Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Kinh doanh (Business):
- Quản lý đội ngũ kinh doanh hiện tại của Công ty để đạt được các mục tiêu về tăng trưởng và doanh số.
- Xây dựng và phát triển đội ngũ kinh doanh mới; chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo và theo dõi hiệu quả công việc của đội ngũ.
- Xây dựng kế hoạch và chiến lược nhằm phục vụ mục tiêu phát triển, đạt kết quả kinh doanh do Giám đốc đề ra.
- Xây dựng cơ chế chăm sóc khách hàng để tăng inbound lead, duy trì doanh thu.
Lập kế hoạch:
- Xây dựng kế hoạch kho bãi, giao nhận, và vận tải nhằm đảm bảo hàng hóa lưu thông liên tục và hiệu quả.
Khai thác (Forwarding & Operation):
- Phối hợp với các bộ phận mua hàng, kinh doanh, sản xuất để lên kế hoạch khai thác hàng và cập nhật lịch giao hàng.
- Duy trì hoạt động logistics, lập báo cáo và hỗ trợ các thủ tục xuất nhập hàng, kê khai hải quan.
- Có mối quan hệ tốt với các hãng tàu là một lợi thế.
Vận tải (Booking & Transportation):
- Phối hợp với các hãng tàu để sắp xếp phương tiện vận chuyển hàng hóa.
- Quản lý đội ngũ lái xe và nhân viên vận tải.
- Kết hợp với các bên vận chuyển và cho thuê phương tiện để đảm bảo giao hàng thông suốt.
Chứng từ (Documents):
- Nhận, kiểm tra và xử lý các tài liệu liên quan đến xuất nhập hàng hóa (đơn đặt hàng, hóa đơn, danh sách hàng hóa, v.v.).
Hải quan (Customs):
- Phối hợp chặt chẽ với cơ quan hải quan để kê khai hàng hóa xuất nhập khẩu.
Kế toán (Accounting):
- Xây dựng và đối chiếu doanh thu và chi phí cùng phòng kế toán theo tuần, tháng, quý.
- Kiểm soát chi phí đầu vào và đầu ra, cùng kế toán theo dõi doanh thu và lợi nhuận.
- Xây dựng định hướng doanh thu tháng, quý và tham mưu cho phòng kế toán.
Quản lý đội nhóm và kỹ năng lãnh đạo (Team management and leadership skills):
Khả năng quản lý, điều phối công việc và phát triển đội ngũ nhân viên.
Quyền Lợi:
● Mức lương thỏa thuận: 30 - 50 triệu/tháng
● Môi trường văn hóa trẻ, năng động, được tạo tối đa điều kiện phát huy năng lực chuyên môn và phát triển sự nghiệp.
● Được cấp laptop, đồng phục, sim điện thoại hoặc tiền điện thoại hàng tháng
● Thưởng cuối năm tháng lương 13+
● Ăn trưa tại căng tin công ty, quầy cafe, phòng tập Gym, Yoga miễn phí để duy trì sức khỏe.
● Hưởng các chế độ phúc lợi của Công ty như nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ, bảo hiểm sức khỏe MIC và các ngày nghỉ lễ có thưởng, các quyền lợi khác theo quy định Bộ luật Lao động (BHXH, BHYT...).
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp ĐH Quản trị Logistics và Chuỗi cung ứng, Kinh tế vận tải và Logistics, Ngoại thương hoặc Kinh tế đối ngoại...
- Có kinh nghiệm từ 1 - 3 năm ở vị trí tương đương
- Có khả năng truyền cảm hứng và động lực cho nhân viên, định hướng và đưa ra chiến lược phát triển cho bản thân và đội nhóm.
- Am hiểu về ngành logistics, chuỗi cung ứng, 3PL, kho bãi, và dịch vụ giao nhận.
- Sức khỏe tốt, có khả năng chịu áp lực trong môi trường logistics.
- Kỹ năng mềm tốt (giao tiếp, đàm phán, quản lý thời gian, v.v.).
- Từng đảm nhiệm vị trí Trưởng phòng tổng hợp trở lên trong các đơn vị cùng ngành là một lợi thế.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 30 Tr - 50 Tr VND
Tập đoàn Crystal International được ông bà Kenneth Lo thành lập tại Hồng Kông vào năm 1970. Lúc mới thành lập, chúng tôi có một xưởng với một vài máy may và khung dệt kim sản xuất áo len.
Ngày nay, chúng tôi có khoảng 20 cơ sở sản xuất tự vận hành trải rộng trên 5 quốc gia. Với lực lượng lao động khoảng 80.000 người, chúng tôi cung cấp hơn 470 triệu sản phẩm may mặc mỗi năm cho các thương hiệu may mặc tốt nhất trên thế giới, cung cấp cho họ sản phẩm phù hợp vào đúng thời điểm với mức giá hợp lý. Các sản phẩm may mặc đa dạng của chúng tôi bao gồm trang phục phong cách sống, đồ denim, trang phục thân mật, áo len và đồ thể thao cũng như trang phục ngoài trời.
Mô hình kinh doanh đồng sáng tạo của chúng tôi rất quan trọng để đạt được và nâng cao vị thế dẫn đầu ngành của chúng tôi nhờ sự kết hợp mạnh mẽ giữa kinh nghiệm trong ngành gần 5 thập kỷ của chúng tôi, mối quan hệ hợp tác lâu dài với các thương hiệu may mặc hàng đầu toàn cầu, danh mục sản phẩm đa dạng và đa dạng nền tảng sản xuất quốc gia, đã thúc đẩy khả năng của chúng tôi trong việc liên tục tung ra các sản phẩm mới thành công về mặt thương mại cho khách hàng.
Chúng tôi đã phát triển dựa trên văn hóa doanh nghiệp quan tâm đến "Vì lợi ích lớn hơn" - trong đó lợi ích của khách hàng, đồng nghiệp, xã hội và môi trường toàn cầu là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng tính bền vững cho phép chúng tôi tạo ra "giá trị chung" cho các cổ đông và các bên liên quan thông qua quy trình kinh doanh của mình. Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi áp dụng cách tiếp cận toàn diện về tính bền vững bằng cách sử dụng năm trụ cột: Môi trường, Đổi mới, Tính toàn vẹn của sản phẩm, Chăm sóc nhân viên và Sự gắn kết với cộng đồng.