Việc làm TẬP ĐOÀN HOA SEN
Cập nhật 22/09/2024 14:09
Tìm thấy 12 việc làm đang tuyển dụng
Sub Project Manager (Python,Java, AWS)
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
18/08/2024
Hạn nộp hồ sơ:
16/10/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nội
JOB SUMMARY:
We will entrust you with the application development work of our marketing DX support service such as "AD EBiS" "AdRepo", "New Product" an advertising effectiveness measurement platform with the largest market share in the industry.
To MANAGE software development project including but not limited to project planning, project budgeting, resource management, risk management, quality management
To CO-ORDINATE with Japan's IT or infra Department for infrastructure setup if requested: Development enviroment setting, Security Scan, Release Preparation etc..
To CO-ORDINATE with QC Team to define/tailoring software development process, Quality control Process to ensure high quality product base on Quantitative quality Standars ( ISO,CMM)
To CO-ORDINATE with other project Stakeholder such as Requirement Definition Team, QC, CC etc. to make sure that the projects meet clients' requirements.
To ORGANIZE a united team where all team members can communicate & contribute on assigned activities.
To PRODUCE activity reports for all operations of the team (daily, weekly & ad-hoc)
To MAKE a development WBS and Schedule to ensure Delivery Product on time.※ We're wellcome all candiates who have highly motivated, ambitious, and responsible spirit and aspire to become PM or executive management candidates in the future! The following skills and experience are required:Necessary:
University degree, preferably in IT field
More than 2 years of sub PM or team leader experience in a project with 5 or more members
Mastered at least one Project management methodology and is familiar with others (Waterfall/ Agile/ Scrum,...)
Experience of at least one Software development lifecycle and is familiar with others
Experience of monitoring project quality, risk management ・Master of at least one software development estimation method
Project QCD management, Problem solving skill
Communication skills (verbal, written)
Plus Point:
Japanese Skill
Passion for services and corporate growth
System development experience with Japanese companies/joint project experience with Japanese engineers
Have experience of development experience using the cloud (AWS is preferable)
Have experience using database (MsSQL, PostgreSQL, MongoDB, ElasticSearch, etc.)
Education of project team members
High sense of organization and responsibilityWhy work at Yrglm Vietnam?
You can be involved in the design / development of an analysis platform that handles tens of billions of transaction data annually.
You can develop a system while acquiring marketing business knowledge.
In order to follow the latest browser trends and respond at the fastest speed in the industry, engineers can take the initiative in developing new specifications and functions.
Because we are promoting cloud computing from on-premise, we can be involved in development and migration that fully utilizes the advantages of cloud computing such as serverless architecture.
By collaborating with the planning department, you can get involved from the stage of studying the realization specifications.
In the future, regardless of your own team or other teams, you will be involved in the training of engineers from new graduates / mid-career recruitment.
In the future, you may be involved in product development in the new business start-up phase.
Working hoursMonday to Friday from 8:00 am to 5:30 pm ・ 12: 00 -13: 30 break Salary
Salary that can be negotiated based on ability
100% salary payment even during the trial period
Twice a year update salary (April and October)
Twice a year bonus payment (1month's salary is paid in two times, June and December)
Training
In-house training in technology, management, language, and quality control ・ Payment of external training costs
Payment of certification examination fee
Payment of book purchase costs
Overseas training support in Japan
Holiday
Full paid leave for 12 days a year
Company establishment date
Holidays in the year specified in the law (April 30th, September 2nd, New Year's Day)
Award
Quarterly Best of team
Annual MVP Award
Welfare
Social insurance (SI, HI, UI) (calculated 100 % based on salary)
Annual voluntary health insurance
Motorcycle insurance/Motorcycle Parking Fee at Company or Half Way of Grab Bike Fee
Regular health checkup (once a year)
Team building activities (happy hour, company trip, picnic etc.,)
Sports activities (badminton,foofball,billiards etc.,)
Tet gift / birthday gift.
Wedding, baby gifts, condolences
Interview type
Interview : Official
Work type: Official
We will entrust you with the application development work of our marketing DX support service such as "AD EBiS" "AdRepo", "New Product" an advertising effectiveness measurement platform with the largest market share in the industry.
