Mô tả công việc
Quản lý quy trình tuyển dụng:
- Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông và mạng xã hội.
Tìm kiếm và sàng lọc ứng viên:
- Tìm kiếm ứng viên qua các kênh: LinkedIn, VietnamWorks, ITviec, TopCV, v.v.
- Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và đánh giá ứng viên dựa trên tiêu chí công việc.
Phỏng vấn và đánh giá:
- Phối hợp với các phòng ban để tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
- Theo dõi, phản hồi và thương lượng với ứng viên về các điều khoản hợp đồng.
Hỗ trợ các hoạt động nhân sự khác:
- Xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng.
- Tham gia tổ chức các sự kiện tuyển dụng và xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty.
Yêu cầu công việc
Trình độ học vấn và kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng
Kỹ năng chuyên môn:
- Thành thạo các công cụ và nền tảng tuyển dụng trực tuyến.
- Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
- Có hiểu biết về thị trường lao động và xu hướng tuyển dụng.
Kỹ năng mềm:
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ tốt.
- Kỹ năng tổ chức công việc và quản lý thời gian hiệu quả.
- Tư duy logic và khả năng xử lý tình huống linh hoạt.
Quyền lợi được hưởng
- Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.
- Được đào tạo và tham gia các chương trình phát triển nhân sự.
- Chế độ bảo hiểm, nghỉ phép và phúc lợi theo quy định.
Tiền thân của MIBS, HIMCOM là một chuyên gia trong lĩnh vực giải pháp nhân sự.
HIMCOM, một thành viên của Emmaus Group, được thành lập bởi những chuyên gia với niềm đam mê và nhiệt huyết nhằm tạo nên những giá trị khác biệt, với mong muốn trở thành một đối tác được tin cậy và là sự lựa chọn hàng đầu của ứng viên và đối tác.
Với quan niệm: “Muốn kinh doanh tốt, phải có đạo đức tốt”, Công ty HIMCOM định hướng trở thành một đối tác được tin cậy và là sự lựa chọn hàng đầu của ứng viên và khách hàng. Vì con người là yếu tố nền tảng cho sự phát triển và “chỉ có những con người chất lượng mới tạo nên sản phẩm dịch vụ chất lượng”.