SEHC

Quản lý nhân sự, lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo năm, quý, tháng.
Xây dựng quy trình đào tạo, lập kế hoạch đào tạo, thực hiện chính sách đào tạo của Công ty đảm bảo tính thống nhất và tuân thủ trong toàn hệ thống.
Trực tiếp thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã được thông qua theo từng tháng và khi có phát sinh nhu cầu nhân sự;
Tham gia xây dựng quy trình, quy chế...và các hoạt động khác liên quan đến phát triển văn hóa công ty, khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của GĐ HCNS và Ban TGĐ.Tối thiểu có 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Tỉ mỉ, cẩn thận, tinh thần trách nhiệm;
Trung thực, nhiệt tình, nhanh nhẹn, hoạt bát;
Kỹ năng giao tiếp tốt;
Mạnh tuyển dụng, ưu tiên có tệp tuyển dụng về Xây dựng
Tốt nghiệp Trung cấp trở lênMức lương: từ 08 - 12 triệu vnđ/tháng hoặc có thể thỏa thuận.
Hỗ trợ ăn trưa và gửi xe hàng tháng.
Du lịch, nghỉ phép, phụ cấp theo chế độ công ty và các chế độ khác theo quy định của Pháp Luật;
Thưởng theo hiệu quả công việc, đánh giá xét tăng lương hàng năm, thưởng các dịp lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13,14... theo hiệu quả công việc;
Được hướng dẫn, đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn;
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định.