Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Tuân thủ các Quy định và Chính sách của Công ty, các Quy định và Hướng dẫn về Sức khỏe và An toàn.
- Giám sát thời gian làm việc và thời gian tăng ca của nhân viên để tuân thủ Luật Lao động, CSR và theo ngân sách.
- Cung cấp PPE và đảm bảo nhân viên hiểu và tuân thủ PPE theo yêu cầu. Báo cáo ngay lập tức nếu có bất kỳ rủi ro không an toàn hoặc nguy cơ gần kề.
- Tăng cường các hoạt động 5S để cải thiện tổ chức và môi trường nơi làm việc.
- Lên lịch sắp ca và sắp xếp các ca làm việc và lực lượng lao động hàng tuần, hàng tháng.
- Tiếp nhận và triển khai kế hoạch sản xuất cho cấp nhân viên, thực hiện và giám sát các hoạt động sản xuất, cam kết các kế hoạch hàng ngày và các chỉ tiêu đều đạt.
- Đảm bảo tuân thủ Đặc điểm kỹ thuật sản xuất và Hướng dẫn công việc.
- Kiểm soát chất lượng tại nguồn, áp dụng các công cụ Pareto, Biểu đồ xương cá, 5 Whys để phân tích tỷ lệ hàng hủy, xác định nguyên nhân gốc rễ để tiếp cận, triển khai thực hiện các hành động khắc phục và phòng ngừa.
- Xác định các lãng phí tiềm ẩn và áp dụng Sản xuất tinh gọn để tối ưu hóa quy trình, loại bỏ lãng phí và giảm chi phí.
- Quản lý sản phẩm dỡ dang thông qua chu kỳ kiểm đếm hàng ngày để cải thiện độ chính xác của hàng tồn kho.
- Hỗ trợ nhóm giải quyết các vấn đề, quyết định các giải pháp cụ thể để thu hẹp các vấn đề trong quản lý.
- Báo cáo đúng giờ và chính xác, đặc biệt báo cáo đúng giờ và đầy đủ trên hệ thống D365.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để cải tiến quy trình làm việc.
- Giao tiếp hiệu quả để giao các mục tiêu kỳ vọng và các chỉ tiêu cho nhân viên.
- Đo lường và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên theo thỏa thuận của các chỉ tiêu.
- Tăng cường cải thiện giáo dục và nhận thức thông qua đào tạo và huấn luyện cho nhân viên.
- Sẵn sàng nhận các nhiệm vụ bổ sung từ Người quản lý.
Yêu Cầu Công Việc
Giáo dục:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học
Kinh nghiệm công việc:
2 năm kinh nghiệm vị trí Trưởng Ca hoặc Giám Sát Sản Xuất.
Kiến thức và kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo và làm việc nhóm.
- Kỹ năng giao tiếp và tạo động lực
- Khả năng phân tích và giải quyết vấn đề.
- Tập trung khách hàng và hướng đến kết quả.
- Kỹ năng vi tính nâng cao trong Ms Excel, Outlook và Power Point.
- Giao tiếp Tiếng Anh cơ bản.
Thời gian/điều kiện làm việc
- Linh hoạt làm việc theo ca theo yêu cầu.
- Làm việc theo 3 ca (đổi ca mỗi tuần): ca 1: 06:00 - 14:00, ca 2: 14:00 - 22:00, ca 3: 22:00 - 06:00
- Tự túc phương tiện đi lại
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Phụ cấp khác:
- Phụ cấp Trách nhiệm
- Phụ cấp Nhà ở, đi lại
- Thưởng chuyên cần
- Phụ cấp điện thoại
- Cung cấp bữa ăn, bánh sữa - Thời gian thử việc: Thời gian: 2 tháng
- Cơ hội huấn luyện: Đào tạo chuyên môn, Đào tạo kỹ năng
- Độ tuổi: Trên 25
- Thời gian làm việc: Làm việc theo 3 ca từ thứ 2 tới thứ 7
- Phúc lợi:
- Phép năm: 14 ngày/năm
- Thưởng lương tháng 13
- Thưởng 1/2 tháng lương giữa năm
- Di lịch, sự kiện hằng năm
- Chương trình khen thưởng ý tưởng, dự án về chất lượng, cải tiến quy trình, an toàn lao động môi trường - Ngày nghỉ: Chủ nhật hoặc 1 ngày bất kỳ trong tuần nếu đi kíp
- Lương: Cạnh tranh
CÔNG TY TNHH DE HEUS trực thuộc tập đoàn De Heus, chuyên sản xuất thức ăn chăn nuôi chất lượng cao cho gia súc, gia cầm và thủy sản, hiện có 9 nhà máy và hệ thống các kho trung chuyển hoạt động trên khắp cả nước.
Với 9 nhà máy tại Việt Nam, De Heus đang khẳng định thương hiệu của mình và hiện tại De Heus đang nằm trong top 3 các công ty sản xuất thức ăn lớn nhất tại đây. Sự kiện De Heus đạt 1 Triệu Tấn tổng sản lượng tiêu thụ TACN trong năm 2016, đánh dấu cột mốc phát triển vượt bậc của De Heus Việt Nam, cũng như khẳng định chất lượng và sự tín nhiệm của thị trường đối với một thương hiệu TACN chỉ mới có mặt tại thị trường Việt Nam từ năm 2009.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe (Bảo hiểm Generali care 24/24)
- Được đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định của nhà nước.
Các hoạt động ngoại khóa
- Ngày hội gia đình
- Du lịch hàng năm
- Year End Party
- Team Building
Lịch sử thành lập
- Năm 2008, Thành lập Công ty TNHH De Heus; Mua lại nhà máy ở Bình Dương và Hải Phòng
- Năm 2009, Lần đầu tiên tung ra sản phẩm tại thị trường Việt Nam
- Năm 2010, Khởi công xây dựng nhà máy thức ăn gia súc tại Đồng Nai
- Năm 2011, Tham gia thị trường thức ăn Thủy sản VN; Mở rộng nhà máy Vĩnh Long
- Năm 2011, Xuất khẩu sp sang Campuchia; Nâng công suất lên 100.000 tấn/năm
- Năm 2012, Khánh thành Nhà máy mới đầu tiên tại Đồng Nai
- Năm 2013, Khánh thành giai đoạn II nhà máy Thức Ăn Thủy Sản VL
- Năm 2013, Xuất khẩu sản phẩm sang thị trường Philippines và Myanmar
- Năm 2015, Khánh thành nhà máy tại Bình Định và Vĩnh Phúc; Khởi công nhà máy ở Myanmar
- Năm 2016, Khánh thành Nhà máy De Heus Myanmar
Mission
Tiếp tục duy trì De Heus là tập đoàn gia đình trong lĩnh vực dinh dưỡng động vật và đóng góp nhiều hơn vào việc sản xuất và chăn nuôi bền vững. De Heus hỗ trợ người chăn nuôi phát triển bằng cách liên tục cải tiến công nghệ và hiệu quả thức ăn chăn nuôi, minh bạch và hợp tác trong toàn bộ chuỗi sản xuất thực phẩm.
Review CÔNG TY TNHH DE HEUS
Năng suất và căng thẳng.
Lương thấp hơn các CTY chăn nuôi khác.luong người vô sau cao hơn người trước làm việc trong hd.sếp độc tài.
Bận rộn và thú vị.