Xây Lắp Hải Long

1.1. Làm thẻ ATM cho NLĐ.
1.2. Công tác tính công và tính lương.
1.3. Công tác tính lương.
1.4. Làm thủ tục thăm hỏi theo quy chế Công đoàn và thanh toán chi phí công đoàn.
1.5. Làm thủ tục thăm hỏi theo chính sách phúc lợi công ty.
1.6. Quản lý hồ sơ nhân sự.
1.7. Quản lý lao động và hợp đồng lao động.
1.8. Đào tạo chế độ chính sách cho nhân sự mới.
1.9. Thực hiện thủ tục cấp mã số thuế và giảm trừ cho người lao động.- Khả năng làm việc nhóm hiệu quả
- Nhanh nhẹn, tháo vát và luôn có chí phấn đấu học hỏi
- Có kinh nghiệm và hiểu biết về luật lao động, chế độ chính sách
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trên 2 năm ở các vị trí tiền lương và thường trú tại Hưng Yên
- Có kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc.
- Có kỹ năng tin học văn phòng, khả năng giao tiếp, đàm phán
- Ưu tiên nhân sự có bằng cấp về y tế.- Đươc hưởng lương tháng 13, các ngày lễ tết,...
- Tham gia BHXH theo quy định pháp luật, Bảo hiểm tai nạn 24/24 bảo hiểm nhân thọ và chăm sóc y tế cho Cán bộ quản lý, và nhân viên có thành tích xuất sắc, nhân viên gắn bó với công ty.
-Lộ trình thăng tiến rõ ràng
-Thưởng các ngày lễ lớn trong năm
-Thưởng ngày thành lập Công ty (18/08 hàng năm)
-Thưởng lao động tiên tiến/ xuất sắc
-Thưởng thâm niên
-Thưởng sáng kiến cải tiến
-Du lịch hàng năm dành cho toàn thể CB.CNV
-Học bổng dành cho con CB.CNV
-Hỗ trợ tiền tàu xe cho CB.CNV ở xa về quê ăn tết
-Quỹ hỗ trợ Haplast: Dành cho những hoàn cảnh khó khăn cần được chăm sóc