YOUR JOB RESPONSIBILITIES
• Implement shift-left testing, automation first to test early and often
• Code automated tests during build and regression test phases and integrate into the CI/CD pipeline
• Create test plans, execute test cases, and prepare test summary reports for features built-in your team
• Review solution documentation, and assist with the analysis, testing, and resolution of issues
• Support defining the user story acceptance criteria and ensuring stories meet the high level of quality
• Influence your team to think of Quality first, conduct training to empower developers to a level of sufficient testing skills
YOUR SKILLS & EXPERIENCE
Must-have skills:
• Typically have3+ years in a software testingrole with at least 2 years of automation experiencein Web or Mobile and API testing.
• Solid knowledge of testing methodologies covering test levels, static test, and dynamic testing.
• Manage/ deliver test execution for the new features in different testing life cycles.
• Strong at using testing frameworks and tools, at least one or more from this list: Selenium Webdriver automation framework (Java), Cypress (Javascript/ Typescript), Mobile Automation framework.
• The technologies we use in our Quality practices are below.We don’t expect you to know all of them, but having experience with a large number of technologies is ideal:
• Experience with Java or Javascript/Typescript programming (or similar languages)
• QTest, JIRA, Confluence
• API: Postman
• UI: TestNG, Selenium, Cypress…
• Be able to carry testing independently in a cross-functional team following Agile process.
• Strong English communication skills (both verbal & written), especially in the global software development environment
Benefits:
- Training and career development opportunities
- Training and career development opportunities.
- Package: 13, 14 salary months + Project bonus + Extra package: 16 Mil /employee/year (Bonus at: Tet, New Year, CMC Corp’s birthday, 2/9 and Tet’s gift, Middle-Autumn gift, …)
- Opportunity to approach newest technology trends; development of your career within an international Company
- Building large-scale & global software products for our clients.
- Onsite opportunities: short-term and long-term assignments in US, Europe, Asia.
- Paid annual leave: 12 days (12 vacation days)
- Salary reviews 2 times/year or on excellent performance
- Company’s labor policy completely pursuant to Vietnamese labor legislation plus other benefits offered by the company (AON care premium, Company trip, Holiday, Sum-up, etc)
- Working time: 8h/day (from Monday to Friday)
Tập đoàn Crystal International được ông bà Kenneth Lo thành lập tại Hồng Kông vào năm 1970. Lúc mới thành lập, chúng tôi có một xưởng với một vài máy may và khung dệt kim sản xuất áo len.
Ngày nay, chúng tôi có khoảng 20 cơ sở sản xuất tự vận hành trải rộng trên 5 quốc gia. Với lực lượng lao động khoảng 80.000 người, chúng tôi cung cấp hơn 470 triệu sản phẩm may mặc mỗi năm cho các thương hiệu may mặc tốt nhất trên thế giới, cung cấp cho họ sản phẩm phù hợp vào đúng thời điểm với mức giá hợp lý. Các sản phẩm may mặc đa dạng của chúng tôi bao gồm trang phục phong cách sống, đồ denim, trang phục thân mật, áo len và đồ thể thao cũng như trang phục ngoài trời.
Mô hình kinh doanh đồng sáng tạo của chúng tôi rất quan trọng để đạt được và nâng cao vị thế dẫn đầu ngành của chúng tôi nhờ sự kết hợp mạnh mẽ giữa kinh nghiệm trong ngành gần 5 thập kỷ của chúng tôi, mối quan hệ hợp tác lâu dài với các thương hiệu may mặc hàng đầu toàn cầu, danh mục sản phẩm đa dạng và đa dạng nền tảng sản xuất quốc gia, đã thúc đẩy khả năng của chúng tôi trong việc liên tục tung ra các sản phẩm mới thành công về mặt thương mại cho khách hàng.
Chúng tôi đã phát triển dựa trên văn hóa doanh nghiệp quan tâm đến "Vì lợi ích lớn hơn" - trong đó lợi ích của khách hàng, đồng nghiệp, xã hội và môi trường toàn cầu là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng tính bền vững cho phép chúng tôi tạo ra "giá trị chung" cho các cổ đông và các bên liên quan thông qua quy trình kinh doanh của mình. Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi áp dụng cách tiếp cận toàn diện về tính bền vững bằng cách sử dụng năm trụ cột: Môi trường, Đổi mới, Tính toàn vẹn của sản phẩm, Chăm sóc nhân viên và Sự gắn kết với cộng đồng.