Mô tả công việc
- Dịch tài liệu, hồ sơ liên quan đến kỹ thuật, chất lượng, qui cách sản phẩm từ công ty mẹ gởi sang
- Trao đổi làm việc trực tiếp với người phụ trách bên công ty mẹ qua email, điện thoại
- Kiểm tra, đánh giá lỗi phát sinh về sản phẩm của công ty
Line manager:Vietnamese+Japanese
Yêu cầu công việc
- Nam/ nữ dưới 30 tuổi (ưu tiên nữ)
- Tốt nghiệp ĐH
- Tiếng Nhật tương đương N2
- Có 1 kinh nghiệm QC
- Đã từng làm công ty sản xuất của Nhật
- Biết sử dụng Microsoft Office ( Word, Excel, Power Point )
Quyền lợi được hưởng
Working time:8:00-17:00 Mon-sat (2 times/week)
Tuy nhiên công ty sẽ có một số ngày nghỉ lễ của công ty, bình quân số ngày làm việc hàng tháng của công ty khoảng 23.5 ngày)
Bonus:Yes
Review salary:1
Transport expenses:Yes
(TC đi lại, chuyên cần (nếu có sử dụng xe đưa rước vẫn được hỗ trợ phụ cấp đi lại)
- Thử việc sẽ nhận 85% lương cơ bản (lương cơ bản cao) + phụ cấp
- Đóng bảo hiểm khoảng 90% lương, BH tai nạn 24h
- Phụ cấp 400K tiền chuyên cần (ngoài lương)
- Cơm trưa tại công ty
Scots English tự hào là thành viên thuộc hệ thống trường Scots English College, có trụ sở tại Sydney, Australia - một trong 5 trường đào tạo tiếng Anh hàng đầu tại Australia.
Đến với Scots English, con yêu không chỉ loại bỏ được rào cản khi học tiếng Anh mà còn hình thành các kỹ năng mềm hữu ích, phát triển năng lực bản thân thông qua phương pháp giảng dạy cá nhân hóa để tự tin bước ra Thế giới.
Với mục tiêu nâng tầm kỹ năng tiếng Anh và trang bị những phẩm chất cần có của một công dân hiện đại thế kỉ 21 với 5 kỹ năng: Tư duy phản biện, Kỹ năng làm việc nhóm, Kỹ năng giải quyết vấn đề, Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng tư duy sáng tạo. Scots English luôn không ngừng sáng tạo để viết nên những giá trị tri thức mới góp phần cải thiện trình độ tiếng Anh cho trẻ ngay từ khi bắt đầu
Review SCOTS ENGLISH
Giờ làm việc được tự chọn, Việc này chỉ phù hợp với các bạn sinh viên mới ra trường(RW)
Quản lý tâm lý, quan tâm chỉ bảo nhân sự mới, tạo điều kiện để mình có thể đủ số giờ dạy, đảm bảo nhận lương đủ. (RW)
HR khá gian dối, quy trình làm việc chưa chuyên nghiệp