Tập đoàn Y khoa Hoàn Mỹ

Mô tả công việc

• Thực hiện công tác tuyển dụng, tìm kiếm hồ sơ qua các kênh tuyển dụng.
• Tham gia thiết lập bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng.
• Sàng lọc hồ sơ, kiểm tra đánh giá năng lực của ứng viên, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn với Trưởng bộ phận.
• Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt.
• Thực hiện quy trình onboarding nhằm hướng dẫn và hỗ trợ nhân viên mới trong quá trình hòa nhập với công ty.
• Giải đáp các thắc mắc và hỗ trợ nhân viên trong quá trình làm việc.

• Quản lý hồ sơ nhân sự, lưu trữ hồ sơ.
• Soạn thảo các thông báo nội bộ, trình ký hồ sơ.
• Theo dõi và thanh toán các chính sách phúc lợi cho nhân viên.

• Hỗ trợ chấm công cho người lao động theo nội quy quy chế công ty.
• Theo dõi các loại HĐLĐ, thực hiện thủ tục tái ký, thủ tục chấm dứt HĐLĐ khi có phát sinh.
• Các công việc khác khi được yêu cầu theo từng thời điểm bởi người Quản lý trực tiếp.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự/nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong vị trí Nhân sự.
• Thành thạo tin học văn phòng (đặc biệt là Excel).
• Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng giải quyết vấn đề.
• Cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao.