Mô tả Công việc - Quản lý một phòng tối thiếu 40 - 50 nhân viên sale - Quản lý, đào tạo và phát triển kỹ năng nhân viên; Hỗ trợ xử lý tình huống, huấn luyện nhân viên về kỹ năng giao tiếp qua điện thoại và nghiệp vụ sản phẩm. - Chịu trách nhiệm về doanh số của phòng theo ngày, tuần và tháng; Thúc đẩy, quản lý để mỗi nhân viên đạt được chỉ tiêu hàng tháng. - Chịu trách nhiệm về chất lượng cuộc gọi của nhân viên. - Lên kế hoạch công việc theo giai đoạn và báo cáo cho Quản lý Bộ phận về kết quả và các công việc hàng ngày của Team. - Tạo động lực làm việc, phát triển nhân viên.Yêu Cầu Công Việc - Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Tương đương - Có kỹ năng lãnh đạo và đào tạo nhóm, khả năng nắm bắt tâm lý con người. - Kỹ năng giải quyết vấn đề để hỗ trợ nhân viên trong nhóm khi gặp khó khăn trong cuộc gọi. - Khả năng tự tạo động lực và chủ động trong công việc. - Nhiệt huyết, năng động, kiên trì, trung thực và làm việc nhóm tốt.Chế độ bảo hiểm Du Lịch Chế độ thưởng Chăm sóc sức khỏe Đào tạo Tăng lương