Kỹ Nghệ Thực Phẩm Việt Nam - VIFON ★ 2.1

1. Tuyển dụng & Thu hút ứng viên:
Lập kế hoạch tuyển dụng: Phối hợp với các bộ phận để xác định nhu cầu tuyển dụng, số lượng và yêu cầu chi tiết cho từng vị trí.
Xây dựng và tối ưu hóa bản mô tả công việc (JD): Đảm bảo JD rõ ràng, hấp dẫn, phản ánh đúng yêu cầu và văn hóa công ty.
Tìm kiếm ứng viên: Sử dụng đa dạng các kênh tuyển dụng (trang việc làm, mạng xã hội, giới thiệu nội bộ, headhunter, v.v.) để tìm kiếm nguồn ứng viên tiềm năng.
Sàng lọc hồ sơ: Đánh giá CV, thư xin việc và các tài liệu khác để chọn lọc ra những ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu công việc.
Phỏng vấn ứng viên: Tiến hành các vòng phỏng vấn (sơ vấn qua điện thoại, phỏng vấn trực tiếp) để đánh giá năng lực, kỹ năng, kinh nghiệm và sự phù hợp với văn hóa công ty.
Đánh giá ứng viên: Phân tích kết quả phỏng vấn, bài kiểm tra (nếu có) và các yếu tố khác để đưa ra quyết định tuyển dụng.
Chuẩn bị và gửi Offer Letter: Soạn thảo thư mời nhận việc, thỏa thuận các điều khoản về lương, thưởng, phúc lợi và các chế độ khác.
Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng: Tham gia các hoạt động, sự kiện để quảng bá hình ảnh và thu hút nhân tài cho công ty. fastdo shiring
2. Theo dõi hợp đồng thử việc & Tích hợp nhân viên mới:
Chuẩn bị hồ sơ thử việc: Hỗ trợ ứng viên hoàn thiện các giấy tờ, thủ tục cần thiết cho hợp đồng thử việc.
Onboarding nhân viên mới: Chuẩn bị tài liệu, sắp xếp chỗ làm việc, giới thiệu về công ty, bộ phận và đồng nghiệp để nhân viên mới hòa nhập nhanh chóng.
Theo dõi và hỗ trợ trong thời gian thử việc: Liên tục theo dõi quá trình làm việc, lắng nghe phản hồi và hỗ trợ nhân viên mới giải quyết các khó khăn phát sinh.
Đánh giá kết quả thử việc: Phối hợp với quản lý bộ phận để đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong thời gian thử việc.
Hoàn tất thủ tục ký hợp đồng chính thức: Sau khi ứng viên thử việc đạt yêu cầu, hoàn tất các thủ tục cần thiết để ký hợp đồng lao động chính thức.
Duy trì mối quan hệ: Xây dựng mối quan hệ chặt chẽ với nhân viên, đảm bảo sự hài lòng và gắn bó lâu dài. base paceTuổi trên 35
Giới tính nữ
Đã có gia đình và không có kế hoạch sinh thêm con
Có kinh nghiệm trên 5 năm tuyển dụng công nhân các công ty sản xuất (ưu tiên thực phẩm)
Nhà cách công ty khoảng 10km (30p đi xe máy)Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng lễ, tết, lương tháng 13.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
Cơ hội được đào tạo, phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
Các hoạt động team building, du lịch và các chế độ phúc lợi khác của công ty.