IntelLife - TokyoLife ★ 2.7

Hà Nội

1.000 - 5.000 nhân viên

Xem trang web

Bán lẻ / Bán sỉ

Đã xác minh

Tổng quan

Review

395

Việc làm

348

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại IntelLife - TokyoLife

Lao động có tay nghề và sản xuất

158 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

57 đang tuyển

Tư vấn

27 đang tuyển

Hành chính

26 đang tuyển

Kỹ thuật

20 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

16 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

16 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

12 đang tuyển

Nhân sự

9 đang tuyển

Other

6 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

6 đang tuyển

Công nghệ thông tin

4 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

3 đang tuyển

Xây dựng

3 đang tuyển

An ninh - Bảo vệ

2 đang tuyển

Giáo dục

2 đang tuyển

Vận tải

1 đang tuyển

Ngân hàng

1 đang tuyển

Việc làm IntelLife - TokyoLife

Cập nhật 02/12/2025 00:22

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 11 việc làm đang tuyển dụng

Trưởng Phòng Văn Hóa Và Truyền Thông Nội Bộ

IntelLife - TokyoLife 2.7★

3 đánh giá 395 việc làm 3 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Quản lý

Ngày đăng tuyển: 15/04/2024

Hạn nộp hồ sơ: 08/05/2024

Hình thức: Nhân viên chính thức

Kinh nghiệm: 5 - 7 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Trưởng Nhóm Truyền Thông Nội Bộ

Ngành

Quảng cáo / Đối ngoại / Truyền Thông

Địa điểm làm việc

- Hà Nội

Phúc lợi

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao

Mô tả Công việc

1. Nghiên cứu, tổng hợp, phân tích và tham mưu tới Ban lãnh đạo các đường hướng phát triển văn hóa doanh nghiệp và truyền thông nội bộ theo chiến lược phát triển của công ty
2. Đảm bảo thông tin thông suốt trong nội bộ công ty:
• Truyền tải chính xác và đầy đủ thông tin từ Ban Lãnh đạo tới CBNV.
• Giúp nhân viên hiểu rõ hệ thống tư tưởng, tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, những chuẩn mực văn hóa & hành vi ứng xử phù hợp với hình ảnh thương hiệu của công ty.
• Lắng nghe, nắm bắt những vấn đề, nguyện vọng của CBNV. Truyền đạt lại để Ban Lãnh đạo có những hỗ trợ kịp thời, cải thiện chất lượng công việc và đời sống cho CBNV.
• Phối hợp với các bộ phận khác để gia tăng hiệu quả truyền thông trong, giữa các bộ phận

3. Tăng tính gắn kết của CBNV với nhau và tăng sự gắn bó của CBNV với tổ chức:
• Tổ chức hoặc phối hợp tổ chức các hoạt động mang giá trị tinh thần cho CBNV theo đúng giá trị cốt lõi của của tổ chức
• Tổ chức hoặc phối hợp tổ chức các hoạt động giúp tăng sự hiểu biết, niềm tự hào của CBNV với văn hóa doanh nghiệp

Yêu Cầu Công Việc

- Trình độ: Đại học trở lên các chuyên ngành: Báo chí, Truyền thông, Quan hệ công chúng

- Có từ 5 năm kinh nghiệm quản lý tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tổ chức sự kiện văn hóa tập thể, phong trào ở các công ty lớn

- Kiến thức:

+ Hiểu hệ thống, sản phẩm và định hướng văn hóa của Công ty

+ Hiểu biết về xu hướng, cách thức tổ chức sự kiện, các hoạt động đoàn thể

+ Hiểu biết về thông tin về các đơn vị tổ chức hoạt động và sự kiện

- Kỹ năng:

+ Kỹ năng giao tiếp

+ Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian

+ Tư duy phản biện, bình luận

+ Khả năng hoạt náo, khuấy động phong trào, MC

+ Khả năng cập nhật xu hướng, sự kiện mới

+ Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định

- Thái độ

+ Tính hài hước

+ Cầu tiến

+ Hòa đồng

+ Nhiệt tình

+ Sáng tạo

Quyền lợi:

Được hưởng mức thu nhập bao gồm: Lương cơ bản + Phụ cấp ( ăn trưa, gửi xe,...)
Được nhận các chế độ phúc lợi, đãi ngộ theo quy định (Thưởng thâm niên, Thưởng các ngày Lễ Tết, Voucher mua hàng nội bộ,...)
Được xét tăng lương định kỳ 1 lần/ năm dựa trên đánh giá KPI, ASK, 360 độ
Được tham gia đóng bảo hiểm ngay sau thời gian thử việc
Được làm việc trong môi trường tôn trọng và phát triển con người
Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn
Được tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học
Phụ cấp khác: Phụ cấp xăng xe, điện thoại, ăn trưa
Thời gian thử việc: 2 tháng
Cơ hội huấn luyện: Tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài công ty
Độ tuổi: 28 - 40
Thời gian làm việc: Thời gian làm việc: từ 8h-17h, thứ 2 - thứ 7
Phúc lợi: Thưởng các ngày lễ trong năm: 30/04. 01/05, 01/09, Tết Dương, Tháng lương thứ 13....
Ngày nghỉ: Nghỉ 2 thứ 7 và Chủ Nhật. Nghỉ các ngày lễ Tết theo quy định luật Lao Động
Lương: Cạnh tranh

Khu vực

Đà Nẵng - Việc làm tại Đà Nẵng

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

IntelLife - TokyoLife Xem trang công ty

Quy mô:

1.000 - 5.000 nhân viên

Địa điểm:

Tầng 6, số 49 Thái Hà, Phường Trung Liệt, Quận Đống Đa, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

TokyoLife là thương hiệu quốc tế kinh doanh đa thương hiệu. TokyoLife được ra đời trên cơ sở hợp tác quốc tế giữa Format và Will Japan International với ý tưởng mang đến cơ hội trải nghiệm những sản phẩm THÔNG MINH, tiện dụng, thời trang, công nghệ tốt nhất tới người tiêu dùng khắp nơi trên thế giới. Công ty cổ phần IntelLife giới thiệu phong cách tiêu dùng văn minh thông qua hệ thống cửa hàng được trải dài trên toàn quốc.

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Được hưởng bảo hiểm xã hội.

Các hoạt động ngoại khóa

Du lịch
Team building
Party

Lịch sử thành lập

Ngày hoạt động: 05/01/2018

Mission

Tới năm 2025, TokyoLife trở thành công ty sản xuất và bán lẻ uy tín, cung cấp ra thị trường các sản phẩm - dịch vụ chất lượng, vượt mong đợi của khách hàng, phục vụ và làm hài lòng 10 triệu khách hàng Việt Nam.

Với giải pháp quyết liệt và giảm thiểu túi nhựa, cùng với những nỗ lực trong công cuộc tạo việc làm bền vững cho tầng lớp người yếu thế trong xã hội, cụ thể là người khuyết tật, TokyoLife đã vinh dự nhận giải thưởng Én Xanh 2019. Cuộc thi Én Xanh 2019, do Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), Trung tâm hỗ trợ sáng kiến phục vụ cộng đồng (CSIP), Liên hiệp các hội khoa học và Kỹ thuật Việt Nam (VUSTA) và Chương trình Phát triển Liên Hợp Quốc (UNDP) cùng tổ chức, để tìm kiếm và tôn vinh các doanh nghiệp có sáng kiến kinh doanh vì cộng đồng và góp phần giải quyết các vấn đề xã hội.

Với quan điểm “không chỉ tặng cần câu mà còn tạo ra hồ câu vui vẻ để người khuyết tật có thể tự mình câu cá”, TokyoLife đã tiên phong trong việc xây dựng mô hình việc làm bền vững và mang tính đa dạng cao cho người khuyết tật tại Việt Nam. Đến 2023, TokyoLife đã tạo việc làm cho hơn 200 người khuyết tật, góp phần đóng góp tích cực cho xã hội và mang lại cuộc sống tốt đẹp hơn cho cộng đồng người khuyết tật.