Phúc lợi
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Tìm kiếm và tạo nguồn content trên các kênh để thu hút ứng viên;
- Liên hệ sơ vấn trao đổi công việc cho ứng viên;
- Tư vấn, giải đáp các vấn đề thắc mắc của ứng viên;
- Xây dựng nội dung tuyển dụng trên Tiktok, FB, các trang web tìm việc làm;
- Tham gia quá trình phỏng vấn và setup trực tiếp ứng viên;
- Hỗ trợ ứng viên chuẩn bị hồ sơ nhận việc;
- Viết báo cáo dữ liệu công việc hằng tuần.
Yêu Cầu Công Việc
- Sinh viên năm 3 - 4 hoặc tốt nghiệp/đang chờ bằng Đại học ưu tiên các chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh..;
- Đam mê và mong muốn phát triển bản thân với Nghề Nhân sự;
- Có kinh nghiệm tuyển dụng là một lợi thế;
- Khả năng giao tiếp tốt, có trách nhiệm, thích nghi môi trường nhanh, chịu được áp lực công việc;
- Có tinh thần tự học hỏi tốt nâng cao kiến thức, chịu khó;
- Có máy tính laptop cá nhân phục vụ công việc;
- Thời gian làm việc: T2 - T7 (8h00 - 17h30)
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: 20 - 23
- Lương: 2,5 Tr - 5 Tr VND
Được thành lập từ năm 1975 mạng lưới tập đoàn tuyển dụng JAC đã mở rộng ra 10 nước trong đó có 9 nước nằm ở Châu Á. Và được công nhận là công ty tuyển dụng quốc tế được thành lập lâu nhất ở khu vực Châu Á.
Chúng tôi là công ty tư vấn tuyển dụng quốc tế chuyên kết nối các công ty với nhân tài cấp cao trên khắp Châu Á, Hoa Kỳ và Châu Âu. Cách tiếp cận kinh doanh của chúng tôi được củng cố vững chắc bởi các giá trị cốt lõi, đề cao sự tự do, kỷ luật và công bằng trong việc cung cấp các tiêu chuẩn dịch vụ đặc biệt cho khách hàng của chúng tôi một cách nhanh chóng và chân thành.
Với văn hóa doanh nghiệp bắt nguồn từ khái niệm ' Tsunagu ', một thuật ngữ tiếng Nhật có nghĩa là vượt qua, liên kết hoặc tiếp tục, chúng tôi mong muốn xây dựng các kết nối chuyên nghiệp có ý nghĩa để hỗ trợ sự phát triển kinh tế, xã hội và cá nhân trên quy mô quốc tế.
Review JAC Recruitment Vietnam
Đây là một công ty tốt, ban quản lý luôn hỗ trợ và đồng nghiệp luôn sẵn sàng giúp đỡ.
Môi trường làm việc tuyệt vời, có cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng.
Văn hóa làm việc, sự non nớt, không có chế độ phúc lợi cho nhân viên. Không có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cũng như hỗ trợ quản lý.