To MANAGE software development project including but not limited to project planning, project budgeting, resource management, risk management, quality management
To CO-ORDINATE with Japan's IT or infra Department for infrastructure setup if requested: Development enviroment setting, Security Scan, Release Preparation etc..
To CO-ORDINATE with QC Team to define/tailoring software development process, Quality control Process to ensure high quality product base on Quantitative quality Standars ( ISO,CMM)
To CO-ORDINATE with other project Stakeholder such as Requirement Definition Team, QC, CC etc. to make sure that the projects meet clients' requirements.
To ORGANIZE a united team where all team members can communicate & contribute on assigned activities.
To PRODUCE activity reports for all operations of the team (daily, weekly & ad-hoc)
To MAKE a development WBS and Schedule to ensure Delivery Product on time.※ We're wellcome all candiates who have highly motivated, ambitious, and responsible spirit and aspire to become PM or executive management candidates in the future! The following skills and experience are required:Necessary:
University degree, preferably in IT field
More than 2 years of sub PM or team leader experience in a project with 5 or more members
Mastered at least one Project management methodology and is familiar with others (Waterfall/ Agile/ Scrum,...)
Experience of at least one Software development lifecycle and is familiar with others
Experience of monitoring project quality, risk management ・Master of at least one software development estimation method
Project QCD management, Problem solving skill
Communication skills (verbal, written)
Plus Point:
Japanese Skill
Passion for services and corporate growth
System development experience with Japanese companies/joint project experience with Japanese engineers
Have experience of development experience using the cloud (AWS is preferable)
Have experience using database (MsSQL, PostgreSQL, MongoDB, ElasticSearch, etc.)
Education of project team members
High sense of organization and responsibilityWhy work at Yrglm Vietnam?
You can be involved in the design / development of an analysis platform that handles tens of billions of transaction data annually.
You can develop a system while acquiring marketing business knowledge.
In order to follow the latest browser trends and respond at the fastest speed in the industry, engineers can take the initiative in developing new specifications and functions.
Because we are promoting cloud computing from on-premise, we can be involved in development and migration that fully utilizes the advantages of cloud computing such as serverless architecture.
By collaborating with the planning department, you can get involved from the stage of studying the realization specifications.
In the future, regardless of your own team or other teams, you will be involved in the training of engineers from new graduates / mid-career recruitment.
In the future, you may be involved in product development in the new business start-up phase.
Working hoursMonday to Friday from 8:00 am to 5:30 pm ・ 12: 00 -13: 30 break Salary
Salary that can be negotiated based on ability
100% salary payment even during the trial period
Twice a year update salary (April and October)
Twice a year bonus payment (1month's salary is paid in two times, June and December)
Training
In-house training in technology, management, language, and quality control ・ Payment of external training costs
Payment of certification examination fee
Payment of book purchase costs
Overseas training support in Japan
Holiday
Full paid leave for 12 days a year
Company establishment date
Holidays in the year specified in the law (April 30th, September 2nd, New Year's Day)
Award
Quarterly Best of team
Annual MVP Award
Welfare
Social insurance (SI, HI, UI) (calculated 100 % based on salary)
Annual voluntary health insurance
Motorcycle insurance/Motorcycle Parking Fee at Company or Half Way of Grab Bike Fee
Regular health checkup (once a year)
Team building activities (happy hour, company trip, picnic etc.,)
Sports activities (badminton,foofball,billiards etc.,)
Tet gift / birthday gift.
Wedding, baby gifts, condolences
Interview type
Interview : Official
Work type: Official
Khu vực
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
183 Nguyễn Văn Trỗi
Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoa Sen là doanh nghiệp số 1 trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh Tôn - Thép - Ống Kẽm - Ống Nhựa với quy mô 9 Công ty con/Nhà máy, 536 Chi nhánh/Cửa hàng trải dài trên cả nước và là nhà xuất khẩu Tôn - Thép hàng đầu khu vực Đông Nam Á. Tập đoàn Hoa Sen được thành lập ngày 08/08/2001, trải qua 19 năm hình thành và phát triển, Chúng tôi luôn tự hào về nền văn hóa Doanh nghiệp gắn liền với sự phát triển của bản thân mỗi CBCNV và chia sẻ lợi ích, trách nhiệm với cộng đồng trên nền tảng “Trung thực - Cộng đồng - Phát triển”
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Được hưởng BH tai nạn 24h
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Teambuilding
- Hội thi hát
- Cuộc thi “Nhà lãnh đạo tương lai”
- Hội thao
Lịch sử thành lập
- Ngày 08/8/2001, Công ty Cổ phần Hoa Sen, tiền thân của Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoa Sen, được thành lập với số vốn điều lệ 30 tỷ đồng, bao gồm 22 nhân viên và 3 chi nhánh phân phối – bán lẻ trực thuộc.
