BOSCH ★ 3.5

Hồ Chí Minh

500 - 1.000 nhân viên

Xem trang web

CNTT - Phần mềm

Đã xác minh

Tổng quan

767

Review

413

Việc làm

401

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại BOSCH

Công nghệ thông tin

10 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

3 đang tuyển

Du lịch, khách sạn

2 đang tuyển

Hành chính

1 đang tuyển

Việc làm BOSCH

Cập nhật 20/10/2025 00:20

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng

[SO] Senior Project Manager

BOSCH 3.5★

767 đánh giá 413 việc làm 17 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 05/05/2025

Hạn nộp hồ sơ: 04/06/2025

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: 7 - 8 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Quản lý dự án

Ngành

Mechanical Or Industrial Engineering

Company Description

The Bosch Group is a leading global supplier of technology and services. Since the beginning of 2013, its operations have been divided into four business sectors: Automotive Technology, Industrial Technology, Consumer Goods, and Energy and Building Technology.

The Bosch Group comprises Robert Bosch GmbH and its roughly 360 subsidiaries and regional companies in some 50 countries. If its sales and service partners are included, then Bosch is represented in roughly 150 countries. This worldwide development, manufacturing, and sales network is the foundation for further growth.

Bosch Global Software Technologies Company Limited (BGSV) is 100% owned subsidiary of Robert Bosch GmbH - one of the world’s leading global suppliers of technology and services, offering end-to-end Engineering, IT, and Business Solutions.

Starting its operation from 2010 at Etown 2 in HCMC, BGSV is the first software development center of Bosch in Southeast Asia. BGSV nowadays have over 4,000 associates, with a global footprint and presence in the US, Europe, and the Asia Pacific region.

With our unique ability to offer end-to-end solutions that connect sensors, software, and services, we enable businesses to move from the traditional to digital or improve businesses by introducing a digital element in their products and processes.

Job Description

As a Senior Project Manager, you will be responsible for overseeing the entire project lifecycle using agile methodologies, from project initiation through implementation, maintenance, and post-implementation review phases. You will collaborate with cross-functional teams, including development, clients, and other stakeholders to ensure successful project delivery and alignment with business objectives.

Key Responsibilities

Stakeholder Management:

Engage with stakeholders and clients to gather project requirements and ensure alignment with business goals.
Communicate project status, risks, and issues to stakeholders and facilitate discussions to address concerns.
Manage stakeholder expectations and ensure their needs are met throughout the project lifecycle.

Project Planning And Execution

Develop comprehensive project plans, including scope, timelines, resources, and budgets.
Conduct risk assessments and implement mitigation strategies to minimize project risks.
Monitor project progress and performance, ensuring adherence to timelines and quality standards.

Team Collaboration

Work closely with the development team to translate project requirements into actionable tasks.
Facilitate daily stand-ups, sprint planning, and retrospectives to ensure effective team collaboration and continuous improvement.
Inspect, monitor, and troubleshoot project deliverables throughout the deployment process to optimize efficiency.

Reporting And Documentation

Report to senior management on project progress, results, risks, and issues.
Prepare and maintain project documentation, including project charters, status reports, and post-implementation reviews.
Ensure comprehensive documentation of project processes and outcomes for future reference.

Resource Allocation:

Strategically Allocate Resources: Assess project requirements and strategically allocate resources, including personnel, tools, and budget, to ensure the timely and efficient delivery of high-quality applications.
Optimize Resource Utilization: Continuously monitor resource usage and adjust allocations as necessary to maximize efficiency and effectiveness, ensuring that team members are engaged in tasks that align with their strengths and expertise.
Evaluate Resource Performance: Regularly assess the performance of allocated resources, providing feedback and support to team members to enhance productivity and address any challenges that may arise.
Implement Tools for Resource Tracking: Utilize project management tools and software to track resource allocation and availability, enabling data-driven decisions that enhance project execution and delivery.

Risk And Impediment Management

Identify and address potential risks or impediments, utilizing problem-solving and risk management techniques to maintain project flow.
Identify and mitigate project risks.
Implement strategies to address unforeseen challenges and changes.

Quality Assurance

Ensure the Delivery of High-Quality Applications: Oversee the development process to guarantee that applications meet established quality standards and user requirements.
Collaborate with the Quality Assurance Team: Work closely with the Quality Assurance team to ensure that the project complies with all relevant standards and passes all necessary quality assessments.

Continuous Improvement

Foster a Culture of Continuous Improvement: Cultivate an environment that encourages team members to embrace iterative progress and actively seek opportunities for enhancement. Promote the adoption of agile principles and best practices to drive efficiency and innovation in project execution.
Facilitate Regular Retrospectives: Organize and lead regular retrospectives to reflect on project outcomes, identify areas for improvement, and implement actionable insights that enhance team performance and project delivery.
Encourage Knowledge Sharing and Learning: Create platforms for team members to share experiences, lessons learned, and best practices, fostering a collaborative atmosphere that supports professional growth and continuous skill development.
Implement Feedback Loops: Establish mechanisms for gathering feedback from stakeholders and team members throughout the project lifecycle, using this information to make informed adjustments and improvements to processes and workflows.

