AOBA Việt Nam

Đề xuất chiến lược kinh doanh, dự báo doanh số năm/quý/tháng, và phân bổ chỉ tiêu kinh doanh của phòng khám/ cơ sở vệ tinh của Công ty;
Phân tích thị trường, tìm kiếm các cơ hội kinh doanh, các mảng dịch vụ kinh doanh phù hợp với cơ sở được giao quản lý, thiết lập mối quan hệ với khách hàng tiềm năng;
Dự trù và kiểm soát chi phí của mảng Kinh doanh đảm bảo sự đồng nhất và tính tuân thủ trong việc triển khai kế hoạch;
Phối hợp chặt chẽ với các Khoa/Phòng liên quan bảo đảm việc hoàn thành chỉ tiêu và giải quyết vướng mắc giữa các bộ phận trên cơ sở lấy khách hàng làm trung tâm;
Xây dựng kế hoạch đào tạo và triển khai đào tạo về quy trình, kỹ năng, chính sách cho đội ngũ nhân viên bên dưới;
Chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo về hiệu quả kinh doanh của đơn vị mình quản lý.Tốt nghiệp ĐH trở lên các chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính, Quản trị kinh doanh, Marketing;
Kinh nghiệm: 03-05 năm kinh nghiệm cấp quản lý (Phòng/Ban/Đơn vị) ở các công ty quy mô 300+ nhân viên trở lên. Ưu tiên ứng viên đã làm trong mảng Y tế/Bệnh viện/Phòng khám Đa khoa;
Nhiệt huyết, sáng tạo, có khả năng setup và khai phá thị trường tốt, tư duy thị trường nhạy bén;
Trung thực, có tinh thần trách nhiệm, cẩn thận, chịu được áp lực công việc cao;
Sức khỏe tốt và nguyện vọng làm việc lâu dài.Mức lương: 20-30tr/tháng + % doanh thu;
Phụ cấp ăn trưa: 40.000/bữa;
Hưởng đầy đủ chế độ dành cho người lao động theo quy định pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN...);
Lương tháng thứ 13, lễ, Tết, phúc lợi tốt;
Được hưởng các chế độ đãi ngộ bao gồm: Chăm sóc sức khỏe cho bản thân và gia đình, nghỉ lễ tết, hiếu hỷ, thăm quan, nghỉ mát, sinh nhật...