Fashion Garments Co. Ltd. 3.7 ★

Trực tiếp tìm kiếm, phỏng vấn và đề xuất tuyển dụng nhân viên từ cấp trưởng nhóm trở xuống cho Khối Thương Mại
Hỗ trợ tìm kiếm ứng viên và sắp xếp phỏng vấn các vị trí cấp quản lý ở Khối Nhà máy.
Thực hiện quảng cáo, đăng tuyển các thông tin tuyển dụng ra bên ngoài.
Liên hệ hỗ trợ, giới thiệu ứng viên từ mạng lưới Network của bản thân, của đồng nghiệp trong nghề tuyển dụng,...
Thực hiện kiểm tra đầy đủ hồ sơ tuyển dụng, hướng dẫn thủ tục cho nhân viên mới.
Phối hợp BP tiền lương hỗ trợ các thủ tục đầu vào của người lao động (lấy vân tay, đăng ký ATM)
Theo dõi việc cập nhật các dữ liệu nhân viên đầu vào, setup dữ liệu cấp quản lý duyệt online. Theo dõi nhắc nhở đánh giá thử việc nhân viên mới.
Tham gia đánh giá chất lượng nguồn tuyển dụng. Tham gia cải tiến quy trình tuyển dụng, công cụ đánh giá ứng viên, nhân viên.
Phỏng vấn nhân sự thôi việc. Tổng hợp, phân tích cung cấp thông tin cho bộ phận liên quan.
Báo cáo nhân sự, Báo cáo tuyển dụng: tỷ lệ tuyển/ yêu cầu, tỷ lệ ứng viên thành công, tỷ lệ nhân viên đạt thử việc,...Báo cáo nhân sự ngày/ tuần/ tháng
CV hành chính tổng hợp khác theo yêu cầu cấp trên.Tốt nghiệp đại học trở lên tại các trường ĐH: ĐH Kinh tế - luật, ĐH Kinh tế TP. HCM, ĐH Kinh tế - Tài chính Tp.HCM, Học viện Hành chính quốc gia. Chuyên ngành liên quan: Quản trị nguồn nhân lực, Quản lý nhân sự, Quản trị Hành chính nhân sự, Quản trị nhân lực.
Có 1-2 năm kinh nghiệp ở vị trí tương đương trở lên.
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất kinh doanh ngành hàng tiêu dùng nhanh là một ưu thế.Ký HĐLĐ, tham gia BH theo quy định, BH Tai nạn 24/24, khám sức khỏe hàng năm.
Tham gia các khóa đào tạo nội bộ, bên ngoài.
Thưởng tháng 13, Thương AOP hàng năm.