SEHC

Quản lý hồ sơ nhân sự, lưu trữ và cập nhật thông tin nhân viên
Hỗ trợ quy trình tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn
Thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho nhân viên
Quản lý chấm công, tính lương và các chế độ phúc lợi cho nhân viên
Tổ chức các hoạt động đào tạo, phát triển nhân viên
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ, team building
Quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị văn phòng
Thực hiện các công việc hành chính văn phòng khác theo yêu cầu của cấp trênTốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, hoặc các ngành liên quan
Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm, ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các nhà máy sản xuất.
Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel
Có kiến thức cơ bản về Luật Lao động và các quy định liên quan đến nhân sự
Kỹ năng giao tiếp và quan hệ công chúng tốt
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả
Tính cách cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và có trách nhiệm cao trong công việc
Kỹ năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc khoa họcLương cứng 8-10tr + Phụ cấp + thưởng.
Là một công ty mới thành lập nên ứng viên sẽ có cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng của bạn thân nhiều hơn.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật
Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của công ty : Nghỉ mát, team building, thưởng tháng 13, tết âm, nghỉ 12 phép/năm + Các ngày lễ theo quy định nhà nước, sinh nhật ( thưởng + 1 ngày phép full lương),...
Được đào tạo và nâng cao kỹ năng chuyên môn
Được tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm của công ty