Giám sát việc tuân thủ của nhà máy đảm bảo yêu cầu về hệ thống quản lý sản xuất của khách hàng.
Tham gia đánh giá hệ thống quản lý sản xuất của nhà máy cùng khách hàng tại nhà máy.
Triển khai xây dựng chương trình hành động khắc phục (CAP) sau những đánh giá của khách hàng, nội bộ đến nhà máy.
Thường xuyên theo dõi và cập nhật thông tin audit (booking, CAP, kết quả audit) lên hệ thống Compliance nhằm đảm bảo các audit được lưu trữ.
Cập nhật và triển khai yêu cầu về các tiêu chuẩn RCS, GRS, OCS, FSC đến nhà máy và các phòng ban khác.
Thực hiện cập nhật thông tin, hình ảnh của các nhà máy và làm profile theo yêu cầu.Tốt nghiệp cử nhân kĩ thuật, có thể đa dạng chuyên ngành.
Có kinh nghiệm làm về hệ thống, quy trình, hiểu biết các chứng nhận ISO, QMS.
Giới tính: Nam, chịu đi công tác xa, làm việc độc lập.
Từ 0-02 năm kinh nghiệm (chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo).Các hoạt động xã hội bao gồm đi bộ từ thiện, hiến máu và tài trợ học bổng.
Hoạt động của câu lạc bộ thể thao bao gồm gym, bóng đá, bóng chuyền, bóng bàn, cầu lông và bơi lội.
Gói lương cạnh tranh.
Chăm sóc sức khỏe cá nhân (bảo hiểm, khám sức khỏe định kỳ).
Chương trình đào tạo, huấn luyện hàng tháng/quý/năm.
Đánh giá hiệu quả công việc và thưởng hàng năm theo chính sách của công ty.
Quà tặng sinh nhật, cưới hỏi, tân gia, thăm bệnh, trung thu, tết thiếu nhi...
Tiệc cuối năm, teambuilding, tri ân phụ huynh, ngày hè của con...
Chi phí đi công tác.
CÔNG TY TNHH FASHION GARMENTS là công ty con của Tập đoàn Hirdaramani (Sri Lanka) và là công ty tiên phong trong lĩnh vực sản xuất hàng may mặc bền vững tại Việt Nam từ năm 1994. Chúng tôi sử dụng hơn 125 năm kinh nghiệm sản xuất hàng may mặc của tập đoàn mình, cùng với quan điểm lấy khách hàng làm trung tâm và tinh thần định hướng chi tiết đã khiến chúng tôi khác biệt với các đối thủ cạnh tranh trong nhiều thập kỷ. Ngoài Việt Nam, Tập đoàn Hirdaramani còn có các cơ sở sản xuất tại Sri Lanka, Bangladesh và Ethiopia cũng như các văn phòng tìm nguồn cung ứng tại Trung Quốc và Hồng Kông.
Review Fashion Garments Co. Ltd.
Môi trường làm việc thân thiện, năng động, đồng nghiệp giúp đỡ nhau, bữa trưa được công ty cung cấp (ID)
Tính bền vững trong cả doanh nghiệp và con người (ID)
Không có gì để nói, làm việc thiếu chuyên nghiệp