Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Mục đích: Trực tiếp giảng dạy các chương trình đào tạo được giao theo kế hoạch nhằm mục đích nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và cải thiện hiệu suất công việc. Hỗ trợ và triển khai các chương trình đào tạo công ty.
Mô tả công việc:
1. Thực hiện phân tích nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch đào tạo trong năm
- Tham gia vào hoạt động triển khai phân tích nhu cầu đào tạo hằng năm
- Tham gia hoạt động phân tích đối với các nhu cầu đào tạo đột xuất, phát sinh
2. Đào tạo, hướng dẫn và kèm cặp
- Phối hợp, thực hiện các chương trình đào tạo hội nhập dành cho nhân viên mới
- Trực tiếp đứng lớp các chuyên đề đào tạo kỹ năng mềm theo nhu cầu của tổ chức
- Triển khai các hoạt động hướng dẫn, kèm cặp, kế hoạch hành động sau khóa học.
- Đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo
3. Tổ chức các hoạt động liên quan đến đào tạo
- Theo dõi việc thực hiện đào tạo theo kế hoạch đã đăng ký
- Theo dõi kết quả và tổng hợp báo cáo kết quả thực hiện, chất lượng giảng dạy và học tập của các khóa học tại
- Giám sát và báo cáo nhanh về tình hình tổ chức đào tạo phát sinh (nếu có)
4. Tham gia xây dựng, phát triển nội dung đào tạo cho các chức danh trọng tâm
- Phát triển khung chương trình, nội dung đào tạo cho chức danh trọng tâm
- Xây dựng lộ trình đào tạo cho các vị trí thuộc đơn vị, phòng ban trọng tâm
5. Hỗ trợ điều phối chương trình Quản lý nhân tài (Talent management), Thực tập sinh tiềm năng (TTP), Lộ trình phát triển cá nhân (IDP)…
6. Hỗ trợ các công tác chung của Phòng theo yêu cầu từ Cấp quản lý.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Giáo dục/ Quản trị nguồn nhân lực/Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong mảng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực FMCG.
- Khả năng giao tiếp lưu loát, thuyết trình trước đám đông
- Khả năng hoạch định công việc và thực thi độc lập
- Khả năng kết nối, tương tác hiệu quả
- Có đam mê với lĩnh vực phát triển con người
- Khả năng phân tích dữ liệu cơ bản
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 25 - 35
- Lương: Cạnh tranh
Barett Smart Factory - Tự hào nhà máy tiên phong công nghệ 4.0
Tọa lạc tại vị trí giao thông huyết mạch của tỉnh Hưng Yên, nhà máy Barett Smart Factory là nhà máy bia và đồ uống giải khát đầu tiênA tại Việt Nam đạt chứng chỉ LEED do Hội đồng Công trình Xanh Hoa Kỳ (USGBC) công nhận. Với niềm đam mê và mong muốn mang đến cho người tiêu dùng những ly bia hảo hạng; sản xuất bia và đồ uống chính là lĩnh vực đầu tiên tạo nên nền tảng cho Barett Smart Factory.
Tại Barett Smart Factory, chúng tôi tin rằng con người chính là nhân tố tiên quyết của quá trình sản xuất, vận dụng trí tuệ và kỹ năng điều khiển hoạt động của máy móc tinh nhạy và nghiên cứu những sản phẩm vượt trội. Chính vì vậy, chúng tôi là nhà máy đầu tiên trên thế giới sử dụng phần mềm tự động, Braumat V8.0 cho hệ thống điều hành nhằm giải phóng sức lao động của con người và đạt được hiệu quả sản xuất cao nhất.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team building
- nghỉ mát
- lễ tết
- sinh nhật
- hiếu hỷ,....
- Party
- Dã ngoại
Lịch sử thành lập
- Barett Smart Factory - Tự hào nhà máy tiên phong công nghệ 4.0 được thành lập năm 2011
Mission
- Nỗ lực không ngừng nghỉ để hoàn thiện và gia tăng giá trị đời sống, đặt lợi ích cộng đồng và phát triển bền vững là yếu tố tiên quyết
- Barett Smart Factory luôn đặt tiêu chuẩn chất lượng của sản phẩm là kim chỉ nam trong mọi hành động, cam kết mang đến những ly bia hảo hạng, khác biệt, đạt chuẩn chất lượng quốc tế.