Việc làm AOBA Việt Nam

Tìm thấy 5 việc làm đang tuyển dụng
Công ty TNHH AOBA Việt Nam
Quản lý Nhập hàng Xuất nhập khẩu
AOBA Việt Nam
75 việc làm
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 4
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 4
Thông tin cơ bản
Mức lương: 25 - 35 triệu
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 18/06/2024
Hạn nộp hồ sơ: 18/07/2024
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Mô tả Công việc
Nghiên cứu thị trường:
Tiến hành nghiên cứu thị trường đối với cả Việt Nam và Mỹ để hiểu rõ về xu hướng mua sắm trực tuyến, thị trường cạnh tranh và nhu cầu của khách hàng.
Phân tích dữ liệu và số liệu thống kê để đưa ra các dự đoán và chiến lược phát triển sản phẩm
Phát triển chiến lược sản phẩm:
Xây dựng và triển khai chiến lược sản phẩm phù hợp với cả hai thị trường, bao gồm cả lựa chọn sản phẩm, định giá, và quảng cáo.
Tối ưu hóa trải nghiệm mua sắm trên sàn thương mại điện tử để tăng cường doanh số bán hàng và lợi nhuận
Quản lý danh mục sản phẩm:
Chịu trách nhiệm quản lý danh mục sản phẩm trên sàn thương mại điện tử, bao gồm việc cập nhật thông tin sản phẩm, quản lý tồn kho, và tối ưu hóa hiển thị sản phẩm.
Đảm bảo sự phân phối đồng đều của sản phẩm trên cả hai thị trường
Tương tác với nhà cung cấp và đối tác:
Liên lạc và đàm phán với các nhà cung cấp để đảm bảo nguồn cung ổn định và chất lượng sản phẩm.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác địa phương và quốc tế để mở rộng danh mục sản phẩm.
Theo dõi hiệu suất và phản hồi:
Theo dõi các chỉ số hiệu suất chính trên sàn thương mại điện tử như tỷ lệ chuyển đổi, doanh số bán hàng, và lợi nhuận.
Phản hồi và điều chỉnh chiến lược sản phẩm dựa trên dữ liệu hiệu suất để đạt được mục tiêu kinh doanh
Quản lý giá cả và lợi nhuận:
Category Manager phải quản lý giá cả và lợi nhuận của danh mục sản phẩm của mình để đảm bảo rằng công ty đạt được mục tiêu tài chính và cạnh tranh trên thị trường.
Tiến hành nghiên cứu thị trường đối với cả Việt Nam và Mỹ để hiểu rõ về xu hướng mua sắm trực tuyến, thị trường cạnh tranh và nhu cầu của khách hàng.
Phân tích dữ liệu và số liệu thống kê để đưa ra các dự đoán và chiến lược phát triển sản phẩm
Xây dựng và triển khai chiến lược sản phẩm phù hợp với cả hai thị trường, bao gồm cả lựa chọn sản phẩm, định giá, và quảng cáo.
Tối ưu hóa trải nghiệm mua sắm trên sàn thương mại điện tử để tăng cường doanh số bán hàng và lợi nhuận
Chịu trách nhiệm quản lý danh mục sản phẩm trên sàn thương mại điện tử, bao gồm việc cập nhật thông tin sản phẩm, quản lý tồn kho, và tối ưu hóa hiển thị sản phẩm.
Đảm bảo sự phân phối đồng đều của sản phẩm trên cả hai thị trường
Liên lạc và đàm phán với các nhà cung cấp để đảm bảo nguồn cung ổn định và chất lượng sản phẩm.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác địa phương và quốc tế để mở rộng danh mục sản phẩm.
Theo dõi các chỉ số hiệu suất chính trên sàn thương mại điện tử như tỷ lệ chuyển đổi, doanh số bán hàng, và lợi nhuận.
Phản hồi và điều chỉnh chiến lược sản phẩm dựa trên dữ liệu hiệu suất để đạt được mục tiêu kinh doanh
Category Manager phải quản lý giá cả và lợi nhuận của danh mục sản phẩm của mình để đảm bảo rằng công ty đạt được mục tiêu tài chính và cạnh tranh trên thị trường.Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học về Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc lĩnh vực liên quan ecom.
Kỹ năng phân tích dữ liệu tốt và có khả năng áp dụng dữ liệu để đưa ra quyết định chiến lược.
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán xuất sắc.
Ưu tiên am hiểu thị trường Việt Nam và Hoa Kỳ.
Thành thạo tiếng Anh
Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý danh mục sản phẩm hoặc marketing trên sàn thương mại điện tử.
Khả năng làm việc nhóm.
QUYỀN LỢI
Mức lương: Thỏa thuận cạnh tranh so với thị trường. Bên cạnh tiền lương cố định, hàng tháng còn thực hiện tính lương hiệu quả làm việc tương xứng với năng lực làm việc.
Cung cấp các công cụ làm việc đạt hiệu quả.
Tăng lương định kỳ theo hiệu quả kinh doanh vào tháng 4 hàng năm.
Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật lao động.
Các phúc lợi: đám cưới, tai nạn, nằm viện, sinh nhật, 8/3, 20/10, các hoạt động happy hour... đầy đủ.
Thưởng 30/4 & [protected info], teambuilding, tết tây, cuối năm,... tùy từng thời điểm và hoạt động kinh doanh.
12 ngày phép trên năm và đượt tăng theo thâm niên.
Các chế độ hấp dẫn khác theo quy định Công ty.Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Khu vực
Báo cáo

Công ty TNHH AOBA Việt Nam
AOBA Việt Nam Xem trang công ty
Quy mô:
100 - 200 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 4, Tòa nhà 25T2, Đường Nguyễn Thị Thập, Phường Trung Hoà, Quận Cầu Giấy, Hà Nội

Xuất phát từ quan điểm: ”Con người chính là yếu tố quan trọng mang đến sự khác biệt và thành công cho mỗi doanh nghiệp”, AOBA Việt Nam được thành lập nhằm mục đích hỗ trợ và cung cấp các giải pháp hoàn chỉnh về nhân sự. Với đội ngũ sáng lập là những người đã từng du học tại Nhật Bản, giàu kinh nghiệm làm việc liên quan đến nhân sự, rất am hiểu văn hóa, con người và tác phong làm việc của người Nhật, chúng tôi đã, đang và sẽ nỗ lực hết sức mình để góp phần mang đến ”Chìa khóa thành công” cho các doanh nghiệp dựa theo nguyên tắc 3R: Right person – Đúng người, Right job – Đúng việc và Right time – Đúng lúc.

Những nghề phổ biến tại AOBA Việt Nam

Bạn làm việc tại AOBA Việt Nam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo AOBA Việt Nam

AOBA Việt Nam

Click để đánh giá