Nhiệm vụ và trách nhiệm chính của công việc:
Nhiệm vụ
1. Viết bài theo yêu cầu của SEONGON: Nhiệm vụ này yêu cầu CTV thực hiện các công việc sau:
1.1. Trước khi triển khai dự án:
Cùng Biên tập viên nghiên cứu sản phẩm, dịch vụ của doanh nghiệp trước khi gặp khách hàng: Tìm hiểu kỹ các thông tin: đặc điểm sản phẩm, phân khúc khách hàng, lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp, thị trường và đối thủ...
Gặp gỡ khách hàng: Học về sản phẩm/dịch vụ của doanh nghiệp.
1.2. Trong quá trình triển khai dự án:
Trực tiếp lên dàn ý theo tiêu chí chất lượng của SEONGON.
Viết bài theo dàn ý có sẵn đảm bảo tiêu chí chất lượng của SEONGON.
Phối hợp với Biên tập viên, khách hàng để tạo ra sản phẩm tốt nhất.
2. Điền thống kê bài viết và nhuận bút hàng tháng theo hướng dẫn của BTV
3. Cam kết bảo mật thông tin:
Bảo mật thông tin dự án và khách hàng.
Bảo mật thông tin công ty.Độ tuổi: 19 - 30 tuổi
Bằng cấp: Linh hoạt, miễn đáp ứng được tiêu chí về kiến thức, kỹ năng.
Kinh nghiệm:
Có kinh nghiệm trên 6 tháng viết bài trên website, viết bài cho tạp chí, báo điện tử, báo in...
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai đa lĩnh vực hoặc có điểm mạnh về ngành: Ngân hàng,
Giáo dục, Điện tử, Thiết bị/máy móc, vật liệu xây dựng...
Ưu tiên ứng viên có khả năng viết từ 3 bài/ngày (khoảng 1500 từ/bài)
Kiến thức chuyên môn:
Hiểu và ứng dụng tốt ý định tìm kiếm (Search Intent), Hành trình khách hàng (A.I.D.A), Insight...
Có hiểu biết cơ bản về SEO: SEO là gì? Vai trò của SEO với doanh nghiệp? Thế nào là bài viết SEO tốt?
Khả năng nghiên cứu, phân tích, đánh giá thị trường và đối thủ của doanh nghiệp.
Vốn từ phong phú, ứng dụng linh hoạt với từng ngành nghề.
Ưu tiên ứng viên đã từng làm Kỹ thuật SEO hoặc đã tham gia các khóa đào tạo về nội dung, SEO, Digital Marketing...
Thái độ/Tính cách/Mô tả con người phù hợp:
Ứng viên phù hợp và có thể phát triển ở vị trí này cần có:
Tư duy logic, trình bày mạch lạc.
Đọc nhiều không nản, yêu thích công việc làm nội dung.
Có trách nhiệm với từng câu chữ, nỗ lực cải thiện chất lượng bài viết, rút kinh nghiệm qua từng dự án để có nội dung tốt nhất.
Thái độ cầu thị, tích cực phản hồi và tiếp nhận góp ý để tối ưu hiệu quả công việc, phát triển môi trường làm việc.
Yêu cầu thêm:
Thời gian làm việc: Linh động.
CTV cần lên công ty đào tạo trực tiếp khoảng 2 - 3 buổi/tháng.Giá nhuận: 100.000đ - 400.000đ/bài viết.
Hình thức thanh toán: Chuyển khoản.
Đào tạo:
Được hướng dẫn chuyên sâu về Content SEO và được hướng dẫn 1 - 1 bởi Biên tập viên trong suốt quá trình làm việc, đảm bảo chuyên môn content SEO tăng vượt bậc sau 2 tháng cộng tác.
Được đào tạo các kiến thức chuyên môn: Search Intent, Insight, A.I.D.A, 5W1H...
Có cơ hội tham gia khóa học chuyên sâu về Content SEO của SEONGON
Thành lập năm 2012, với bề dày gần 11 năm kinh nghiệm, OmiGroup đã - đang là lựa chọn tin cậy của nhiều đối tác, tổ chức trong lĩnh vực Y tế số.
Các hệ thống do OmiGroup phát triển sử dụng công nghệ cao, được áp dụng trong các công việc có độ phức tạp như chẩn đoán, xét nghiệm bệnh lý tế bào,…
Ngoài việc cung cấp các sản phẩm dịch vụ công nghệ thông tin, OmiGroup đẩy mạnh nghiệp vụ tư vấn giải pháp, công tác R&D nghiên cứu và tìm ra những giải pháp công nghệ mới, tạo nên sản phẩm mang dấu ấn riêng mình.
OmiGroup là một công ty công nghệ thông tin hoạt động trong lĩnh vực sản xuất và gia công phần mềm cho thị trường Nhật Bản. Với mong muốn vươn lên trở thành một đối tác tin cậy với các công ty Nhật Bản và là đơn vị đi đầu trong việc sản xuất các sản phẩm công nghệ, đem sự sáng tạo của tuối trẻ Việt Nam giới thiệu đến với khách hàng Nhật Bản, Ominext đang từng bước hoàn thiện 3 mũi nhọn: tổ chức quản lý trong công ty - Operation (O), am hiểu nắm bắt thị trường - Market (M) và thực hành sáng tạo - Innovation (I), để tạo ra những giá trị mới trong các sản phẩm công nghệ theo đúng tiêu chí mà cái tên Ominext được tạo ra.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm chăm sóc sức khỏe , BHXH, BHNT.
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch hàng năm
- Được tham gia các buổi party, company trip cùng công ty
Lịch sử thành lập
- Công Ty Cổ Phần Ominext được thành lập năm 2012.
Mission
- Ominext đang từng bước hoàn thiện 3 mũi nhọn: tổ chức quản lý trong công ty – Operation (O), am hiểu nắm bắt thị trường – Market (M) và thực hành sáng tạo – Innovation (I), để tạo ra những giá trị mới trong các sản phẩm công nghệ theo đúng tiêu chí mà cái tên Ominext được tạo ra
Review Omi Group
Phòng nhân sự làm việc thiếu chuyên nghiệp
Thưởng lẹt đẹt , tăng lương lẹt đẹt, dự án cháy thì tuyển thêm fresher
Môi trường tốt, cởi mở, đồng nghiệp thân thiện