Mô tả công việc
Hỗ trợ đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.
Lọc CV, liên hệ và sắp xếp phỏng vấn với ứng viên.
Tham gia vào các buổi phỏng vấn và hỗ trợ đánh giá ứng viên.
Hỗ trợ quản lý và cập nhật dữ liệu nhân sự.
Tham gia các công việc khác trong mảng nhân sự theo phân công.
Làm việc tại: KDT Ecopark, Văn Giang, Hưng Yên
Quyền lợi được hưởng
Học hỏi và trải nghiệm thực tế các công việc của một HR chuyên nghiệp.
Nhận được thu nhập và thưởng hấp dẫn theo kết quả công việc.
Thu nhập cố định 3 triệu/tháng.
Được đào tạo các kỹ năng chuyên môn và nghiệp vụ nhân sự.
Cơ hội làm việc trong môi trường thân thiện, hỗ trợ phát triển cá nhân.
Được hướng dẫn và trải nghiệm thực tế quy trình tuyển dụng và quản lý nhân sự.
Cơ hội trở thành nhân viên chính thức nếu thể hiện tốt.
Yêu cầu công việc
Là sinh viên năm cuối hoặc vừa tốt nghiệp các ngành liên quan đến Quản trị nhân sự, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
Yêu thích lĩnh vực nhân sự và mong muốn phát triển sự nghiệp trong ngành này.
Kỹ năng giao tiếp tốt, năng động và chăm chỉ.
Có tinh thần học hỏi, cầu tiến và khả năng làm việc độc lập.
Có laptop cá nhân để hỗ trợ công việc.
Có khả năng làm từ 4 buổi/ tuần
Yêu cầu hồ sơ
-Liên hệ trực tiếp: 037.630.6666 (Vân HR)
Tập đoàn Crystal International được ông bà Kenneth Lo thành lập tại Hồng Kông vào năm 1970. Lúc mới thành lập, chúng tôi có một xưởng với một vài máy may và khung dệt kim sản xuất áo len.
Ngày nay, chúng tôi có khoảng 20 cơ sở sản xuất tự vận hành trải rộng trên 5 quốc gia. Với lực lượng lao động khoảng 80.000 người, chúng tôi cung cấp hơn 470 triệu sản phẩm may mặc mỗi năm cho các thương hiệu may mặc tốt nhất trên thế giới, cung cấp cho họ sản phẩm phù hợp vào đúng thời điểm với mức giá hợp lý. Các sản phẩm may mặc đa dạng của chúng tôi bao gồm trang phục phong cách sống, đồ denim, trang phục thân mật, áo len và đồ thể thao cũng như trang phục ngoài trời.
Mô hình kinh doanh đồng sáng tạo của chúng tôi rất quan trọng để đạt được và nâng cao vị thế dẫn đầu ngành của chúng tôi nhờ sự kết hợp mạnh mẽ giữa kinh nghiệm trong ngành gần 5 thập kỷ của chúng tôi, mối quan hệ hợp tác lâu dài với các thương hiệu may mặc hàng đầu toàn cầu, danh mục sản phẩm đa dạng và đa dạng nền tảng sản xuất quốc gia, đã thúc đẩy khả năng của chúng tôi trong việc liên tục tung ra các sản phẩm mới thành công về mặt thương mại cho khách hàng.
Chúng tôi đã phát triển dựa trên văn hóa doanh nghiệp quan tâm đến "Vì lợi ích lớn hơn" - trong đó lợi ích của khách hàng, đồng nghiệp, xã hội và môi trường toàn cầu là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng tính bền vững cho phép chúng tôi tạo ra "giá trị chung" cho các cổ đông và các bên liên quan thông qua quy trình kinh doanh của mình. Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi áp dụng cách tiếp cận toàn diện về tính bền vững bằng cách sử dụng năm trụ cột: Môi trường, Đổi mới, Tính toàn vẹn của sản phẩm, Chăm sóc nhân viên và Sự gắn kết với cộng đồng.