- Năm 2002 – 2003, tăng số lượng chi nhánh lên 34, tập trung chủ yếu tại các khu vực: Miền Tây Nam Bộ, Đông Nam Bộ và Duyên hải miền Trung.
- Ngày 08/8/2004, khánh thành trụ sở Tập đoàn Hoa Sen tại số 09 Đại lộ Thống nhất, KCN Sóng Thần 2, Phường Dĩ An, Thành phố Dĩ An, Tỉnh Bình Dương. Đồng thời, đưa vào hoạt động dây chuyền sản xuất tôn mạ màu I, công suất thiết kế 45.000 tấn/năm.
- Năm 2005, số lượng chi nhánh tăng lên 56, đồng thời đưa vào hoạt động các dây chuyền sản xuất tôn mạ kẽm I, dây chuyền mạ màu II và dây chuyền mạ công nghệ NOF.
- Tháng 11/2006, thành lập Công ty Cổ phần Tôn Hoa Sen với số vốn điều lệ 320 tỷ đồng.
- Tháng 12/2007, Công ty Cổ phần Hoa Sen đổi tên thành Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoa Sen và tiến hành nhận sáp nhập 3 công ty, gồm Công ty Cổ phần Tôn Hoa Sen, Công ty Cổ phần Vật liệu Hoa Sen, Công ty Cổ phần Cơ khí và Xây dựng Hoa Sen.
- Ngày 5/12/2008, cổ phiếu của Tập đoàn Hoa Sen được niêm yết tại Sở Giao dịch Chứng khoán TP. HCM với mã chứng khoán HSG.
- Năm 2009, vốn điều lệ của Tập đoàn tăng từ 570 tỷ đồng lên 1.008 tỷ đồng.
- Năm 2010, hoàn thành giai đoạn 1 Dự án Nhà máy Tôn Hoa Sen Phú Mỹ và nâng tổng số chi nhánh tăng lên 106.
- Năm 2012, công bố hệ thống nhận diện thương hiệu mới.
- Tháng 3/2013, đưa vào hoạt động dây chuyền sản xuất tôn mỏng (công nghệ NOF) với công suất thiết kế 120.000 tấn/năm thuộc giai đoạn 2 dự án Nhà máy Tôn Hoa Sen Phú Mỹ.
- Ngày 8/01/2014, đưa vào hoạt động các dây chuyền thuộc giai đoạn 2 dự án Nhà máy Tôn Hoa Sen Phú Mỹ, nâng tổng công suất thiết kế các dây chuyền hiện tại của Tập đoàn lên gần 1 triệu tấn cán nguội và 1.2 triệu tấn tôn mạ mỗi năm.
- Năm 2015, tổng số chi nhánh tăng lên 190 và vốn điều lệ của Tập đoàn tăng từ 1.008 tỷ đồng lên 1.310 tỷ đồng.
- Năm 2016, được vinh danh “Top 50 công ty kinh doanh hiệu quả nhất Việt Nam 2016”, khẳng định khả năng quản trị xuất sắc, minh bạch, chiến lược rõ ràng và tầm nhìn tốt của Ban lãnh đạo Tập đoàn Hoa Sen cùng nỗ lực của toàn thể CBCNV Hoa Sen trong hoạt động sản xuất kinh doanh và đón nhận huân chương Lao động Hạng Nhì do Chủ tịch nước trao tặng.
- Năm 2017, Tập đoàn lần thứ hai vinh dự nhận được giải thưởng “Công ty được quản lý tốt nhất Châu Á” do tạp chí tài chính Euromoney bình chọn. Cũng trong năm 2017, hệ thống ERP được triển khai, đánh dấu bước tiến lớn của Tập đoàn trong việc nâng cao hiệu quả quản trị. Cuối năm 2017, Tập đoàn được vinh danh trong Top 3 – Mid Cap Doanh nghiệp niêm yết có hoạt động Quan hệ nhà đầu tư tốt nhất 2017 (IR Awards 2017).
