Mô tả công việc
- Giúp các cửa hàng phân phối sơn thuộc phạm vi mình quản lý việc tư vấn hỗ trợ bán hàng, hỗ trợ sử dụng sản phẩm v.v... đạt doanh số chỉ tiêu được giao
- Tuân thủ sự điều động từ người quản lý trực tiếp của Công ty
- Báo cáo công việc cho người quản lý trực tiếp của Công ty
- Phụ trách nhãn sơn Boss Tỉnh Bạc Liêu, An Giang, Đồng Tháp, Tiền Giang, Bình Dương, Bà Rịa Vũng Tàu, Bình Thuận, Bình Phước, Lâm đồng, Gia Lai & Kon Tum - Mỗi tỉnh 01 nhân sự phụ trách
Yêu cầu công việc
- Sức khỏe tốt, ngoại hình khá.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm Sales, Marketing, bán hàng. Ưu tiên kinh nghiệm trong nghành VLXD, trang trí nội thất và sơn nước.
- Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt
- Có phương tiện đi lại (xe máy)
Quyền lợi được hưởng
- Nếu có xe ô tô: 5.000.000/ tháng
- Xe máy: 2.200.000/ tháng (chuyển cùng với lương cứng)
- Điện thoại: 1.000.000/ tháng
- Công tác phí, tiếp khách... Theo quy định của công ty
1) THƯỞNG QUÝ: Có
2) THƯỞNG NĂM: Có
- Tổng Quý + Năm - Nếu đạt mức cao nhất thì Thưởng có thể lên đến 20 tháng lương/1 năm
Được thành lập từ năm 1975 mạng lưới tập đoàn tuyển dụng JAC đã mở rộng ra 10 nước trong đó có 9 nước nằm ở Châu Á. Và được công nhận là công ty tuyển dụng quốc tế được thành lập lâu nhất ở khu vực Châu Á.
Chúng tôi là công ty tư vấn tuyển dụng quốc tế chuyên kết nối các công ty với nhân tài cấp cao trên khắp Châu Á, Hoa Kỳ và Châu Âu. Cách tiếp cận kinh doanh của chúng tôi được củng cố vững chắc bởi các giá trị cốt lõi, đề cao sự tự do, kỷ luật và công bằng trong việc cung cấp các tiêu chuẩn dịch vụ đặc biệt cho khách hàng của chúng tôi một cách nhanh chóng và chân thành.
Với văn hóa doanh nghiệp bắt nguồn từ khái niệm ' Tsunagu ', một thuật ngữ tiếng Nhật có nghĩa là vượt qua, liên kết hoặc tiếp tục, chúng tôi mong muốn xây dựng các kết nối chuyên nghiệp có ý nghĩa để hỗ trợ sự phát triển kinh tế, xã hội và cá nhân trên quy mô quốc tế.
Review JAC Recruitment Vietnam
Đây là một công ty tốt, ban quản lý luôn hỗ trợ và đồng nghiệp luôn sẵn sàng giúp đỡ.
Môi trường làm việc tuyệt vời, có cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng.
Văn hóa làm việc, sự non nớt, không có chế độ phúc lợi cho nhân viên. Không có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cũng như hỗ trợ quản lý.