Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Thường xuyên kiểm tra hoạt động của hệ thống điện điều khiển để kịp thời phát hiện
- những hư hỏng, tiến hành sửa chữa nhanh chóng để không làm ảnh hưởng đến quá
- trình sản xuất chung của toàn nhà máy.
- Tiếp nhận các thông tin về hư hỏng của hệ thống điện chiếu sáng của nhà máy,
- những hư hỏng phát sinh của các thiết bị điện trên dây chuyền sản xuất từ các bộ
- phận sản xuất, lên phương án xử lý và tiến hành sửa chữa nhanh chóngLên kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng hệ thống điện của nhà máy theo đại tu – trung tu –
- tiểu tu và trình quản lý phê duyệt.
- Thực hiện việc bảo trì, bảo dưỡng các thiết bị điện, máy móc, tiện ích của nhà máy
- theo kế hoạch của bộ phận.
- Phối hợp thực hiện việc lắp đặt hệ thống điện mới, đảm bảo phục vụ tốt cho hoạt
- động sản xuất của nhà máy.
- Tham gia các khóa bồi dưỡng, tập huấn nâng cao trình độ cho nhân viên bảo trì điện.
- Hỗ trợ đào tạo nhân viên mới cho bộ phận.
- Làm các báo cáo công việc theo quy định và tham gia đầy đủ các cuộc họp của bộ
- phận.
- Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu từ cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành về điện. tự động hóa
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí bảo trì điện trong nhà máy sản xuất
- Nam, dưới 35 tuổi
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 22 - 35
- Lương: 14 Tr - 16 Tr VND
Tập đoàn Crystal International được ông bà Kenneth Lo thành lập tại Hồng Kông vào năm 1970. Lúc mới thành lập, chúng tôi có một xưởng với một vài máy may và khung dệt kim sản xuất áo len.
Ngày nay, chúng tôi có khoảng 20 cơ sở sản xuất tự vận hành trải rộng trên 5 quốc gia. Với lực lượng lao động khoảng 80.000 người, chúng tôi cung cấp hơn 470 triệu sản phẩm may mặc mỗi năm cho các thương hiệu may mặc tốt nhất trên thế giới, cung cấp cho họ sản phẩm phù hợp vào đúng thời điểm với mức giá hợp lý. Các sản phẩm may mặc đa dạng của chúng tôi bao gồm trang phục phong cách sống, đồ denim, trang phục thân mật, áo len và đồ thể thao cũng như trang phục ngoài trời.
Mô hình kinh doanh đồng sáng tạo của chúng tôi rất quan trọng để đạt được và nâng cao vị thế dẫn đầu ngành của chúng tôi nhờ sự kết hợp mạnh mẽ giữa kinh nghiệm trong ngành gần 5 thập kỷ của chúng tôi, mối quan hệ hợp tác lâu dài với các thương hiệu may mặc hàng đầu toàn cầu, danh mục sản phẩm đa dạng và đa dạng nền tảng sản xuất quốc gia, đã thúc đẩy khả năng của chúng tôi trong việc liên tục tung ra các sản phẩm mới thành công về mặt thương mại cho khách hàng.
Chúng tôi đã phát triển dựa trên văn hóa doanh nghiệp quan tâm đến "Vì lợi ích lớn hơn" - trong đó lợi ích của khách hàng, đồng nghiệp, xã hội và môi trường toàn cầu là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng tính bền vững cho phép chúng tôi tạo ra "giá trị chung" cho các cổ đông và các bên liên quan thông qua quy trình kinh doanh của mình. Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi áp dụng cách tiếp cận toàn diện về tính bền vững bằng cách sử dụng năm trụ cột: Môi trường, Đổi mới, Tính toàn vẹn của sản phẩm, Chăm sóc nhân viên và Sự gắn kết với cộng đồng.