- Năm 2018, vốn điều lệ của Tập đoàn tăng từ 3.500 tỷ đồng lên 3.850 tỷ đồng, đồng thời chính thức triển khai tái cấu trúc HTPP trên toàn quốc theo mô hình Chi nhánh Tỉnh.
- Năm 2019, Tập đoàn hoàn thành công tác tái cấu trúc HTPP theo mô hình Chi nhánh Tỉnh. Cuối năm 2019, Tập đoàn được vinh danh trong top 100 Doanh nghiệp phát triển bền vững năm 2019.
- Năm 2020, tiếp tục đạt Thương hiệu Quốc gia cho cả 3 nhóm sản phẩm: Tôn Hoa Sen, Ống nhựa Hoa Sen, Ống thép Hoa Sen (lần thứ 5 liên tiếp), khẳng định vị thế và uy tín của Hoa Sen – thương hiệu dẫn đầu trên thương trường.
- Tháng 03/2021, tiếp tục thiết lập kỷ lục xuất khẩu mới với sản lượng 121.000 tấn, doanh thu xuất khẩu vượt mốc 100 triệu USD/tháng. Tập đoàn Hoa Sen đang dẫn đầu và chiếm gần 1/2 sản lượng xuất khẩu tôn mạ toàn ngành với kênh xuất khẩu rộng khắp đến hơn 87 quốc gia và vùng lãnh thổ.
- Ngày 25/4/2021, sản phẩm Tôn Hoa Sen và Ống thép Hoa Sen vinh dự nhận Giải thưởng Vàng Chất lượng Quốc gia 2019-2020. Đây là giải thưởng cao nhất về chất lượng sản phẩm hàng hóa do Thủ tướng Chính phủ trao tặng nhằm tôn vinh những doanh nghiệp đạt thành tích xuất sắc trong việc nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ, năng lực cạnh tranh và hiệu quả hoạt động, hội nhập với nền kinh tế khu vực và thế giới.
- Ngày 23/04/2022, được vinh danh Top 10 Công ty Vật liệu xây dựng uy tín năm 2022 do Công ty Cổ phần Báo cáo Đánh giá Việt Nam (Vietnam Report) đánh giá dựa trên các tiêu chí như Năng lực tài chính, uy tín truyền thông, đánh giá của các bên liên quan trong giai đoạn 2021-2022.
- Ngày 19/5/2022, cửa hàng thứ 100 của Hệ thống Siêu thị Vật liệu xây dựng & Nội thất Hoa Sen Home chính thức được khai trương, đánh dấu hành trình phát triển không ngừng nghỉ trong suốt hơn 1 năm của Hệ thống Hoa Sen Home.
- Ngày 08/09/2022, Tập đoàn Hoa Sen là doanh nghiệp tư nhân Việt Nam duy nhất được tôn vinh “Doanh nghiệp nộp thuế lớn, tuân thủ tốt pháp luật về hải quan” do Tổng cục Hải quan phối hợp cùng Tạp chí Hải quan tổ chức bình chọn, đóng góp vào sự phát triển bền vững của đất nước.
- Ngày 17/9/2022, cửa hàng thứ 110 của Hệ thống Siêu thị vật liệu xây dựng & Nội thất Hoa Sen Home chính thức khai trương, đánh dấu cột mốc phát triển vượt bậc của chuỗi Hệ thống Siêu thị Vật liệu xây dựng và Nội thất Hoa Sen Home trên toàn quốc, vươn lên một trong những hệ thống phân phối vật liệu xây dựng hàng đầu tại Việt Nam.
Mission
Cung cấp những sản phẩm và dịch vụ gắn liền với thương hiệu Hoa Sen, đảm bảo chất lượng quốc tế, giá cả hợp lý, mẫu mã đa dạng, thân thiện môi trường, đáp ứng tốt nhất nhu cầu của xã hội.
Những nghề phổ biến tại TẬP ĐOÀN HOA SEN
Bạn làm việc tại TẬP ĐOÀN HOA SEN? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
TẬP ĐOÀN HOA SEN
Click để đánh giá