Family Mart 3.7 ★

- Thực hiện tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng và triển khai tuyển dụng theo nhu cầu
- Thực hiện đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, hẹn phỏng vấn, phỏng vấn các vị trí được giao.
- Thực hiện hunt các vị trí key theo yêu cầu tuyển dụng.
- Cập nhật tình trạng tuyển dụng lên các hệ thống quản trị.
- Thực hiện các thủ tục chốt nhân sự sau khi kết thúc quá trình phỏng vấn.
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng tuần/Tháng/Quý và phân bổ giao việc chỉ tiêu cho Team Tuyển dụng.
- Lên kế hoạch triển khai và xây dựng, thương hiệu truyền thông tuyển dụng
- Hướng dẫn, đào tạo nhân sự mới.
- Giám sát hiệu quả công việc của đội ngũ tuyển dụng quản lý, điều chỉnh, phân công, thúc đẩy hiệu quả tuyển dụng theo chỉ tiêu đề ra.
- Triển khai xây dựng, cải tiến các giải pháp tối ưu tuyển dụng cho khối kinh doanh
- Đề xuất các giải pháp tối ưu tuyển dụng nâng cao chất lượng. Thực hiện xây các kênh tuyển dụng.
- Thực hiện các báo cáo công việc liên quan
- Phối hợp với Trưởng phòng Tuyển dụng triển khai xây dựng tài liệu chuyên môn thuộc bộ phận tuyển dụng.- Kỹ năng: giao tiếp tốt, phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
- Khả năng thuyết trình tốt.
- Kỹ năng làm việc nhóm, tổ chức sắp xếp công việc hợp lý, khoa học.
- Kỹ năng quản lý rõ ràng, hệ thống và logic.
- Kỹ năng quản lý.
- Kỹ năng lập kế hoạch, xây dựng mục tiêu.
- Kỹ năng ra quyết định.
- Kỹ năng Word, exel, Power Point tốt.
- Chuyên môn: Nhân sự, luật.
- Hiểu rõ các chuyên môn trong tuyển dụng
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại các tập đoàn/công ty với quy mô trên 500 nhân sự hoặc các startup có tốc độ tăng trưởng nhanh.
- Ưu tiên các bạn có kinh nghiệm làm hunter
- Tiếng Anh đọc hiểu tốtThu nhập thỏa thuận theo thang bậc lương quy định của công ty
Được đào tạo nâng cao kỹ năng, năng lực
Được tham gia các hoạt động du lịch, teambuilding của doanh nghiệp
Được ghi nhận và có lộ trình thăng tiến các vị trí cao hơn tại tập đoàn
Các chế độ đầy đủ theo luật lao động, thưởng tháng lương 13, thâm niên, Các loại thưởng khác.