Mô tả công việc
-Tiếpnhận, kiểm tra nghiệm thu thiết bị mới, soạn thảo các SOP hướng dẫn vận hành,vệ sinh, bảo trì, kiểm định thiết bị
-Thảo luận vớicấp trênkhi có sự cố liên quan đến thiết bị để tìm nguyên nhân và giải pháp khắc phục
-Vận hành các hệ thống bổ trợ tại nhà máy: RO, khí nén, HVAC, Xử lý nước thải, PCCC....
-Lập dự trù kinh phí sửa chữa, bảo trì thiết bị hàng năm
-Lên kế hoạch bảo trì bảo dưỡng toàn bộ thiết bị nhà máy
-Phân bổ công tác nhân viên hợp lý
-Thiết lập kế hoạch đào tạo huấn luyệnvề nghiệp vụ chuyên môn, thiết bịcho nhân viên cấp dưới
-Huấn luyện nhân viên vận hành máy, sử dụng thiết bị theo đúng qui định
- Báo cáo hàng tháng, năm theo yêu cầu
-Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
Yêu cầu công việc
-Tốt nghiệp từ Cao Đẳng trở lên ngành Cơ khí, Điện, Điện tử, Tự động hóa, Điện lạnh.... và các ngành có liên quan
-Tối thiểu 3 năm làm việc trong các công ty ngành nghề liên quan và tối thiểu 1 năm làm việc trong các công ty về GMP.
-Năng động, cẩn thận, tỉ mỉ nhiệt huyết trong công việc, có thể tăng ca.
-Có khả năng lãnh đạo, điều hành công việc, lên kế hoạch và hoạch định công việc bảo trì bảo dưỡng thiết bị.
-Trưởng bộ phận cơ điện phải có hiểu biết về thiết bị, hệ thống điện, nước, điện lạnh PCCC....
Quyền lợi được hưởng
- Thời gian làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 7, 8h00 -17h00, nghỉ giữa ca 1 tiếng.
- Trang bị công cụ dụng cụ làm việc
- Các chính sách BHXH,BHYT,BHTN theo quy định
- Phép tháng, nghỉ lễ tết theo quy định, liên hoan, sinh nhật ....
- Tăng lương theo năng lực
Tập đoàn Crystal International được ông bà Kenneth Lo thành lập tại Hồng Kông vào năm 1970. Lúc mới thành lập, chúng tôi có một xưởng với một vài máy may và khung dệt kim sản xuất áo len.
Ngày nay, chúng tôi có khoảng 20 cơ sở sản xuất tự vận hành trải rộng trên 5 quốc gia. Với lực lượng lao động khoảng 80.000 người, chúng tôi cung cấp hơn 470 triệu sản phẩm may mặc mỗi năm cho các thương hiệu may mặc tốt nhất trên thế giới, cung cấp cho họ sản phẩm phù hợp vào đúng thời điểm với mức giá hợp lý. Các sản phẩm may mặc đa dạng của chúng tôi bao gồm trang phục phong cách sống, đồ denim, trang phục thân mật, áo len và đồ thể thao cũng như trang phục ngoài trời.
Mô hình kinh doanh đồng sáng tạo của chúng tôi rất quan trọng để đạt được và nâng cao vị thế dẫn đầu ngành của chúng tôi nhờ sự kết hợp mạnh mẽ giữa kinh nghiệm trong ngành gần 5 thập kỷ của chúng tôi, mối quan hệ hợp tác lâu dài với các thương hiệu may mặc hàng đầu toàn cầu, danh mục sản phẩm đa dạng và đa dạng nền tảng sản xuất quốc gia, đã thúc đẩy khả năng của chúng tôi trong việc liên tục tung ra các sản phẩm mới thành công về mặt thương mại cho khách hàng.
Chúng tôi đã phát triển dựa trên văn hóa doanh nghiệp quan tâm đến "Vì lợi ích lớn hơn" - trong đó lợi ích của khách hàng, đồng nghiệp, xã hội và môi trường toàn cầu là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng tính bền vững cho phép chúng tôi tạo ra "giá trị chung" cho các cổ đông và các bên liên quan thông qua quy trình kinh doanh của mình. Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi áp dụng cách tiếp cận toàn diện về tính bền vững bằng cách sử dụng năm trụ cột: Môi trường, Đổi mới, Tính toàn vẹn của sản phẩm, Chăm sóc nhân viên và Sự gắn kết với cộng đồng.