Bất Động Sản Đăng Khoa ★ 5.0

Hà Nội

200 - 500 nhân viên

https://paradisehome.vn

Bất động sản

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Bất Động Sản Đăng Khoa

Dịch vụ khách hàng

9 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

6 đang tuyển

Kỹ thuật

5 đang tuyển

Hành chính

4 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

4 đang tuyển

Nhân sự

3 đang tuyển

Du lịch, khách sạn

3 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

3 đang tuyển

Tư vấn

2 đang tuyển

Công nghệ thông tin

2 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

2 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

1 đang tuyển

Việc làm Bất Động Sản Đăng Khoa

Cập nhật 26/02/2025 12:17

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 5 việc làm đang tuyển dụng

Chuyên Viên Tuyển Dụng

Bất Động Sản Đăng Khoa 5.0★

1 đánh giá 45 việc làm 3 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: Đang cập nhật

Hạn nộp hồ sơ: 23/12/2024

Hình thức: Toàn thời gian

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Chuyên viên tuyển dụng

Ngành

Nhân sự

Địa điểm làm việc

- Văn phòng Kho Trái Cây Tony: 19A Mai Chí Thọ, An Khánh, Quận 2, TP.HCM

- Việc làm Hồ Chí Minh Việc làm Quận 2

Mô tả công việc

Lập kế hoạch tuyển dụng dựa vào nhu cầu tuyển dụng được duyệt của các Phòng ban.
Thực hiện quy trình tuyển dụng nhân sự: Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, xử lý và lưu trữ hồ sơ ứng viên, sắp xếp kế hoạch phỏng vấn, thư mời phỏng vấn, phỏng vấn, thư mời nhận việc,…
Chuẩn bị thủ tục tiếp đón nhân viên mới, đào tạo Nội quy/Quy định, hỗ trợ nhân viên mới hòa nhập môi trường/văn hóa Công ty.
Theo dõi quá trình thử việc và thực hiện/hướng dẫn thủ tục đánh giá thử việc.
Tổng hợp, báo cáo kết quả tuyển dụng, đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng.
Tìm kiếm, duy trì và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí tuyển dụng. Xây dựng và quản lý file dữ liệu/hồ sơ ứng viên.
Tham gia xây dựng, phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng và các kênh tuyển dụng (online & offline).
Phối hợp các Phòng ban trong việc xây dựng tiêu chí tuyển dụng và bảng mô tả công việc của các vị trí, hệ thống bài kiểm tra Tuyển dụng.
Đề xuất, tham mưu cho Trưởng phòng trong việc xây dựng ngân sách tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng, quy trình tuyển dụng.
Các công việc theo sự phân công của Trưởng phòng.