SEHC

Mô tả công việc
- Kiểm tra rà soát bảng chấm công, ngoài giờ, chi phí ...
- Theo dõi, cập nhật ngày phép của nhân viên
- Cập nhật thông tin mã số thuế cá nhân, giảm trừ gia cảnh
- Đối chiếu, kiểm soát số lượng nhân viên tăng- giảm trong kỳ
- Tính Lương - thưởng, thuế TNCN.
- Theo dõi báo cáo Tăng/Giảm lao động
- Giải quyết các chế độ, quyền lợi cho người lao động
- Lập, theo dõi các ký kết HĐLĐ, tái ký HĐLĐ cho nhân viên.
- Xây dựng đăng ký thang bảng lương theo quy định.
- Tư vấn cho Trưởng phòng HCNS xây dựng các chế độ chính sách thu hút nhân sự.
- Kiểm soát quỹ lương - thưởng của công ty.
- Lập Báo cáo: Tổng hợp quỹ Lương, thưởng, thuế TNCN hàng tháng, Quý, năm
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng HCNS và Ban Giám đốc.- Trình độ Đại học trở lên các ngành Kinh tế, quản trị nhân sự, lao động, luật hoặc các ngành liên quan khác.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm trong công tác C&B hoặc các vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty SX 200 nhân sự trở lên.
- Nắm vững về Luật lao động, Luật BHXH, Thuế Thu nhập cá nhân.
- Có kỹ năng xây dựng chính sách, hệ thống lương thưởng
- Có khả năng phân tích về hệ thống.
- Lập kế hoạch, sắp xếp công việc.
- Có khả năng chịu được áp lực trong công việc
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng thương lượng
- Kỹ năng đàm phán
- Thành thạo tin học VP: World, Excel, PP
- Trung thực, tỉ mỉ, cẩn thận trong công việc.- Thưởng Lễ Tết;
- Hỗ trợ cơm trưa;
- Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định;
- Được review lương hàng năm;
- Chương trình team building để kết nối đồng nghiệp
- Có cơ hội được đào tạo nâng cao năng lực và kỹ năng