Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Planning/budgeting
- In charge of developing & executing Data Governance and Quality initiatives
- Detail and document the data governance strategy and roadmap for new DWH
- Work with IT to procure required infrastructure for rolling out Data Governance initiatives
People management
- In charge of the Data Architecture and Quality Governance Department and responsible for the team management with respect to their work, training and satisfaction level
- Periodically evaluate team performance to continually improve its efficiency
Day-to-day activities
- Contribute to the establishment of effective data governance and quality framework
- Develop data principles, policies, standards, processes and guidelines
- Establish and maintain wholesome strategic engagement with top management of each Business Units including Directors and their appointed deputies and/or representatives who focus on the data governance roles on their behalf
- Define and implement the data governance framework and target operating model
- Define and implement data governance metrics KPIs and maturity model
- Detail the data governance structure (data councils, working groups and the data governance operating model) and to roll out its implementation
- Establish and manage data governance business as usual processes including embedding data governance requirements into other existing business processes in the company
- Publish the Data Governance and Quality dashboards to FE Credit leadership
- Work with business stakeholders to identify root cause and rectify data quality issues
- Implementation and sustenance of data change management tools such as Jira
Yêu Cầu Công Việc
- University degree holder, preferably in IT areas
- At least 10 - 15 years’ experience in Data Governance, Data Quality or Data Management...
- Expert in data governance framework and hands on skills in the areas of data profiling, monitoring and data change/issue management processes
- Strong knowledge of data warehousing, reporting, SQL and the ability to perform root cause analysis on data issues/failures
- Excellent knowledge of Change Management processes and tools such as Atlassian Jira
- Good knowledge of IBM Netezza and Oracle
- Excellent oral and written communication, planning and decision-making skills
- Experience with data governance/ profiling tools
- Possess analytical and problem-solving skills
- Excellent knowledge of Change Management processes and tools such as Atlassian Jira
- Strong leadership and time management skill
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Tập đoàn Crystal International được ông bà Kenneth Lo thành lập tại Hồng Kông vào năm 1970. Lúc mới thành lập, chúng tôi có một xưởng với một vài máy may và khung dệt kim sản xuất áo len.
Ngày nay, chúng tôi có khoảng 20 cơ sở sản xuất tự vận hành trải rộng trên 5 quốc gia. Với lực lượng lao động khoảng 80.000 người, chúng tôi cung cấp hơn 470 triệu sản phẩm may mặc mỗi năm cho các thương hiệu may mặc tốt nhất trên thế giới, cung cấp cho họ sản phẩm phù hợp vào đúng thời điểm với mức giá hợp lý. Các sản phẩm may mặc đa dạng của chúng tôi bao gồm trang phục phong cách sống, đồ denim, trang phục thân mật, áo len và đồ thể thao cũng như trang phục ngoài trời.
Mô hình kinh doanh đồng sáng tạo của chúng tôi rất quan trọng để đạt được và nâng cao vị thế dẫn đầu ngành của chúng tôi nhờ sự kết hợp mạnh mẽ giữa kinh nghiệm trong ngành gần 5 thập kỷ của chúng tôi, mối quan hệ hợp tác lâu dài với các thương hiệu may mặc hàng đầu toàn cầu, danh mục sản phẩm đa dạng và đa dạng nền tảng sản xuất quốc gia, đã thúc đẩy khả năng của chúng tôi trong việc liên tục tung ra các sản phẩm mới thành công về mặt thương mại cho khách hàng.
Chúng tôi đã phát triển dựa trên văn hóa doanh nghiệp quan tâm đến "Vì lợi ích lớn hơn" - trong đó lợi ích của khách hàng, đồng nghiệp, xã hội và môi trường toàn cầu là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng tính bền vững cho phép chúng tôi tạo ra "giá trị chung" cho các cổ đông và các bên liên quan thông qua quy trình kinh doanh của mình. Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi áp dụng cách tiếp cận toàn diện về tính bền vững bằng cách sử dụng năm trụ cột: Môi trường, Đổi mới, Tính toàn vẹn của sản phẩm, Chăm sóc nhân viên và Sự gắn kết với cộng đồng.