Mô tả công việc
- Track payment deadlines and ensure timely arrangements for Supplier.
(Theo dõi thời hạn thanh toán và đảm bảo sắp xếp kịp thời các khoản thanh toán cho nhà cung cấp).
- Prepare quarterly Value Added Tax declarations as required by law. Perform monthly/quarterly accounting work, prepare quarterly/annual financial reports.
(Thực hiện công việc ghi sổ kế toán hàng tháng/ hàng quý, lập báo cáo tài chính quý/ hàng năm).
- Review and reconcile the general ledger, identifying and thoroughly investigating any discrepancies and taking the proper actions to resolve them.
(Xem xét và đối chiếu sổ cái chung, xác định và điều tra kỹ lưỡng mọi sự khác biệt và thực hiện các hành động thích hợp để giải quyết ).
- Prepare quarterly Value Added Tax declarations as required by law).
(Lập tờ khai thuế Giá trị Gia tăng hàng quý theo yêu cầu của pháp luật)
- Annual settlement of corporate income tax and personal income tax according to the Company's declaration.
(Quyết toán thuế thu nhập doanh nghiệp và thuế thu nhập cá nhân hàng năm theo tờ khai của Công ty).
- Review operations and procedures to ensure compliance with local statutes and regulations
(Xem xét các hoạt động và quy trình để đảm bảo tuân thủ các luật lệ và quy định của địa phương).
- Suggest new policies and procedures for improving the collection of tax information from relevant department heads
(Đề xuất các chính sách và quy trình mới để cải thiện việc thu thập thông tin thuế từ các trưởng phòng có liên quan).
- implement tasks as directed by superiors.
(Thực hiện các công việc theo yêu cầu của cấp trên).
Yêu cầu công việc
- Bachelor's degree (or equivalent) in accounting, business accounting, or financeBằng kế toán hoặc tương đương
- Working knowledge of accounting software platformsCó kinh nghiệm về phần mềm kế toán
- Two or more years of corporate accounting experience.
(2 năm kinh nghiệm Kế toán Tổng hợp trở lên)
- Careful, honest.
(Cẩn thận, trung thực)
- Time management skills.
( Kỹ năng quản lý thời gian)
- organize work properly
( Kỹ năng tổ chức Công việc)
- Teamwork
( Làm việc Nhóm)
Quyền lợi được hưởng
- Friendly working environment
(Môi trường làm việc thân viện)
- 13th month bonus according to regulations
(Lương tháng 13 và thưởng theo quy định của Công ty)
- Salary increase according to Company regulations
(Chế độ nâng lương theo quy định)
Trải qua hơn 23 năm hình thành và phát triển, CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN đã vươn lên trở thành đơn vị dẫn đầu trong ngành sản xuất và kinh doanh vật liệu hàn. Bên cạnh đó Kim Tín còn mở rộng quy mô, trở thành Tập đoàn kinh doanh đa ngành nghề như vật liệu hàn, kim loại màu, ván MDF, sản phẩm sau MDF, khai thác khoáng sản, vận tải…
Kim Tín không ngừng nghiên cứu, sản xuất những sản phẩm tốt nhất để phục vụ khách hàng trên khắp cả nước. Chúng tôi tự hào về sản phẩm vật liệu hàn Kim Tín đã xuất khẩu khắp 5 châu lục. Kim Tín đặt mục tiêu đến năm 2025 chiếm 35% thị phần Vật liệu hàn trên cả nước.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN,...theo quy định của công ty và pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch nghỉ dưỡng định kỳ
- Hoạt động vui chơi ý nghĩa như hội thao: ngày hội gia đình, 8/3, 20/10, 01/06, Trung thu,.
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Công ty TNHH TN Kim Tín thành lập ngày 29/01/2000 từ tâm huyết của 5 thành viên nòng cốt, mong muốn phát triển sản phẩm vật liệu hàn mang thương hiệu Việt.
- Năm 2006, Công ty TNHH TN Kim Tín được thành lập tại Hà Nội với mục đích mở rộng mạng lưới kinh doanh phía Bắc. Xây dựng nhà máy sản xuất vật liệu hàn tại Hưng Yên với công suất 20.000 tấn/năm.
- Năm 2009, Khởi công xây dựng cụm công nghiệp các nhà máy vật liệu hàn, thiết bị hàn tại Long An với diện tích 120.000m2, nâng tổng công suất của nhà máy Long An lên đến 80.000 tấn / năm.
- Năm 2015, Công ty cổ phần Logistics nPL được thành lập, đáp ứng nhu cầu vận chuyển hàng hoá sản phẩm của các công ty con trong tập đoàn.
- Năm 2020, Cột mốc đánh dấu hành trình 20 năm hình thành và phát triển (2000-2020), đưa thương hiệu Kim Tín đi khắp 5 châu lục và khẳng định vị thế của Vật liệu hàn Việt
- Năm 2021, Kim Tín đầu tư 5 triệu USD cho chuyển đổi số toàn diện, hiện thực hóa mục tiêu thay đổi mục tiêu mục tiêu thay đổi để phát triển và trường tồn
Mission
- Chinh phục niềm tin, sự hài lòng Khách hàng
- Giữ gìn và phát huy niềm tự hào
- Kim Tín Cân bằng lợi ích giữa các bên liên quan
Review TẬP ĐOÀN KIM TÍN
Công ty có chính sách đào tạo và định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên (RW)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có nhiều đãi ngộ cần tính kỷ luật cao
Quy trình phỏng vấn không chuyên nghiệp, mất thời gian của ứng viên (RW)