Định hướng và tìm hiểu/áp dụng được các công nghệ mới vào dự án (theo chuyên môn).
Trực tiếp thực hiện các task khó (mà các member khác không làm được).
Trao đổi được với khách hàng về vấn đề kỹ thuật (sử dụng tiếng Anh) (theo chuyên môn).
Trao đổi với các team khác trong dự án (PM, BA, QC,...) (theo chuyên môn).
Nắm bắt/estimate được tiến độ tất cả các vấn đề kỹ thuật trong dự án (bao gồm các vấn đề về kỹ thuật & kỹ năng/ kinh nghiệm của nhân sự thực hiện) (theo chuyên môn).
Viết/review các tài liệu kỹ thuật, trực tiếp review source code của thành viên.
Hỗ trợ về mặt kỹ thuật và đào tạo các thành viên trong đội nhóm để đạt hiệu quả tốt nhất.Kiến thức chuyên sâu về BE hoặc FE (và các phần còn lại trong dự án).
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành công nghệ thông tin, có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở các dự án phát triển phần mềm với vai trò kỹ sư / lập trình viên.
Luôn sẵn sàng học hỏi và tiếp nhận công nghệ mới, ngôn ngữ lập trình mới.
Thành thạo một hoặc nhiều trong số những ngôn ngữ lập trình/ nền tảng sau: JavaScript/TypeScript (Node.js), Java, Python, Golang, PHP, Ruby.
Có kinh nghiệm với một hoặc nhiều trong số các framework/ thư viện phổ thông như React.js, Vue.js, Next.js, Nest.js / Express.js, Spring Boot, Laravel, Gin-gonic, Django, Ruby on Rails, Odoo.
Có kinh nghiệm với một hoặc nhiều hệ quản trị cơ sở dữ liệu như Microsoft SQL Server, Oracle, MySQL, PostgreSQL, MongoDB, search engine (ElasticSearch, Solr).
Có kinh nghiệm sử dụng Docker, cài đặt CI/CD tool, orchestration tool (Kubernetes, Nomad, Docker Swarm...), triển khai hạ tầng dự án (On-premise hoặc Cloud như AWS / Azure / GCP), quen thuộc với hệ điều hành Linux.
Thành thạo các công cụ quản lý mã nguồn (Git, SVN) và quản lý dự án (JIRA, Backlog, Asana, Notion...).
Ưu tiên ứng viên giao tiếp tốt bằng tiếng Anh.
Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm kỹ thuật hoặc quản lý điều phối nhân sự, lập kế hoạch dự án phát triển phần mềm là một lợi thế lớn; luôn cởi mở tương tác phối hợp đội nhóm.Làm việc thứ 2 - thứ 6, cân bằng công việc và cuộc sống.
Thu nhập cạnh tranh, review lương định kỳ hàng năm.
Được hưởng chế độ BHXH, BHYT; đi làm 8 tiếng mỗi ngày, thời gian làm việc linh hoạt, nghỉ phép và các phúc lợi khác theo Luật Lao động.
Thưởng Tết, thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng team xuất sắc, thưởng cá nhân, thưởng dự án...
Cơ hội học tập và phát triển: Lớp dạy ngoại ngữ miễn phí (tiếng Anh), tài khoản học chuyên môn theo yêu cầu...
Tài trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, các khóa học chuyên môn.
Văn phòng làm việc trẻ trung, năng động với các hoạt động thể thao như bóng bàn, máy chạy, billard,...
Được tham gia du lịch hàng năm trong và ngoài nước.
Quỹ công đoàn ăn chơi/ team building hàng tháng.
Thành lập năm 2012, với bề dày gần 11 năm kinh nghiệm, OmiGroup đã - đang là lựa chọn tin cậy của nhiều đối tác, tổ chức trong lĩnh vực Y tế số.
Các hệ thống do OmiGroup phát triển sử dụng công nghệ cao, được áp dụng trong các công việc có độ phức tạp như chẩn đoán, xét nghiệm bệnh lý tế bào,…
Ngoài việc cung cấp các sản phẩm dịch vụ công nghệ thông tin, OmiGroup đẩy mạnh nghiệp vụ tư vấn giải pháp, công tác R&D nghiên cứu và tìm ra những giải pháp công nghệ mới, tạo nên sản phẩm mang dấu ấn riêng mình.
OmiGroup là một công ty công nghệ thông tin hoạt động trong lĩnh vực sản xuất và gia công phần mềm cho thị trường Nhật Bản. Với mong muốn vươn lên trở thành một đối tác tin cậy với các công ty Nhật Bản và là đơn vị đi đầu trong việc sản xuất các sản phẩm công nghệ, đem sự sáng tạo của tuối trẻ Việt Nam giới thiệu đến với khách hàng Nhật Bản, Ominext đang từng bước hoàn thiện 3 mũi nhọn: tổ chức quản lý trong công ty - Operation (O), am hiểu nắm bắt thị trường - Market (M) và thực hành sáng tạo - Innovation (I), để tạo ra những giá trị mới trong các sản phẩm công nghệ theo đúng tiêu chí mà cái tên Ominext được tạo ra.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm chăm sóc sức khỏe , BHXH, BHNT.
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch hàng năm
- Được tham gia các buổi party, company trip cùng công ty
Lịch sử thành lập
- Công Ty Cổ Phần Ominext được thành lập năm 2012.
Mission
- Ominext đang từng bước hoàn thiện 3 mũi nhọn: tổ chức quản lý trong công ty – Operation (O), am hiểu nắm bắt thị trường – Market (M) và thực hành sáng tạo – Innovation (I), để tạo ra những giá trị mới trong các sản phẩm công nghệ theo đúng tiêu chí mà cái tên Ominext được tạo ra
Review Omi Group
Phòng nhân sự làm việc thiếu chuyên nghiệp
Thưởng lẹt đẹt , tăng lương lẹt đẹt, dự án cháy thì tuyển thêm fresher
Môi trường tốt, cởi mở, đồng nghiệp thân thiện