Qualifications

Qualifications and skills

Education: A Bachelor’s degree in a related field or equivalent experience, with PMP, PMI, or CSM certifications, is highly valued.
Work experience: Proven track record in agile project management within software development or similar agile-focused environments, with experience in both traditional project management and agile management approach.
Technical skills: Proficiency in agile frameworks such as Scrum, Kanban, and Lean, as well as tools like Jira or Azure DevOps to manage backlog and project flow.
Interpersonal and communication skills: Strong leadership, critical thinking, and problem-solving skills, change management skill along with the ability to collaborate effectively with team members and stakeholders.

Experience Requirements

7+ years of experience in project management, in software product development (REQUIRED).
In-depth understanding of the software development lifecycle and project management processes.
Familiarity with Agile/Scrum methodologies is a must.

Culture-Fit Requirements

Take ownership and follow through on commitments.
Professional in communication and deliverables.
Results-oriented with a focus on achieving project goals.
High energy, passionate, and a team player.
Ambitious, action-oriented, and eager to learn.

Additional Information

Why BOSCH?

Because we do not just follow trends, we create them. Together we turn ideas into reality, working every day to make the world of tomorrow a better place. Do you have high standards when it comes to your job? So do we. At Bosch, you will discover more than just work.

Benefits and Career Opportunities

Working in one of the Best Places to Work in Vietnam and Top 30 of the Most Innovative Companies all over the world
Join in a dynamic and fast-growing global company (English-speaking environment), with opportunity to work in global projects and being a part of innovation team contributing initiative ideas to the hi-tech world
Onsite opportunities: short-term and long-term assignments in worldwide offices
Engage in our diverse training programs which surely help strengthen both your personal and professionalism
13th-month salary bonus + attractive performance bonus (you'll love it!) + annual performance appraisal
100% offered salary and mandatory social insurances in 2-month probation
15++ days of annual leave + 1-day of birthday leave
Premium health insurance for employee and 02 family members
Flexible working time and working model
Lunch and parking allowance

Good benefits of company activities such as: football, badminton, yoga, Aerobic, team building…

Khu vực

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

BOSCH Xem trang công ty

Quy mô:

500 - 1.000 nhân viên

Địa điểm:

Số 364, Đường Cộng Hòa, Phường 13, Quận Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

“Bosch Global Software Technologies Company Limited là công ty con 100% vốn của Robert Bosch GmbH, một trong những nhà cung cấp công nghệ và dịch vụ toàn cầu hàng đầu thế giới, cung cấp các Giải pháp Kỹ thuật, CNTT và Kinh doanh đầu cuối.

Với hơn 3.000 cộng sự, đây là trung tâm phát triển phần mềm đầu tiên của Bosch tại khu vực Đông Nam Á, với dấu ấn toàn cầu và sự hiện diện ở Hoa Kỳ, Châu Âu và khu vực Châu Á Thái Bình Dương.

Với khả năng độc đáo của chúng tôi trong việc cung cấp các giải pháp kết nối cảm biến, phần mềm và dịch vụ theo quy trình đầu-cuối, chúng tôi hỗ trợ các doanh nghiệp chuyển dịch từ phương pháp truyền thống sang kỹ thuật số, hoặc giới thiệu yếu tố kỹ thuật số vào việc cải thiện quy trình và sản phẩm của doanh nghiệp.

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN

Các hoạt động ngoại khóa

Tham quan du lịch, các hoạt động teambuilding, giải trí và thể thao.
Sự kiện đặc biệt như Liên hoan Thể thao Vinaconex
Chương trình từ thiện, tham quan các di tích lịch sử, danh lam thắng cảnh của đất nước

Lịch sử thành lập

Được thành lập đầu tiên vào năm 2010 tại Tp. HCM.

Mission

Để phát triển các sản phẩm và giải pháp sáng tạo, hữu ích và thú vị nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống – công nghệ “Được phát minh vì cuộc sống”.

Review BOSCH

3.5

767 review

Review Highlights

Cập nhật 20/02/2025

Ưu điểm

Công ty toàn cầu, lớn, có danh tiếng và hình ảnh (987 reviews)
Môi trường và phúc lợi tốt, được đào tạo chuyên môn và lộ trình nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên (478 reviews)
Chế độ tốt, có chế độ đào tạo, trau dồi ngoại ngữ (543 reviews)
Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc (1.236 reviews)
Lương thưởng bảo đảm, lương tháng 13, thưởng kinh doanh, OT tính lương đầy đủ, không cần OT thường xuyên (874 reviews)
Không gian làm việc hiện đại, có siêu thị mini, cà phê, cửa hàng thức ăn nhanh (387 reviews)

Nhược điểm

Công nghệ cũ, chưa theo kịp xu hướng và nhu cầu thị trường (965 reviews)
Intern không được học các khoá đào tạo, chủ yếu phụ các công việc không quá chuyên môn của phòng ban (487 reviews)
Quy mô công ty lớn nên có nhiều quy trình được xử lý khá lâu (786 reviews)
Đặt tiêu chuẩn khá cao với nhân viên nhưng lương tầm trung bình so với thị trường (534 reviews)
Không có nhiều cơ hội đi du lịch hoặc đào tạo ở nước ngoài (325 reviews)
Công việc không có nhiều tính thử thách lắm, khó cải thiện trình độ bản thân (349 reviews)