Mô tả Công việc
* Công tác thủ tục
- Thủ tục nhân sự tiếp nhận thử việc, đánh giá thử việc, điều chuyển, bổ nhiệm....
- Thực hiện các thông báo gia nhập, tăng lương, các thông báo cần ban hành trên hệ thống.
- Quản lý hồ sơ giấy tờ, hợp đồng lao động,
- Tổng hợp KPIs tính lương cho nhân sự.
* Công tác Chấm công
- Quản lý, kiểm tra lịch làm việc của Chi nhánh trên phần mềm
- Theo dõi các ngày nghỉ phép, nghỉ chế độ, nghỉ thai sản, nghỉ khác của nhân sự và phê duyệt theo quy định
- Thực hiện các vấn đề đăng ký mã số thuế TNCN, Mã số Người phụ thuộc,...
- Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý
* THU NHẬP VÀ CHẾ ĐỘ ĐƯỢC HƯỞNG
- Hỗ trợ chi phí trong thời gian thực tập và đóng dấu thực tập
- Có cơ hội làm việc tại công ty có quy mô lớn 2000 lao động
- Có cơ hội được join vào các phần công việc khó, được phát triển bản thân
- Có khả năng thăng tiến, phát triển sự nghiệp đúng theo định hướng
- Có cơ hội được đào tạo các nghiệp vụ chuyên sâu về lĩnh vực C&B
Yêu Cầu Công Việc
- Năm cuối đại học trở lên, Có thể làm fulltime 8 tiếng (8h - 17h30, nghỉ 2 thứ 7 và 4 chủ nhật trong tháng)
- Tiếng Anh Tốt là lợi thế
- Có khả năng hòa nhập nhanh và tốt trong môi trường mới;
- Làm việc theo nhóm hoặc độc lập;
- Nắm bắt vấn đề nhanh; Tư duy xử lý vấn đề tốt.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và internet.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 3 Tr - 5 Tr VND
Tập đoàn Crystal International được ông bà Kenneth Lo thành lập tại Hồng Kông vào năm 1970. Lúc mới thành lập, chúng tôi có một xưởng với một vài máy may và khung dệt kim sản xuất áo len.
Ngày nay, chúng tôi có khoảng 20 cơ sở sản xuất tự vận hành trải rộng trên 5 quốc gia. Với lực lượng lao động khoảng 80.000 người, chúng tôi cung cấp hơn 470 triệu sản phẩm may mặc mỗi năm cho các thương hiệu may mặc tốt nhất trên thế giới, cung cấp cho họ sản phẩm phù hợp vào đúng thời điểm với mức giá hợp lý. Các sản phẩm may mặc đa dạng của chúng tôi bao gồm trang phục phong cách sống, đồ denim, trang phục thân mật, áo len và đồ thể thao cũng như trang phục ngoài trời.
Mô hình kinh doanh đồng sáng tạo của chúng tôi rất quan trọng để đạt được và nâng cao vị thế dẫn đầu ngành của chúng tôi nhờ sự kết hợp mạnh mẽ giữa kinh nghiệm trong ngành gần 5 thập kỷ của chúng tôi, mối quan hệ hợp tác lâu dài với các thương hiệu may mặc hàng đầu toàn cầu, danh mục sản phẩm đa dạng và đa dạng nền tảng sản xuất quốc gia, đã thúc đẩy khả năng của chúng tôi trong việc liên tục tung ra các sản phẩm mới thành công về mặt thương mại cho khách hàng.
Chúng tôi đã phát triển dựa trên văn hóa doanh nghiệp quan tâm đến "Vì lợi ích lớn hơn" - trong đó lợi ích của khách hàng, đồng nghiệp, xã hội và môi trường toàn cầu là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng tính bền vững cho phép chúng tôi tạo ra "giá trị chung" cho các cổ đông và các bên liên quan thông qua quy trình kinh doanh của mình. Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi áp dụng cách tiếp cận toàn diện về tính bền vững bằng cách sử dụng năm trụ cột: Môi trường, Đổi mới, Tính toàn vẹn của sản phẩm, Chăm sóc nhân viên và Sự gắn kết với cộng đồng.