Phúc lợi
- Laptop
- Phụ cấp
- Đào tạo
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Hỗ trợ chức năng tuyển dụng từ đăng quảng cáo tuyển dụng, sàng lọc ứng viên, sắp xếp phỏng vấn và chuẩn bị hợp đồng thử việc.
Chấm công, duyệt đơn online.
Cung cấp hỗ trợ phân tích dữ liệu khi được nhu cầu.
Tổ chức các hoạt động gắn kết trong công ty
Hỗ trợ Nhân viên và Quản lý bằng cách thúc đẩy, lập kế hoạch, điều phối và thực hiện các nguyên tắc, thủ tục và hướng dẫn Nhân sự hiệu quả trên toàn bộ bộ phận Nhân sự.
Hỗ trợ các hoạt động nhân sự hàng ngày như tuyển dụng, giới thiệu, tài liệu, thuyên chuyển, phát triển nhân viên, …
Quản lý dịch vụ liên quan đến văn phòng.
Bất kỳ nhiệm vụ đột xuất nào liên quan đến Phòng Nhân Sự.
Các công việc khác do cấp trên yêu cầu.
Yêu Cầu Công Việc
- Là sinh viên Sinh viên năm cuối/Mới ra trường chuyên ngành Quản trị Nhân lực, quản lý Nhân Sự hoặc các chuyên ngành liên quan như Quản trị kinh doanh….
- Có đam mê với ngành Nhân Sự nói chung và mảng tuyển dụng nói riêng
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, sáng tạo, chịu được áp lực tốt
- Đam mê và có trách nhiệm trong công việc
- Có khả năng giao tiếp, đàm phán tốt.
- Sử dụng tốt vi tính văn phòng: Words, Excel
- Có thể giao tiếp tiếng Anh
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Cơ hội huấn luyện: Được đào tạo chuyên môn
- Độ tuổi: 22 - 25
- Thời gian làm việc: 5 ngày /tuần
- Đồng nghiệp: Thân thiện, hòa đồng
- Phúc lợi: Theo chế độ của công ty
- Lương: Cạnh tranh
Tập đoàn Crystal International được ông bà Kenneth Lo thành lập tại Hồng Kông vào năm 1970. Lúc mới thành lập, chúng tôi có một xưởng với một vài máy may và khung dệt kim sản xuất áo len.
Ngày nay, chúng tôi có khoảng 20 cơ sở sản xuất tự vận hành trải rộng trên 5 quốc gia. Với lực lượng lao động khoảng 80.000 người, chúng tôi cung cấp hơn 470 triệu sản phẩm may mặc mỗi năm cho các thương hiệu may mặc tốt nhất trên thế giới, cung cấp cho họ sản phẩm phù hợp vào đúng thời điểm với mức giá hợp lý. Các sản phẩm may mặc đa dạng của chúng tôi bao gồm trang phục phong cách sống, đồ denim, trang phục thân mật, áo len và đồ thể thao cũng như trang phục ngoài trời.
Mô hình kinh doanh đồng sáng tạo của chúng tôi rất quan trọng để đạt được và nâng cao vị thế dẫn đầu ngành của chúng tôi nhờ sự kết hợp mạnh mẽ giữa kinh nghiệm trong ngành gần 5 thập kỷ của chúng tôi, mối quan hệ hợp tác lâu dài với các thương hiệu may mặc hàng đầu toàn cầu, danh mục sản phẩm đa dạng và đa dạng nền tảng sản xuất quốc gia, đã thúc đẩy khả năng của chúng tôi trong việc liên tục tung ra các sản phẩm mới thành công về mặt thương mại cho khách hàng.
Chúng tôi đã phát triển dựa trên văn hóa doanh nghiệp quan tâm đến "Vì lợi ích lớn hơn" - trong đó lợi ích của khách hàng, đồng nghiệp, xã hội và môi trường toàn cầu là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng tính bền vững cho phép chúng tôi tạo ra "giá trị chung" cho các cổ đông và các bên liên quan thông qua quy trình kinh doanh của mình. Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi áp dụng cách tiếp cận toàn diện về tính bền vững bằng cách sử dụng năm trụ cột: Môi trường, Đổi mới, Tính toàn vẹn của sản phẩm, Chăm sóc nhân viên và Sự gắn kết với cộng đồng.