Mô tả công việc
• Lên tuyến, triển khai kế hoạch làm việc nhằm đạt mục tiêu Công ty
• Thực hiện báo cáo định kỳ theo quy định
• Thực hiện các chương trình đổ bộ, hỗ trợ các Npp bán hàng trên tuyến
• Phát triển khách hàng mới: Đại lý phụ tùng xe máy và trung tâm sửa chữa xe máy
• Thực hiện các hoạt động kinh doanh/MKT, CSKH do công ty đề ra
Yêu cầu công việc
• Năng động, nhiệt tình và chịu được áp lực công việc
• Trung thực và có khả năng làm việc độc lập
• Ưu tiên: Biết lái xe ô tô, tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng.
Quyền lợi được hưởng
• Chế độ phúc lợi Xã hội: BHXH + BHYT.
• Hỗ trợ full tiền ăn nghỉ khi đi công tác tỉnh
• Thưởng lương tháng thứ 13 + Phụ cấp điện thoại + Phụ cấp đi lại +Công tác phí + Phụ cấp ăn uống.
• Môi trường trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.
- Sản phẩm Công ty sản xuất và nhâp khẩu, hàng hóa có hóa đơn chứng từ kê khai đầy đủ
- Hệ thống 500 ĐL và NPP có sẵn trên toàn quốc
- Có cơ hội thăng tiến cao
- Thưởng doanh số và KPI không giới hạn
- Được đào tạo về sản phẩm và kỹ năng bán hàng
Được thành lập từ năm 1975 mạng lưới tập đoàn tuyển dụng JAC đã mở rộng ra 10 nước trong đó có 9 nước nằm ở Châu Á. Và được công nhận là công ty tuyển dụng quốc tế được thành lập lâu nhất ở khu vực Châu Á.
Chúng tôi là công ty tư vấn tuyển dụng quốc tế chuyên kết nối các công ty với nhân tài cấp cao trên khắp Châu Á, Hoa Kỳ và Châu Âu. Cách tiếp cận kinh doanh của chúng tôi được củng cố vững chắc bởi các giá trị cốt lõi, đề cao sự tự do, kỷ luật và công bằng trong việc cung cấp các tiêu chuẩn dịch vụ đặc biệt cho khách hàng của chúng tôi một cách nhanh chóng và chân thành.
Với văn hóa doanh nghiệp bắt nguồn từ khái niệm ' Tsunagu ', một thuật ngữ tiếng Nhật có nghĩa là vượt qua, liên kết hoặc tiếp tục, chúng tôi mong muốn xây dựng các kết nối chuyên nghiệp có ý nghĩa để hỗ trợ sự phát triển kinh tế, xã hội và cá nhân trên quy mô quốc tế.
Review JAC Recruitment Vietnam
Đây là một công ty tốt, ban quản lý luôn hỗ trợ và đồng nghiệp luôn sẵn sàng giúp đỡ.
Môi trường làm việc tuyệt vời, có cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng.
Văn hóa làm việc, sự non nớt, không có chế độ phúc lợi cho nhân viên. Không có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cũng như hỗ trợ quản lý.