DatVietVAC Group Holdings ★ 2.8

Hồ Chí Minh

500 - 1.000 nhân viên

Xem trang web

Quảng cáo / Đối ngoại / Truyền Thông

Đã xác minh

Tổng quan

Review

304

Việc làm

241

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại DatVietVAC Group Holdings

Hành chính

24 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

23 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

19 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

17 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

16 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

9 đang tuyển

Công nghệ thông tin

8 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

6 đang tuyển

Nhân sự

5 đang tuyển

Xây dựng

1 đang tuyển

Việc làm DatVietVAC Group Holdings

Cập nhật 16/11/2025 23:30

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 2 việc làm đang tuyển dụng

Marketing Director

DatVietVAC Group Holdings 2.8★

28 đánh giá 304 việc làm 3 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Giám đốc

Ngày đăng tuyển: 05/12/2023

Hạn nộp hồ sơ: 31/12/2023

Hình thức: Nhân viên chính thức

Kinh nghiệm: 4 - 7 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Marketing Manager

Ngành

Tiếp thị / Marketing Quảng cáo / Đối ngoại / Truyền Thông

Địa điểm làm việc

- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

1. Chiến lược và kế hoạch:

Xây dựng chiến lược và kế hoạch tiếp thị đa kênh (Paid, owned, and earned media):
- Traditional Media, Digital Media và Social Strategy
- Brand Strategy
- Marketing Communications và Go-to-Market Planning
- Marketing Improvement and Innovation Lead
- Promotion, ATL, BTL, …

2. Thử nghiệm, đo lường và đảm bảo hiệu quả:

Xây dựng các công cụ, phương pháp triển khai, theo dõi và đo lường thương hiệu: Brand Health, Brand Awareness, và sự phát triển của thương hiệu trên thị trường.
Thiết kế và triển khai các kế hoạch tối ưu hóa các thử nghiệm A/B nhằm tối ưu chi phí và hiệu quả tiếp thị theo từng giai đoạn
Chịu trách nhiệm theo dõi và báo cáo chỉ số KPIs Marketing quan trọng: ngân sách, tỉ lê chuyển đổi của khách hàng, ROI,…
Chịu trách nhiệm đảm bảo thương hiệu và các hoạt đông tiếp thị được thực hiện một cách nhất quán và hiệu quả trên tất cả các kênh

3. Quản lý và đánh giá

Xây dựng quy trình vận hành và phối hợp giữa các bộ phận chuyên môn trong phòng Marketing: Brand, Social, PR, Digital, Creative,…
Quản lý trực tiếp các nhân sự cấp trưởng phòng (Manager) trở xuống trong triển khai kế hoạch Marketing tổng thể và vận hành phòng ban
Thiết lập KPIs phòng ban và bộ phận, triển khai KPI xuống các cấp nhân viên và thực hiên đánh giá hiệu suất.
Tạo điều kiện làm việc và cơ hội phát triển cho nhân sự trực thuộc.

4. Khác:

Phối hợp cùng các cấp Giám đốc, Điều hành trong công ty và Tổ hợp trong các hoạt động kinh doanh và vận hành chung.
Thực hiện các yêu cầu khác của cấp trên.

Yêu Cầu Công Việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh doanh, QTKD, Marketing, Truyền thông, Văn hóa,…. Hoặc các chuyên ngành có liên quan khác.
Ứng viên có trình đô Cao học trở lên là lợi thế.
Từ 5 - 10 năm trong ngành quảng cáo truyền thông, giải trí và sáng tạo nội dung.
2 - 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm làm việc tại các công ty về sản phẩm công nghệ, nền tảng truyền thông số. Đăc biết có mô hình kinh doanh liên quan đến thu hút và tăng trưởng khách hàng /người dùng.
Am hiểu và thành thạo các phương tiện quảng bá 360.
Thông thạo sử dụng các giải pháp Google Suite (AdWords, Display Network, Google Tag Manager, Google Analytics etc.), Facebook Business Manager, Mail Chimp.
Có năng lực và kĩ năng quản lí, điều phối và phát triển đội ngũ.
Khả năng tư duy và xây dựng chiến lược & kế hoạch Truyền thông và Tiếp thi.
Quản lý dự án / thời gian, phối hợp hiệu quả.
Có khả năng đưa ra những ý tưởng sáng tạo có tính đột phá.
Khả năng giải quyết vấn đề.
Khả năng giao tiếp và trình bày thuyết trình tốt.
Thích ứng nhanh với tốc độ phát triển ngành (các chương trình giải trí truyền hình, dịch vụ truyền thông).
Đáp ứng được nhu cầu vận động của ngành kinh doanh.
Sử dụng tốt các công cụ tin học văn phòng, công cụ phân tích và đo lường (Google Analytics, MixPanel, HotJar, ContentSquare, etc.).
Tiếng Anh giao tiếp.
Linh động, linh hoạt.
Có khả năng giám sát tổng thể lẫn chăm chút chi tiết.

