AEON MALL ★ 3.0

Hồ Chí Minh

1.000 - 5.000 nhân viên

https://tuyendung.aeon.com.v...

Bán lẻ / Bán sỉ

Đã xác minh

Tổng quan

Review

587

Việc làm

361

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại AEON MALL

Buôn bán/ Kinh doanh

195 đang tuyển

Hành chính

52 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

31 đang tuyển

Tư vấn

28 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

26 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

24 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

15 đang tuyển

Nhân sự

12 đang tuyển

Du lịch, khách sạn

10 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

8 đang tuyển

An ninh - Bảo vệ

7 đang tuyển

Pháp lý

6 đang tuyển

Công nghệ thông tin

5 đang tuyển

Other

5 đang tuyển

Giáo dục

4 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

3 đang tuyển

Nghiên cứu và Khoa học

1 đang tuyển

Xây dựng

1 đang tuyển

Việc làm AEON MALL

Cập nhật 02/03/2025 00:17

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 32 việc làm đang tuyển dụng

C&B Executive

AEON MALL 3.0★

29 đánh giá 587 việc làm 1 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 08/04/2024

Hạn nộp hồ sơ: 29/04/2024

Hình thức: Nhân viên chính thức

Kinh nghiệm: 5 - 10 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Chuyên viên C&B

Ngành

Hành chính / Thư ký

Địa điểm làm việc

- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao

Mô tả Công việc

Roles and responsibilities: List in order of importance the major responsibilities of the job and estimate the percentage of time spent on each responsibility (the main function of the job may or may not be the one where the most time is spent).

1. Proposal benefit

Update and revise benefits, and propose new benefits to ensure effectiveness and increase employee satisfaction.
Collect and survey the benefits of competitors and markets.
Participate in the implementation of an ongoing improvement plan for the whole process; standardize all kinds of forms and correspondence relating to the process.
Timely identify issues and propose remedies to ensure the whole process is implemented properly and efficiently.
Process data analysis for proposal.

2. Yearly task, in charge of the following tasks:

Headcount budget.
Budget planning.
Matrix and scheme salary adjustment.

3. Rules and Regulations

Follow all working procedures, the company’s policies, rules, and regulations.
Check, monitor, remind, and guide subordinates to follow the rules and regulations.

4. Other duties

Other tasks or responsibilities as assigned by HRM or Deputy HRM

Yêu Cầu Công Việc

Qualifications & Experience:

Bachelor’s University degree in Human Resources/Finance/Management Accounting or business-related field.
Minimum 5-years experience in C&B field for company with at least 500 employees.
Have related experience/understanding of the proposal process is a plus.
Good knowledge of HR related regulations and laws of Vietnam.
Strong PC skills including proficiency in Excel.
Working knowledge of SAP system, payroll module is preferred.
Detail-oriented.
Ability to deal sensitively with confidential material.
Good analytical and communication skills.
Good organizational, multi-tasking, and prioritizing skills.
Working knowledge of payroll best practices.

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học
Độ tuổi: 26 - 35
Lương: Cạnh tranh

Khu vực

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Báo cáo

AEON MALL Xem trang công ty

Quy mô:

1.000 - 5.000 nhân viên

Địa điểm:

30 đường Tân Thắng, Phường Sơn Kỳ, Quận Tân Phú

Năm 2009, Công ty TNHH AEON Việt Nam chính thức bắt đầu hoạt động tại Việt Nam dưới hình thức Văn phòng Đại diện. Trực thuộc AEON - Tập đoàn bán lẻ hàng đầu Nhật Bản, Công ty TNHH AEON Việt Nam chính thức thành lập vào ngày 07/10/2011, đầu tư vào nhiều lĩnh vực kinh doanh bán lẻ đa dạng. Với triết lý bất biến "theo đuổi hòa bình, tôn trọng con người, đóng góp cho cộng đồng với việc lấy khách hàng làm giá trị cốt lõi”, chúng tôi hướng đến nâng tầm phong cách sống cho khách hàng và đóng góp vào mục tiêu phát triển bền vững của Việt Nam thông qua việc mở rộng hoạt động kinh doanh bán lẻ. Chúng tôi đặt mục tiêu trở thành Nhà bán lẻ trụ cột không thể thiếu và Nơi làm việc tốt nhất ngành bán lẻ Việt Nam.

Kể từ khi khai trương Trung tâm Mua sắm đầu tiên AEON - Tân Phú Celadon vào năm 2014, tính đến nay, AEON Việt Nam đã mở rộng hoạt động kinh doanh tại 5 tỉnh thành, đầu tư vào 5 lĩnh vực với 2 Trung tâm phân phối và 4000 nhân viên trên toàn quốc. Để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao và xu hướng không ngừng thay đổi của khách hàng, AEON Việt Nam trong thời gian tới sẽ chú trọng đẩy mạnh đa dạng hóa mô hình bán lẻ, tăng tốc chuyển đổi số trong vận hành, phát triển các sản phẩm đặc trưng (đặc biệt là Nhãn hàng riêng của AEON), đồng thời chung tay cùng cộng đồng địa phương kiến tạo các giá trị chung hướng đến mục tiêu phát triển bền vững tại những nơi AEON hiện diện.

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng các chính sách như BHYT, BHXH, BHTN, … theo chế độ của Nhà Nước
Được tham gia bảo hiểm sức khỏe 24/7

Các hoạt động ngoại khóa

Du lịch hằng năm
Tiệc thường niên của công ty
Tiệc sinh nhật
Teambuilding cuối tháng

Lịch sử thành lập

Năm 2009, AEON chính thức bắt đầu hoạt động tại Việt Nam dưới hình thức Văn phòng Đại diện
Ngày 07/10/2011, được sự chấp thuận từ UBND Thành phố Hồ Chí Minh, AEON thành lập Công ty TNHH AEON Việt Nam kinh doanh
Năm 2017, Trang Thương mại Điện tử AEON Eshop chính thức ra mắt
Tháng 8/2022, tại Việt Nam, AEON Việt Nam đã khai trương và đưa vào vận hành toàn quốc : 3 Trung tâm mua sắm, 4 Trung tâm Bách hóa tổng hợp và Siêu thị, 25 Cửa hàng chuyên doanh

Mission

Tôn chỉ lấy Niềm tin và Ước muốn của khách hàng làm trọng tâm được AEON xem là yếu tố cốt lõi. Nhân viên AEON nỗ lực hết mình để thỏa mãn nhu cầu của khách hàng và xây dựng một cuộc sống tốt đẹp hơn.