VEXERE ★ 3.6

Nhiệm vụ 20%:

Phát triển sự hợp tác với các đối tác nhà xe mới; xây dựng mối quan hệ cũng như niềm tin lâu dài với các nhà xe để tìm hiểu, phân tích hoạt động kinh doanh cũng như các yếu tố thành công.

80% nhiệm vụ:

• Hướng dẫn đối tác nhà xe về các tính năng phần mềm quản lý của Vexere trong suốt quá trình chuẩn bị và chuẩn bị cho nhà xe mới.
• Triển khai các chiến dịch cho nhà xe mới/hiện tại, phân tích và báo cáo hiệu suất của đối tác.
• Chuẩn bị kế hoạch kinh doanh chung và thúc đẩy đánh giá hiệu suất hàng tuần/tháng/quý so với mục tiêu đề ra.
• Quản lý khả năng cạnh tranh về giá, loại hình dịch vụ...
• Làm việc với các phòng ban nội bộ để giải quyết mọi vấn đề ảnh hưởng đến hiệu suất của nhà xe trên tất cả các nền tảng (vận hành, sự cố, tiếp thị, v.v.)
• Tiến hành phân tích thường xuyên về doanh số bán hàng, lưu lượng truy cập, chuyển đổi và kênh khách hàng. Thu thập và chia sẻ thông tin chuyên sâu để hướng dẫn thông tin đầu vào về quảng cáo và tiếp thị
• Chịu trách nhiệm đảm bảo sự thành công của nhà xe bằng cách tăng doanh thu và đảm bảo hoạt động suôn sẻ
• Chịu trách nhiệm cải thiện điểm chất lượng của nhà bán hàng thông qua việc tư vấn cho nhà bán hàng thay đổi chất lượng dịch vụ, hình ảnh, thông tin,...
• Đàm phán các giao dịch với nhà xe và làm việc với Team Marketing để phát triển các sáng kiến phù hợp nhằm tăng doanh thu
• Quản lý thời gian cá nhân tốt để thực hiện nhiều dự án cùng một lúc.
• Hiểu biết sâu sắc về thông tin chi tiết của nhà xe và có thể tận dụng những thông tin chi tiết này để xây dựng mối quan hệ bền chặt với nhà xe
• Thúc đẩy đạt được mục tiêu của nhóm và minh bạch trong việc chia sẻ ý tưởng để giúp toàn nhóm cải thiện hiệu suất
• Cập nhật cho đội ngũ quản lý về tiến độ hàng tuần

• Có kinh nghiệm trong ngành thương mại điện tử là lợi thế
• Khả năng phân tích mạnh mẽ
• Khả năng thực hiện một nhiệm vụ một cách độc lập
• Làm việc nhóm
• Có khả năng phán đoán kinh doanh mạnh với mong muốn xây dựng và quản lý doanh số của riêng mình. Cần có khả năng làm việc tốt trong các nhóm đa chức năng để thúc đẩy các mục tiêu kinh doanh.
• Sẵn sàng tham gia với tư cách là người đóng góp cá nhân và người chơi trong nhóm
• Khả năng tương tác với nhiều đối tác và các bên liên quan cũng như trình bày qua điện thoại, online, trực tiếp
• Khả năng đáp ứng thời hạn mục tiêu và kỹ năng đàm phán và quản lý tốt để tìm kiếm giải pháp phù hợp nhất cho khách hàng
• Khả năng làm việc tự chủ trong môi trường có yêu cầu cao và thường không rõ ràng, chú ý đến từng chi tiết và kỹ năng tổ chức đặc biệt
• Làm việc tốc độ và Thích ứng tốt với sự thay đổi
• Tư duy logic và kỹ năng giải quyết vấn đề mạnh mẽ
• Quan tâm sâu sắc đến việc thúc đẩy các quyết định kinh doanh thông qua phân tích dựa trên dữ liệu

• Thỏa thuận dựa trên năng lực.
• Bao gồm Lương căn bản + hoa hồng doanh thu + tiền thưởng KPI hàng quý dựa hiệu suất làm việc (lên đến 10 tháng lương căn bản/ năm, 2,5 tháng mỗi quý).
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, có cơ hội thăng tiến lên các vị trí chủ chốt, leader tùy theo năng lực.
• Chương trình giảm giá vé xe khách hành cho nhân viên.
• Chính sách khám sức khỏe định kỳ toàn diện hàng năm.
• Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật lao động Việt Nam sau thời gian thử việc.
• 12 ngày nghỉ phép hàng năm.
  Môi trường làm việc sôi động và năng động với đội ngũ thân thiện và hỗ trợ, sẵn sàng chia sẻ kiến thức và hỗ trợ lẫn nhau.
• Đào tạo và chia sẻ kỹ năng đàm phán, giao tiếp, quản lý công việc, kỹ năng giao tiếp và kiến thức công nghệ phần mềm.
• Các quyền lợi khác sẽ trao đổi khi phỏng vấn.