm, Thực phẩm chức năng, Mỹ phẩm, spa….
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và dẫn dắt đội nhóm tốt
• Yêu thích hoặc có nền tảng trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe cộng đồng

3. QUYỀN LỢI

• Lương cứng từ 40.000.000đ - 80.000.000đ + thưởng hiệu quả doanh thu -> Thu nhập không giới hạn trung bình từ 80.000.000đ - 250.000.000đ hoặc cao hơn nếu hệ thống phát triển tốt sau 6 tháng.
• Thưởng Quý trong quỹ 3% lợi nhuận công ty
• Được hỗ trợ tiền ăn trưa 20.000đ/ suất ăn tại bếp ăn công ty
• Được làm việc trong môi trường tôn trọng cá nhân và nhiệt huyết cao với công việc, luôn đánh giá cao và tạo điều kiện cho tinh thần dám nghĩ dám làm, chí tiến thủ & tham vọng của từng cá nhân trong tổ chức. Môi trường làm việc tích cực thu nhập tốt hơn so với thị trường và mang lại nhiều giá trị sức khoẻ cho xã hội và cộng đồng.
• ĐƯỢC SỬ DỤNG sản phẩm miễn phí tại Công ty và ĐƯỢC TẶNG sản phẩm mang về hàng tháng.
• Được làm việc trong môi trường có sự hậu thuẫn tốt của các bộ phận phòng ban khác như: Marketing, Công nghệ thông tin, Trải nghiệm KH, mô hình điểm bán nhượng quyền….
• Teambuilding, du lịch trong và ngoài nước 2-3 lần/ năm
• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định
• Chính sách thưởng đa dạng: Thưởng hiệu quả công việc, quý, năm, lương tháng 13, thưởng tết…
• [Đặc biệt] Thưởng cổ phần lớn (ESOP) cho những người trung thành và có thành tựu quan trọng trong công ty, trở thành cổ đông và đồng sở hữu công ty. Với lượng cổ phần sẽ được tăng giá ít nhất gấp 2 lần sau mỗi năm, dự kiến sau 5 năm phần thưởng này sẽ tương đương tiền tỉ VNĐ.