Thông tin khác

Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Lương: Cạnh tranh

Khu vực

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

DatVietVAC Group Holdings Xem trang công ty

Quy mô:

500 - 1.000 nhân viên

Địa điểm:

222 Pasteur - Phường Võ Thị Sáu - Quận 3 - TP. Hồ Chí Minh

Sự tăng trưởng thịnh vượng của nền kinh tế số đang làm mờ ranh giới giữa con người và công nghệ. Kinh tế số tạo lập khái niệm mới về nguồn lực 4.0, đòi hỏi những con người và suy nghĩ rất tương thích. Năm 2018, DatVietVAC đã hoàn tất chuyển đổi mạnh mẽ từ 1 Công ty truyền thông thành hệ sinh thái công nghệ truyền thông giải trí tích hợp trọn vẹn, độc nhất, không mô phỏng, với nhiều nền tảng được tối ưu hóa để quản lý dữ liệu nội dung. Công ty thành viên bao gồm các tên tuổi như Vie Channel, VieON, Dong Tay Promotion, DatViet MEDIA, DatVietOOH, TKL, M&T Pictures, NOMAD MGMT Vietnam,… đã tạo các “tỷ view”, gắn kết hữu dụng vào đời sống thật diễn ra hằng ngày của người dân Việt Nam.

Chính sách bảo hiểm

Tham gia BHXH, BHYT, BHTN, …. đầy đủ theo Luật Lao Động Nhà Nước

Các hoạt động ngoại khóa

Party kỉ niệm ngày thành lập
Du lịch nghỉ mát hàng năm
Teambuilding nội bộ thường xuyên (Group Team Building, Company Trip, Học Kỳ Quân Sự, Clubs & Societies, DatVietVAC Football Cup, One More Step…)
Các hoạt động xã hội và giải trí cho nhân viên

Lịch sử thành lập

Năm 1994, thành lập DatViet MEDIA: Công ty truyền thông ĐẦU TIÊN tại Việt Nam. DatViet OOH: Công ty quảng cáo ngoài trời ĐẦU TIÊN tại Việt Nam. DDB ADVERTISING: Công ty truyền thông liên kết ĐẦU TIÊN tại Việt Nam
Năm 1995, TK&L: Công ty cung cấp nội dung ĐẦU TIÊN tại Việt Nam
Năm 1998, Công ty Việt Nam ĐẦU TIÊN hợp tác cùng Leo Burnett
Năm 2000, DONG TAY PROMOTION: Công ty sản xuất chương trình truyền hình ĐẦU TIÊN tại Việt Nam
Năm 2003, DID TV: Kênh truyền hình tư hữu ĐẦU TIÊN tại Việt Nam
Năm 2005, M&T PICTURES: Công ty sản xuất phim truyền hình ĐẦU TIÊN tại Việt Nam
Năm 2008, FIRST MEDIA M&A: WPP/ Group M trở thành đối tác chiến lược với 3 công ty thành viên của DatVietVAC Group Holdings
Năm 2012, Bước đầu chuyển đổi số
Năm 2016, DIGITAL OOH, NOMAD MGMT VIETNAM: Công ty quản lý người mẫu quốc tế. SONG MINH: Công ty hậu kỳ. KARISMA LOOKS: Công ty quản lý nghệ sĩ
Năm 2017, BEGIN OPERATING MULTI - PLATFORM NETWORK VIEON, Năm 2018, RA MẮT NỀN TẢNG OTT: Nền tảng quảng cáo kỹ thuật số - Nền tảng quản lý dữ liệu người xem. Mạng nội dung kỹ thuật số cao cấp
Năm 2019, VIE CHANNEL: Đã thay đổi thành Chủ sở hữu & điều hành kênh Vie Channel của 3 kênh: Vie Channel, Vie DRAMAS, Vie GIẢI TRÍ
Năm 2020, VieON: Ra mắt nền tảng OTT. VieZ: Tạp chí số. VieSHOP: Nền tảng thương mại các sản phẩm của người nổi tiếng hàng đầu tại Việt Nam

Mission

Kiến tạo hệ sinh thái MET thống lĩnh cộng đồng có ảnh hưởng nhất, được cá nhân hóa qua sáng tạo nội dung, kinh doanh IP trên đa tầng nền tảng và màn hình.

Review DatVietVAC Group Holdings

2.8

28 review

Review Highlights

Cập nhật 25/02/2025

Ưu điểm

Mở rộng kiến thức và thực hành các kỹ năng khác nhau trong môi trường giải trí & truyền thông hàng đầu thị trường (145 reviews)
Sản phẩm của công ty đang trong quá trình phát triển, nhiều công việc, nhiều cơ hội, tech stack mở rộng, nghiên cứu và ứng dụng công nghệ mới thường xuyên (298 reviews)
OT ít, nếu có sẽ thông báo trước và được trả đầy đủ (127 reviews)
Tập đoàn có nhiều công ty hoạt động khác nhau trong một hệ sinh thái, đa dạng hóa mạng lưới với những người từ các nền tảng khác nhau (187 reviews)
Môi trường làm việc thân thiện, tinh thần trao quyền cho nhân viên (112 reviews)

Nhược điểm

Lương thấp, không phúc lợi, không lương tháng 13, không tăng lương (214 reviews)
Áp lực công việc lớn, khối lượng công việc nhiều, quản lý giờ giấc chặt chẽ (231 reviews)
Quy trình tuyển dụng thiếu chuyên nghiệp, không training bất kỳ gì về workflow (176 reviews)
Không rõ ràng về các chính sách lương thưởng, không có đánh giá về lương (179 reviews)
Hội nghị thì nhiều nhưng không có chất lượng, màu mè khác trong việc tiếp nối danh tiếng và các cuộc thi (197 reviews)
Quản lý công việc và mô tả không rõ ràng, dẫn đến xung đột với nhóm nội bộ và các nhóm khác (219 reviews)