Vinpearl 4.0 ★

Khảo sát thị trường, tìm kiếm khách hàng mới cho các sản phẩm của công ty đang kinh doanh. Chăm sóc các khách hàng cũ của công ty.
Cung cấp các báo cáo cho quản lý về nhu cầu, vấn đề và các mối quan tâm của khách hàng, các hoạt động cạnh tranh và tiềm năng cho các sản phẩm, dịch vụ mới
Gặp gỡ và hỗ trợ trực tiếp các Đại Lý, Nhà Phân Phối tại thị trường. Triển khai các hoạt động marketing, trưng bày sản phẩm tại điểm bán.
Lên kế hoạch bán hàng và phát triển Hệ thống Đại Lý, Nhà Phân Phối theo danh sách hiện có và tìm mới đáp ứng doanh số bán hàng của công ty.
Đề xuất, xây dựng và thực hiện chính sách bán hàng, chính sách hỗ trợ marketing tại các điểm bán.
Báo cáo kịp thời doanh số, thông tin thị trường đối thủ theo tuần, tháng và các giải pháp đáp ứng mục tiêu kinh doanh.
Chúng tôi đang tìm kiếm các ứng viên năng động và nhiệt huyết để gia nhập đội ngũ đại diện kinh doanh của chúng tôi.
Tìm kiếm và xây dựng mối quan hệ với các đại lý, cửa hàng nội thất để giới thiệu và bán các sản phẩm của công ty bao gồm: Nano, lam sóng, sàn nhựa, tấm ốp PVC, gỗ nhựa ngoài trời, phụ kiện phào, và các sản phẩm khác.
Phối hợp với các thành viên trong nhóm và các bộ phận của cty để thực phiện các hoạt động sale.

• Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm ở các lĩnh vực . Không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo
• Trung thực, chăm chỉ chịu khó, tư duy nhạy bén, xử lý công việc tốt, chịu được áp lực công việc.
• Thời gian làm việc: Giờ hành chính.
• Tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên các ngành Kinh Tế, Quản Trị Kinh Doanh.
• Có kỹ năng nhạy bén, phân tích số liệu tốt, làm việc độc lập, đội nhóm tốt.
• Nam, nữ từ 18- 30 tuổi. Ưu tiên các bạn nữ
• Chấp nhận việc di chuyển nhiều để bán hàng, thông thạo địa bàn đi lại.
• Phong cách làm việc chuyên nghiệp, ham học hỏi, cầu tiến.
• Thời gian làm việc: Full time. Từ 8h00 – 17h, Trưa nghỉ 1h30’ từ thứ 2 đến thứ 7.

Mức lương cơ bản từ 7- 20 triệu đồng (tùy từng vị trí trao đổi khi phỏng vấn) + phụ cấp ăn trưa + điện thoại + % Doanh thu bán hàng

Chính sách phúc lợi:

Đào tạo và phát triển thường xuyên, gắn với thực tế công việc;
Thưởng các dịp lễ, tết đầy đủ: Tết dương lịch, âm lịch, 30/4, 2/9...
Lộ trình thăng tiến rõ ràng, đánh giá xét thăng tiến hàng năm;
Thu nhập tốt và ổn định;
Đóng BHXH, BHYT theo quy định của Luật lao động và công ty;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-26 02:45:03