Kin Hotel

• Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng nhân sự từ các bộ phận trong khách sạn, lập kế hoạch và trình trưởng phòng duyệt.

• Hoạch định chiến lược tuyển dụng nhân sự dài hạn

• Phân định nguồn nhân lực

• Dự đoán, đo lường và tìm kiếm nhân tài

• Nâng cao trải nghiệm, tạo mối quan hệ với ứng viên

• Liên hệ với đơn vị đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ.

• Phối hợp với trưởng bộ phận và quản lý các bộ phận liên quan thực hiện phỏng vấn, tuyển chọn nhân sự đáp ứng được yêu cầu của khách sạn.

• Thực hiện các công việc khác được giao

• Đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHTN).
• Các phúc lợi khác theo luật hiện hành
• Đánh giá tăng lương định kỳ, xét thăng chức hằng năm dựa trên năng lực và đóng góp.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.

Cao đẳng/đại học trở lên chuyên ngành quản trị khách sạn, quản trị nhân sự

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

Từng làm tại các tập đoàn và doanh nghiệp lớn

Tiếng anh giao tiếp tốt

Vui lòng nộp hồ sơ CV ứng tuyển trực tiếp qua bài Hoteljob hoặc gửi về:

• Số điện thoại/Zalo: 0866 149 409 (Giờ hành chính) hoặc email: recruitment  kinhotel.com
• Địa chỉ 11A Thi Sách, phường Sài Gòn, TP.HCM