Tập đoàn Y khoa Hoàn Mỹ

Mô tả Công việc
MỨC LƯƠNG THẢO THUẬN
1. 配合組織發展藍圖,執行招募/甄選/任用管理業務,提升公司的人力資源運用及組織效能。
1. Phối hợp phát triển kế hoạch tổ chức,thực hiện tuyển dụng /lựa chọn/bổ nhiệm nâng ca sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực và tổ chức của công ty.
2. 執行訓練發展政策/體系與制度,落實訓練需求及執行訓練發展計畫與成效追蹤。
2. Thực hiện đào tạo phát triển chính sách/hệ thống và chế độ; thực hiện đào tạo, phát triển kế hoạch đào tạo và theo dõi hiệu quả.
3. 建置知識管理系統,維護KM+的影音教材與測驗更新。
3. thiết lập hệ thống quản lý tri trức, cập nhật trên hệ thống KM+ tài liệu giảng dạy nghe nhìn và bài kiểm tra.
4. 執行績效管理與獎酬制度,統計績效與業績,針對績效獎酬進行具競爭力的規劃提案。
4. Thực hiện quản lý đánh giá hiệu suất và chế độ lương thưởng, thống kê hiệu suất và thành tích, dựa vào khen thưởng hiệu suất để xuất kế hoạch cạnh tranh khen thưởng hiệu suất
5. 協助推動企業文化與員工關係,舉辦員工活動。
5. Hỗ trợ thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp và quan hệ nhân viên, đồng thời tổ chức các hoạt động của nhân viên.
6. 參與人資系統導入及海外人資系統整合。
6.Tham gia hệ thống nhân sự và tích hợp hệ thống nhân lực ở nước ngoài
7. 協助集團總部之選用育留制度,推行海外子公司,其他主管交辦人資之專案事項。
8.Hỗ trợ trụ sở tập đoàn trong việc lựa chọn hệ thống lưu giữ, triển khai các công ty con ở nước ngoài và các dự án nhân sự khác do người giám sát giao.
工作时间: 8:00 - 17:00. (免费提供工作午餐,工作环境舒适,可合理安排调整休假)
Thời gian làm việc :8:00-17:00( cung cấp bữa trưa, môi trường làm việc thoải mái, kỳ nghỉ có thể được sắp xếp và điều chỉnh hợp lý
- 工作地点: 同奈省展彭縣
Địa điểm làm việc: Huyện trảng Bom, Tỉnh Đồng Nai
欲了解更多信息 请联系: Nếu có thắc mắc vui lòng liên hệ để biết thông tinYêu Cầu Công Việc
- 岗位要求: 大學以上学历,不限男女,会电脑和中文或英文/越文,敢于和員工和幹部交流。责任心强,有乐观心态, 此職務涵蓋專員-主管職 歡迎嚮往人資發展的新進夥伴以及具有人資經驗的資深夥伴加入喔
Yêu cầu vị trí: Tốt nghiệp đại học trở lên, thành thạo vi tính
Ngôn ngữ: biết tiếng Trung hoặc Anh , Tiếng Việt (giao tiếp tốt với nhân viên và cán bộ nước ngoài). Có tinh thần trách nhiệm cao, thái độ lạc quan.
Ưu tiên có kinh nghiệm từ chuyên viên đến quản lý liên quan đến phát triển nguồn nhân lực hoặc kinh nghiệm nhân sự.Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm